这几天新凯来一个项目主管通过boss找到我 希望我过去，但是是通过入职软通外包工的身份过去，说薪水大概15-16k靠谱吗（比原来多两三千）

软通动力东莞消费者硬工实施部这么样啊？跪求大佬们解答

有没有软通的小伙伴啊，本人现在杭州软通外包，项目结束了，公司不肯裁员n+1，现在让回公司总部坐班，有小伙伴试过走劳动仲裁吗，本人在网上查了说坐班一个月后发基本工资后可以走仲裁，还有举报公司社保缴纳比例的，有试过的吗

这两天要入职了，想问问里面情况咋样，项目稳定性怎么样，会不会项目结束就被裁了啊🥹

东莞HW消费者硬件实施部1325部门，工资也是三部分组成，收到offer,还在考虑能不能去，求大佬指导

本人211本应届生，今天软通HR给我开了10k，说是签软通合同，做鸿蒙开发，可以入岗之后学，每周三天加班，请问这是坑吗？

华为上海的外包，请问有没有人知道这个岗位是负责什么产品的呀🤓

东莞项目靠谱吗？领导是不是经常 PUA？

lz在软通试用期，两个星期，目前不想干了，想跑路，但是已经缴纳当月的社保，遇到这种情况，可以让hr暂停社保吗？要离职的话，需要多久？

内部岗，非外包，怎么样?

1. 垃圾外包公司，俗称卖人头公司，这种公司有项目就招人，随时招人随时裁人，（每天都在大量裁人，进去就要随时做好离职的准备）。因为正规企业裁人要走正规流程，这种黑外包裁人毫无顾忌，无视劳动法（已经死猪不怕开水烫了），用各种流氓手段逼你走人。所以可以每天大量招人大量裁人。 2. 软通是卖人头公司，通常是它们接客户的工作，再把你派驻到客户工作，这时候你会面临软通和客户的多重领导（甚至更多重领导），基本就是各种

软通动力，值不值得去？首先针对应届毕业生回答这个问题，如果你是一个学习能力强的人且对未来有展望的同学，真心不建议你来软通动力这种外包公司，首先这里就不是一个能学到知识的地方，针对外包到各大公司里面去，你也是接触不到什么核心业务的，都是一些边角料的业务，在人家甲方工作、受制于人，碰到好的领导还好，碰上那种高高在上啥都不管的领导，真的会要了你的命，并且出现问题，你是百分百要承担责任的；若研发出来的新科

上海软通动力- HW智能汽车部门-硬件工程师岗位这个怎么样啊，目前开13.5K不知道啥情况，网上关于软通动力的评价都出奇的差

大佬们，失业已经三个月找不到工作了，现在准备入职软通动力了，干it运维的，怎么样，听说是长期项目，做系统维护的，有什么坑吗

给我办理离职的人离职了，我的离职都没办理可还行，现在需要离职证明，找人都不知道找谁，求问怎么办？

如题

兄弟们，软通呆不下去了，想混完当月社保就走，提16号给交吗？

亲爱的们，能不能给我提供一份联软通动力的离职证明？要带人事公章的那种，我想看到那个章。

万分感谢！

哪位兄弟有软通动力的离职证明，麻烦私发我，定会酬谢。

坐标南京软通动力，一面二面都过了，和人事工资谈到20K，做华为的项目，还有一个中软的工资也谈到18了。辣鸡本科非计算机毕业，5年编码。看到贴吧的环境这么不好，在纠结到底要不要去。。。

