职业打假人也怕被曝光，无理索赔超市也要敢予拒绝

大家来说说东高地首航14店吧

超市被打假，员工被罚款分责，一点工资不够罚款的，真希望首航附近有个许昌胖东来，那是员工梦寐以求的超市

首航超市店里商品被偷员工要拿钱分担责任，卖不出去的商品强迫员工买，员工也是勾心斗角，老员工欺负新来员工，店长分工不均，想辞职也不批

巨SB的一个超市，员工都是没教养的没礼貌的低级盲流。你M的问我付钱没有，你M的老子又不是穿的破破烂烂，不付钱等警察抓吗，莫名其妙的烂心眼子脏心超市。

鹿海苑店称菜人员的态度非常差，十多人排队，有个老头插队我以为就一个茄子就让他称了，结果旁边和他一起的男的又拿了4样东西，我说你怎么插队呀，我把我的东西放到称上，服务员给拿下来给他称，我说他插队你还给他称，她说谁叫你不往前抢了，我说我都把我东西放上去你干嘛不称我的，她说了一堆方言也没太听清，素质太差，就这种服务态度都没心情买东西了，以后都不会去那超市

谁知道烟什么时候补货啊

问他们什么时候有积分活动，说11月份会有，11月去了说11月21号以后有，现在11月27号看积分全清零了，然后你们搞的什么活动？我积分呢？

如题，求，快

员工服务态度极差，求投诉电话

首航超市西便门店服务态度差，主食区晚上8点半就收拾东西不卖了，首次体验极差，总算知道为什么在网上找不到总店电话了，怕消费者把电话打爆吧，不知道在这投诉有没有，希望经营者能看到吧

我于2010年6月24日晚21：06分.在首航29分店购买毛巾时.看到价格分别是5元7.5元和8.8元购买了三条.结账后发现毛巾是10.8元和7.5元8.8元我问存包人员.她说我买的是西尔菲斯毛巾.当时我俩看了一下毛巾.确实是西尔菲斯毛巾.我跟她说那条是7.5元的.当时她让收银王伟从新给我扫描一下.当班收银王伟扫描后就把毛巾甩给我了.我没有理她.就进入超市看毛巾价格去了.存包人员让我进入超市再看一下.我找到毛巾组当班大姐.帮我查找是否正确.查找后.确实是7.5元的.

如题，有人知道吗？ 看见广告都贴出来了，不知装修好没有，何时开业啊？

我是一名普通的员工。在首航的一年里我感到很悲哀。为什么领导只看好一个人，使劲提拔。即使一个人在能干。他也是一个人。说什么人才流失。就是这样流失的。你不多看好别人，就会有很多人有想法。明争暗斗的，真没意思。好好想想，培养别人不一定就没有你的位置。也许把别人培养好拉。你就上去拉呢。不能太自私拉。说你行你就行，不行也行。说你不行，行也不行。为什么别人不干也可以拿到工资。你却累的要死，说多拉都是眼泪。呵呵

还开不开了,有知情的么

高价回收（首航超市、百安居、乐购仕）这三家超市的小票，论张给钱（面额3~300块的都行），一张2元，有想做的赶紧联系我！做好了月收入上万元，有意的联系杜经理:15501231432

做什么呢？现在人气这么不旺

首航的领导你们管不管呀,从新去的店长去了员工陆续走了.你们不想想为什么.就是33店的新来的店长太艹了.说话艹,办事艹.一说话就是爱干不干.不干走.还有都什么时候了还不开空调,去你们那买东西转转都出汗.看见你们的员工有的都湿透了.那个艹的就在办公室里开空调.是不是没有人性的才能当店长呀???????????

离开首航，离开首航！

有谁知道首航25店刚开业时候王吉录当店长草原兴发促销员王丽萍。周堂句艳荣的下落的，跪求，都是曾经的朋友

请问北京普通员工一月能拿多少。扣完保险后的

首航超市12店什么时候开业

十店购物，现在5分零钱都不找了？！！！5分不是钱吗？如果问收银员，她会说你要吗我给你！！！什么人呀！

人都忙啥呢？现在也不更新

大家在首航超市买东西要当心呀，收银员在打完单子找钱的时候再问有没有零钱时不要给他们，因为给了之后他们就不会找钱了，会把折扣的部分算成货款了，会少找钱的！！！比如应该找0.45元，她管你要了一毛之后，就不一定会找0.55了，他们会按折扣前的算了，还说机器就这样显示，但是我们不会这么算！那机器到底对不对，既然不按机器的算，那干错不要用机器好了，还可以省点电！

