温州人才吧
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    海底捞 招聘服务员,包吃包住,五险一金。年龄要求18-45岁,男女不限,学历不限。工资大概在四五千到七八千,部分能达到一万。 1、入职报销车票,工作满一年享受带薪年假,并报销往返车票。 2、工作满三年子女可享受2000-5000/年不等的教育补贴。 3、大堂经理级别员工父母可享受400元/月的补贴,店经理级别父母可享受1600元/月的补贴。 4、本科生入职可享受补贴1200-2000元/月,补贴6个月(店长助理不享受此补贴)。 说明:嗅才招聘是海底捞旗下招
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    温州,有对人造草坪感兴趣的可以联系人造草坪厂家,温州,简称“温”或“瓯”,是浙江省地级市,长江三角洲中心区27城之一,国务院批复确定的中国东南沿海重要的商贸城市和区域中心城市。截至2018年,全市下辖4个区、5个县、代管3个县级市,总面积11612.94平方千米。
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    人才测评 作为HR是必修课! 每次校招,从200个简历中,筛选出30人。只能借助测评工具来操作,不可能挨个面试,根本没有那么多时间呀。 另外校招面对的简历基本上都是雷同的,专业能力上差别也不大,只能从测评入手了。 一般来说,我先分析岗位对人的要求,必须具备什么性格特征,心理素质。80%的情况下我都是采用大五人格量表操作。准信度0.8以上的。 人才测评 zxgj.cn/m/tuance 完全可以HR部门操作,借助在线测评的工具就可以了。
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    我尝试过某些人才测评系统,功能强大,但是很多大而无用,在一个系统中融入了非常多的功能,我想说作为一个企业的HR,各类工具软件已经有一批了,我习惯各个功能独立拆分,这样的灵活度更高,而不是要一个大而全的人事系统。 什么人才测评工具好用? zxgj.cn/m/tuance 一个人才测评系统,我认为认真做好人才测评的本职工作就足够了,没有必要添加各种人才管理及周边的功能,这样只会让使用者头疼,把简单的事情复杂化了。 对于企业来说,
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    经核实吧主军前小兵 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 温州人才吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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    杭州龙邮农业科技发展有限公司招人啦 我们是从事乡村照明公用事业及其附加增值服务管理的专业运营商。 招募浙江省内各地区区域经理 工作地点可在当地 1.负责所属区域的市场开发和管理工作 2.完成所属区域下达的销售任务 3.协助、指导所属区域县级代理和乡镇代理开展工作 4.负责所属区域相关人员的培训工作 5.负责所属区域的对外关系维护和日常公共关系的处理 要求: 1.大专以上学历 2.市场营销和相关专业 3.2年以上工作经历,熟悉当地市场 4.
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    想找份工作,一鸣公司企业实力怎么样,发展平台如何?
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