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1近日，人民网推出《时代中的匠心企业家》系列访谈栏目。5月10日，九如城创始人、民政部全国养老服务业专家委员会委员谈义良做客栏目，以从业者角度，分享了养老行业近年来的变化趋势及未来的发展方向。 谈及养老行业在近几年的变化及“十四五”期间的发展方向，谈义良表示：“目前出台的很多养老行业相关政策，对于全社会应对老龄化产生了巨大的推动作用。在国家战略背景下，地方政府会持续推进相关补短、补缺的政策，这将成为‘十
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1古人学问无遗力，少壮工夫老始成。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 南宋一位叫陆游的父亲写给儿子的诗 抗战年代一位叫丰子恺的画家给祖国的画 父与子，深沉厚重 子与父，大爱如山 忠与孝，血脉相传 心-道-德-事，心-道-德-孝 第一个层面 “事”上用力，为孝而孝。 第二个层面： “德”上用功，努力工作让父母衣食无忧。 第三个层面： 依“道”而行，忠孝两全。 第四个层面： 成就父母心灵品质。让父母的生命充满阳光。呵护后代子孙乃至
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0青年用什么引领自己成长？大到志向引领，中到战略规划，小到当下目标。许多青年都有意识地立志和规划当下目标，却少有青年为自己确立十年战略。如何引导青年确立十年战略，绘制更加壮丽的人生画卷？ 通过与青年学子交流，我们汇总了以下几个出现频率最高的矛盾点，这也是青年烦恼与困惑的来源： 1、渴望毕业后找到一份称心的工作，但是面临诸多挑战，经济压力大； 2、渴望拥有快乐、自信、舒展，却总是焦虑、烦恼、攀比，感觉自己比共 8 张
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0经营企业面临最为关键的四种风险：决策风险、道德风险、制度风险和社会风险。企业家如何规避这四种风险？ 决策风险 企业家反思以往的经营历程，往往发现自己做出了许多错误决策。当一个人的智慧不足时，就容易“跟风顺路”：就是追逐一个又一个的热点，比如前几年的O2O，如今的区块链、人工智能……许多人都是朝着概念蜂拥而上。在“不明”和“贪念”的误导和驱使下，一步步走向泥潭。 人们无不想提升智慧，然而，智慧从哪里来呢？智
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0最近，一位同事添置了两个电子“装备”。买了台电脑，但就是装不起来。既要连手机、又要挂微信，登陆电子邮箱之后，还要输入8位数的开机密码……好端端的电脑摆在眼前，就是用不了。新买的电视就更别说了，本想坐在沙发上安安稳稳看个《新闻联播》，但半小时之后，中央一套还是打不开。互联网电视就必须如此复杂吗？ 产品背后的设计哲学 走进今天的电器卖场，环顾一圈：家用电器的功能越来越多，产品越来越复杂。用户不仅难以享受到
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0近日，民政部举行《“十四五”民政事业发展规划》专题新闻发布会。发布会上，民政部社会事务司副司长张贞德表示，“十四五”期间，民政部将依托婚姻登记机关，联合相关部门，从推广体现优秀中华文化的传统婚礼，组织举办集体婚礼等方面入手，探索建立婚俗改革长效机制，培育文明向上的婚俗文化。 越来越多青年人喜欢传统婚礼 目前，《“十四五”民政事业发展规划》（以下简称《规划》）已由民政部联合国家发展改革委正式印发。《规
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0企业运营效率取决于生产力与生产关系的协调统一。其中，人始终处于生产力的中心，员工、董事长与客户形成怎样的关系才能够成为促进企业高效运营的能量？ “直达并链接客户”是高效运营的企业的重要特征，其内涵体现为企业员工（无论是销售人员还是生产线工人）直达客户并获得来自客户的激励。那么问题来了，直达客户如何实现? 企业运营系统中的核心要素是“人”。企业运营的成效从根本上来自于每一位员工，员工拥有的心力和能量与企
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0在管理学和企业经营中，“激励”是一个时常涉及的重要话题。让人头疼的是，当升职加薪等有形激励都已渐显疲软时，该如何持续激发员工的激情和斗志？ 对此，一些对中华文化深悟笃行的企业家提供了四个方面的参考，相当于四面镜子，助力照在企业的深处： 第一面镜子是爱与引领 员工和高管内心最深处的渴望并不是被激励，而是被引领。 引领员工，第一个前提是爱与信任。这里有两个关键词：第一个词是“爱”，第二个词是“信任”。 引领共 4 张