知道联系方式的说下··········谢了··········

感谢首航，我从一个员工成长为一个组长，到后来去别的超市当店长。在首航学会了很多超市经营管理实践！感谢我的老店长，是他发现并给我施展才华的机会！感谢他，愿首航越做越好，数年后成为行业的佼佼者！愿我的老店长幸福安康！

快到年底了，去首航３０店买东西竟然听到员工在那议论店长的人品，员工（甲）：这ＴＭD长更年期提前吧.员工（乙）：可不是吗！这老婆子竟为难咱们，一点都给员工考虑。（甲）让她出门被车撞死算了~~~~~ 那两个员工看到我在注视他们就没往下说，我觉得一个店长能到这种情况这人品是坏到家了，后来打听到店长的名字叫：李俊。

首航主食厨房给员工也 不 上保险。开工资也 没有个工资条，他妈妈的 一年所有员工的 保险钱的多少钱啊。改天叫几个记者来给曝光一下

有事情你不能请假,不听他的请假就开除.艹得,谁没有个事情呀.他丫就想来就来想走就走.你就不能为别人考虑吗？就天天想着怎么讨好领导往上爬呀？还要扣人家工资，艹

首航怎么不给主食员工上保险呢。也不给工资条。我们可以找相关部门告他丫的去。我日他老母

大家好 你们看见我的标题吗名字了吗 是不是很奇怪啊 我现在就给大家讲讲我的亲身经历....我以前在首航43的时候 店长 为了克扣员工的时间 以及各方面的东西经常说一些让人哭笑不得的话 每个人的生物钟都有的习惯的时间 不是说你想拉屎就拉屎想尿尿就尿尿的 而我有一此实在憋不住了就去上厕所了 回来以后店长就把我叫到一边说 他问我 《你能不能把拉屎的时间给调一调 比如调到晚上》同志们他可是受过高等教育的人 曾经是首航的2把手 好像还

为什么首航主食厨房开工资没有工资条。为什么过节没有加班费。为 什么别的部门一号开工资主食十多号才 开工资。为什么还 不叫休息。多干活还不多开工资。过年过节还 他妈的 不 叫 回家。也不多给开工资。草没鸡巴人事儿。

首航43点位于通州区翠屏北里 西总屯门口 地理位置优越周边没有大型超市 周围的消费水准偏高 应该说是一个非常有潜力的小店......但当我满怀信心在那工作一段时间后我才发现那里简直就不是人呆的地方...员工在那里没有任何尊严可言....你受了顾客的委屈还得看经理的脸色..在那工作的每一天都是提心吊胆 有人会问有那么夸张吗 我会告诉你真的是这样的 我之所以会来这上面说 是因为我对首航超市整体的管理模式和发展潜力比较看好的 但眼看被某

上联：说你行你就行不行也行； 下联：你说不行就不行行也不行；

我在首航主食工作两年多了，确认的时候那些缺德的督导拿着你当人看，让这么干那么干，有人了就他妈的拿着员工当球踢 住在南六环这边本来在四十八店干的好好的 非得让去四十五店替班，还说工作需是要，主厨以后谁也别去 在主厨越是能干就让你多干 卖的多了还不给多给钱

我发现首航大部分领导节流有余，开源不足。你们说呢？

我想请问一下首航的领导，一个领导如果做错了一点小事情，是否对于这领导就有了否定，我想这是错误的，就拿29店的店长来说吧，前一段首航有两位员工打架，由于这位29店的店长处理的方法太过仁慈，导致首航领导对他的工作有了看法，可是他只是想给予一个人机会，一个从新做人的机会，人人都会犯错，难道只是犯了一点错误，就导致一辈子的低头吗？我想领导不会因为这件事而否定他的能力吧，我觉得29店店长只是帮错人了，帮了一个忘恩负

离开首航，原以为自己是一个先进标兵，事实上领导团队却不认可，年终奖虽然我不在乎多少钱，它却代表一年的工作认可，只承认销售很牛逼，别的说我居功自傲，不懂团结。若把公司的利益抛于脑后于不顾，我举报有员工偷礼盒可以不管，为顾大局先拿优秀的员工《我自认为，问心无愧》说我事毕，该管理的不管，给优秀的施加压力《工作上的不可怕，工作外的挤兑》不优秀的可以原谅，有的组销售差死了，但还可以好好的《不行降销售，找一个