国庆后应该就开始坐班了，有没有经历过的朋友

东莞软通外包到华为的有小伙伴上班了吗？

前端开发，包装了两年经验，来了一周了，不知道自己能不能胜任工作，怎么办，转正条件是啥呀，各位大佬，我该如何做才能通过试用期顺利转正呢？

我今天看她已经不是好友了，然后想滑走不小心就发了逗号过去，她就添加我好友骂我神经病然后全拉黑，我一时间就火来，什么素质啊，遇到 t0 了

克扣工资，

求助，去软通入职两天后，发现被坑了，于是提出离职，意料之中的被主管和人事一顿狂轰滥炸，然后我忍了几天，实在扛不住，我就直接不去了，过了几天，我拿到了新公司的offer，入职以后发现我的五险中除了养老其他都已经被软通挂上了，现在必须转移社保，本想找人事，结果人事已经把我拉黑了，去人社局问，人社局说必须由原公司给你办理转出，想问一下现在这个社保该怎么转移出来呢？

软通试用期离职这么难吗？工资16k 武汉华为外包 才入职一个星期，已经提交离职，上级说要更上级批复，三四天了都没有回应。能够明天就不来了吗？

今天签劳动合动。有点害怕了，甲方面的都挺好的，我要了12，甲方面我的兄弟觉得我要的低了，然后那个兄弟的领导问我要多少我说13 人家说OK 让我等通知 现在过了，软通给我评级工程师a，给了9000(基本4000+项目2500+奖金2500)试用期打8折 试用期6个月 说可以提前转正，还加了1k的补贴(这个是社保补贴) 全额公积金 我觉得低问了她能不能底薪给11 她说 她去问甲方 最后的结果是 6个月后 会有考核 考核过了 每个季度给我发3000，我现在犹豫要不要签劳动合

这个公司到实习可以去嘛，二本院校，那天投简历随便试试的，然后就一个电话面居然过了，月薪三千不包食宿，但是现在工作不好找，学校也不算好，想混个实习经历，他们说明年六月毕业可以转正，有实习过的前辈嘛

此贴将致力于维护所有在职以及离职两年内的员工权益贴！ 对于某通的压榨，不合法要求，侵害员工权益的各种行为说No. 本帖提供劳动仲裁，不合法按照最低工资标准缴纳社保公积金等问题，提供维权咨询以及指导！！！ 欢迎大家留言！！！

有人在里面吗，能说说情况可以去吗

同步更新

软通外包的，有没有人在里面，有了解这个岗位是跟项目吗，后续有没有被离项的情况，还有干3年后续有没有职业发展，好不好被其他企业不看好的情况？

去年10月来的东莞软通，MAG高级工程师，干到今年4月小组突然被解散了，一大波人被划去制造，研发本来170人，划走110个，我进了研发新组，干了两个月，因为个人比较懒，平常表现不积极，华为PM看我不顺眼，通知软通让我转岗，我收到转岗通知一周多没消息，现在天天还打卡，问一下老铁们，转岗周期一般多久，这中间打卡工资照发吗？

离职已经有一个星期了，准确的说脱坑有一个星期了。 我想告诉大家，软通就是垃圾。是的，一个垃圾场。 皮包公司，外包公司，吸血鬼公司。 给的工资低，客户方给的工资被软通抽60%，剩下的40%就是给你的。 具体说下怎么坑， 一，没任何福利，五险一金按照当地最低工资标准交 二，当月加班费过好几个月发。 三，出差自己垫钱，并且报销要提供各种资料证据，最后你的报销可能过半年才会报下来，可能还会自己贴钱进去 四，没任何福利，无绩

我现在已经入职快三个月了，要转正了，现在突然发现软通好像会有个稽查简历的事情，我中间有点空档期，简历为了掩盖拉长了大概一年时间，现在有点慌，他又说主动申报可以免于处罚，请问各位大佬可以给点建议吗？

应聘过了软通动力华为数字能源，我想问一下有在里面的吗，值得去吗，求求了#华为松山湖##软通#

有大哥在里面呆过吗？小弟初来乍到，想问问荣耀项目组坑不坑，加班强度以及是否双休呢

本人入职软通将近一年，在8月份请了15天陪产假，结果9月份薪资发放的时候少了2千多，请问这种情况能够申请仲裁吗？

急！各位前辈，有谁能讲一下软通的消费者实施部的具体职能是什么吗？