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0我们知道，伟大的企业都有自己的十年战略，每个渴望成长的人也应该建设自己的十年战略。 同样地，家庭作为一个单元，也可以建立起这样一个战略。 可能有人会问，想想曾经走过的路，自己都错失了许多建设家庭的宝贵机缘。十年已经过去，家庭的成长却不是我预期的理想状态，现在还来得及吗？ 答案是肯定的。种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。 我们之所以没有达到预期的理想，很重大的原因就是没有一个自己的十年战略。十年
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0下面是一家公司的内部会议实录片段…… 销售部张经理： 各位好，我先来总结一下上周的工作，上周我们没有完成计划的原因有两个： 一个是A客户的付款能力不行，老板对该客户也不太满意，所以就把这位客户放弃了； 另一个是B客户，本来第二天准备签合同了，但是头天晚上客户又改主意了。没想到会出现这个变故，也没有其他备选方案。 接下来，我汇报一下周的工作计划…… 总裁刘总打断了这位经理的发言： 等一下，你说我对Ａ客户不满意，
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0小张同学去考驾照，科目一是理论课，学习交通法规以及如何看路边的路牌标识等等。100分满分，90分以上算及格，不及格就要重考。有人为了考过科目一，花了大力气背诵、做题，结果还是不及格。看到小张同学却轻松通过了，就问及诀窍，小张说，他不用死记硬背，有一条主线，把握住了，就会事半功倍。这条主线就是两个字——“利他”。 比如，有一道题问：“在堵车的交叉路口绿灯亮时，车辆应怎样做？这时应该先开过去，还是等待？” 许
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0仰望古老的星河 流淌你对这厚土的忠贞 家国于今日之我 是情怀 更是生命 屈原（约公元前340—公元前278年），战国时期楚国诗人、政治家。中国历史上一位伟大的爱国诗人，中国浪漫主义文学的奠基人，“楚辞”的创立者和代表作家。 (转载请注明文章来源“四部曲文化”)
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0企业社会责任（CSR） 为什么是不能错过的机会 许多人认为，企业的唯一责任，就是在遵循游戏规则的前提下实现股东利益最大化。 社会问题应该交给政府立法去解决。企业的存在不是为了解决社会问题，也没有解决社会问题的专长。 如果让企业更多的承担社会责任，会增加企业的成本，降低企业的竞争力。 这是不是说出了很多人的心里话？ 没错，上世纪30-50年代，国际主流学界都反对企业社会责任（CSR）。 也就是说，相当于在抗日战争年代，商界
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0当你 考完最后一门课 从考场出来 祝福你—— 这是你的种子 经过十二年耕耘 今天开始收获了 但高考之瓜 不是最后的 也可能不是最大的 因为人生 是一场漫长的种植 你随时都可以 种下美好的种子 培壅灌溉雨露阳光 你终将拥有 崭新倍增的成长 祝福你—— 种瓜得瓜 种大瓜得大瓜 不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。 如此，安好! 深谋若谷，深交若水。深明大义，深悉小节。 已然，静舒! 善宽以怀，善感以恩。善博以浪，善精以业。 这般，最
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0下级与上级的关系是否融洽，决定了下级的去留。研究表明，多数人员离职是由于与上级不睦所致。因此“如何与上级融洽相处”，就成为一个重要话题。 谈到“管理”，人们很自然地想到上级管理下级，但其实管理可以分为五种维度：一是向下（管理下属）；二是向上（管理上级）；三是水平（管理平级）；四是向外（管理外部关系）；五是向内（管理自己）。今天，我们就来谈谈很少被触及的一个维度——向上管理，换句话说，如何与上级深
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0亲爱的爸爸妈妈： 你们悄悄放在我书桌上的留言条我看了：“轻装前进。”明天就要高考了，看到爸爸妈妈这些天为我准备高考而操劳，为我的高考默默做了那么多。老妈变着花样为我做可口饭菜，老爸那么忙还拉我一块散步，让我全身心备战，你们辛苦了！明天我将奔赴考场，你们放心吧。前天与同学最后一次复习时，我没有再去刷题，而是给关心我的你们写了几句心里话。 那天收拾书包时，同学王峰说了一句：“后天我们就要上战场了”，让我
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3在国际家庭日前夕，一些研究家庭教育的学者来四部曲公司/阳明教育研究院考察家庭建设实践课题。考察结束后，一位研究者说：我研究教育，过去一直认为，家庭生活和家人之间的关系，是自然而然的事情，不需要像对待工作那样努力研究。今天我更明白：家庭，也是可以建设的。
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到四部曲文化
