最近接到同方全球人寿的面试电话，说有一个中高端的人才招聘计划（我看面试时候给我发的材料写的是什么菁英计划和战神计划），我也没投这家公司的简历，不过面试还是挺严格，好像有两个不同的人才发展计划，审核非常严格，必须要开银行的流水才行，收入证明都不行，我来这边面试了一下，感觉和外企的工作风格很接近，看了股东，比较简单吧，一个是同方股份，另一个是比平安还要大的外资保险公司（我也是上网查的），面试的人很好，

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20岁，没钱投保，但是换了手机 30岁，保险真贵，但是换了车 40岁，保险更贵，但是换了房 50岁，以为保险贵，医药贵百倍 60岁，没买保险，孩子跟着受罪 不是保险贵而是你没给保险留地位🤷 现在同方全球人寿保险为您而来 保险咨询购买可联系 18931272767（同微信）

首先我认为孩子不需要买终身型的。因为保险更新换代很快。会有更好的，可以让孩子长大了以后给自己继续加保。给孩子留一点空间 第二缴费年限 缴费年限自然是越长越好 为什么？首先货币是会通货膨胀的。你30年前的5000块跟30年后的5000块有可比性吗？但是保费却是不变的 所以缴费时间越久我们变相的少交钱。 第二点保险豁免条款。如果我们选择十年缴费完毕，到时候第11年发生豁免条款的时候就没有保费豁免了。 缴费时间越长，发生豁免条款

前年一个朋友发生甲状腺癌了 最近跟我咨询保险，推荐的同方全球新多倍保， 已经通过了 除外承保 产品的性价比也是很高

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对挑选保险的客户来说，平时最纠结的就是理念，到底买这个保险是否划算，投进去的保费会不会打水漂

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同方全球老的产品康健一生于2015年1月1日上市，该产品首次推出轻症豁免责任和附加投保人豁免。康健一生推出之后，引起市场的巨大反响，其他保险公司纷纷跟进效仿，推出了很多更有优势的产品。比如华夏的常青树2015、华夏的健康人生、泰康的乐安康、天安的健康源、长城的康健人生等。 原文地址：http://blog.sina.com.cn/s/blog_9261ac340102wwzt.html 康健一生推出两年后，同方全球又推出了康健一生的升级版【康健一生多倍保】，保障责任全面进行了优化

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