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118一路跌跌撞撞走到体检这一步，文职之路也算成功了95%，似乎可以松一口气了，但是小编不得不给大家泼一盆冷水，每年在文职考试体检环节被刷的考生也有。有一部分人因为血压等一些看似平常的小问题被刷。所以军队文职考试体检环节也是非常重要，值得大家注意的，千万不要因为一些小问题而遗憾。 军队文职考试录用体检通用标准(试行) 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不
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5为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。 招考对象： 军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实给小姐姐
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1军队文职成绩已经出来了，速度加群谈谈面试吧
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0吧里有没有大神有四川省军区电话的?
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0军队文职还有没有通知的同学吗
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4等待最让人焦急，无论是久久不出的成绩，喜欢的人没有回复的微信，黎明前漫长的安静还有我们不愿屈服的宿命，总是走在人生路上时。觉得前方机会大把 无畏试错成本，不是的，某一个时间点过去，错过的就是最好的。不要让现在成为你惋惜的那个 大家关心的问题第一名：确定入围人员名单，到底怎么定？中央军委政治工作部将按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入
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3军队文职面试技巧：规避题目中的“不良人格假设”。军队文职面试题目中，总会遇到那么少量的“怪题”，即无论怎样作答似乎都不是最佳的答案。其实，这种题目就是考官设置的面试“陷阱”，来测评考生的内在价值观。要答好这类“怪题”，就必须清晰了解考官出题的意图。因此，今天来给大家分享一种面试技巧，即规避“不良人格假设”。 所谓“不良人格假设”，就是指面试官假设每位应聘者都具有某个缺点，面试官就会通过一些题目来验
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1今年招考9297人，有没有笔试考的好的，分享一下经验啊
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到四川文职
