请大家踊跃投票、表决出卓轮最给力的靓女俊男！

卓轮质检有高招， 不用量具该工具。 一把钢锉带锉刀， 其它量具没必要。 不管尺寸好与坏， 只怕掉漆没倒角。 以后再聘检验员， 不找技师顾水猫。 我们检验的音响， 噪音污染被下岗。 本事公司的奖励， 此事办的欠妥当。

面试过了，体检完了，居然打电话告诉我职位调整了，我面试的职位不招人了，这么大的单位招人没有统筹安排吗？都是领导一拍脑门想出来的吗？ 我只能想到是职位被翘了。真是没有任何信用。

房万芝你个SB，你还贪嘛~！卓轮有你这样的败类不黄才怪呢~！你个老坦进城你见过吗 吃过吗啊~！当个JB经理 把家都拜了 你还收别人的镯子 你收几个了 手上还带的开吗 汤总就送过你不止一个了 还有外来人和你一起在咖啡店里 私密交谈后又收下一个镯子 你真臭不要脸，你坏事做绝了 你该遭报应了，SB （不是不报 时候未到）你收回扣和银行卡 你家的大房子就是这样买的吧~！住的安心吗 小心哪天给你收回 别你美的太早SB 卓轮要是早认出你这个败类

以前同舟共济的同事们，朋友们，卓轮既然不要我们了 请带着你的满腔热血到我们新的起点< 卓能（天津）机械有限公司》 生产的弟兄随时欢迎 技术的朋友随时来报到，我在着会很高兴的欢迎大家的来临。

又看了看以前的帖子，发现卓轮元老真就是个祸害，大家应该一起把他揪出来，真想看看是谁！

合适

老外估计不看贴吧，所以现在在这发牢骚的也没了，弄的我也没法了解卓轮了，哥哥姐姐们，没事来说几句。有些事，说出来，就不那么憋了

没有汤，哪有卓轮的今天

这里是废了么，还是大家都已经习惯了

别那么多谩骂了，去留都要生活，多挣2000和少挣1000，生活本质是没啥变化的 。 依旧买不起房子，车子，女子。。。 每个企业都有君子和小人的问题，要不脏活累活都谁干啊，总得有人干些兽事。。。。 不知道老汤来不来贴吧，希望他挺住，从头再来个卓轮。

老关性情中人，敢做敢当。做对做错都敢承认。你们那帮SB们就骂知道骂，不服出来干一场，丫滴，玩死你们，你们都还得笑呢，知道不？ 这次裁人不幸裁到老关，实属德国佬闹的。东家不做，做西家，此处不留人，自有留人处。出来打工的，那个难免不会遇到这事。遇到了，敢于为大家做点事，提高些补偿，为其他人做个榜样。这样的人我觉得就是爷们。 老关，咱挺你！

是不是那些广告真管用了？这样的话有些人要破大财了

卓轮的主管。有好几位是欺软怕硬。不知是送他送的礼多，还是有别的。……就拿老范就是一个例子《败类”》

作为一个被裁员工内心想法，请大家仔细阅读 1.公司裁人谁的意思？ 2.被裁的人员中为什么各自的赔偿各不相同？自愿的为什么就赔偿少？裁人结果是一样的，赔偿也应该一样。 3.赔偿中为什么没有涉及到没有享受到的假期？ 4.赔偿工资计算赔偿为什么没有计算以往福利在内的所有费用？我们的出差补助、电话费等完全不计算，这与劳工法要求不相符 5.裁人为什么没有照顾到被裁人员的个人隐私？这是否触犯了隐私法？ 我收到的赔偿条款为什么及工

李艳梅怎么还没滚，真不是人揍的，老汤在时候舔老汤，老豆付来了又急着舔老豆付，现在又忙着舔老美，你舔的过来吗？真不是人揍的，赶紧滚吧，把好好的公司给他妈的搅黄了，一天 到晚还不知耻。 你刚来时候的是自己给自己写的贴“感谢李艳梅给大家办的好事吧？真不要脸！全公司都他妈的恨死你了。

老汤为什走？德国人逼走的。德国人空降来了2个老外，第一个没留住，所以德国人涨了心眼，第二个都没告诉老汤，直接降落，所以逼走了汤总。当然所有和汤有关系的人， 是都要逼走的，只是早一步，晚一步的事。

在人事颁布了那个所谓的停止五年贡献奖之后，刘岩奇迹般的拿到了1万元，虽然人家在之前和很多同事一样没有批下来或者没有来及申请，可是人家刘岩和你们一样也没有申请，人家却拿到了1万元，具体怎么操作的让刘岩自己来说说，再有被辞退的同事，如果你的合同期结束的时候可以满足5年贡献奖，也就是说在合同结束之日合同可以满5年，请你别忘了找他们要补偿金的同时，再加上这一万元的贡献奖，因为这是员工手册里面清楚的写到的，再有

来到此吧，看到此处如此热闹！到处是谩骂

公司“地震”了

听说卓轮现在涨工资涨的不错啊，尤其是技术的，还要人吗？我专业的！以前是COSCO看大门的！哈哈哈

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太多人际关系，想去哪个岗位就去哪个，生产的人这么少还玩命加班、连班，放油加油，招聘这么多楼上的也不知道干什么用？真是劳民伤财啊，在管理上也是一片混乱，真不知道卓轮还能坚持多久？缺件少件的情况也解决不了，德国鬼子也都陆续回国了，真希望有个会管理的人站出来~

卓轮采购部谁负责？

美资500强公司，现招sourcing engineer, 英语较好，熟悉机械件，三年左右经验即可，有意者，请联系grace_12345@163.com

是谁？

如题。本元老心痛呀！关心咱卓轮的都没话说了，被镇压了吗？

卓能（天津）机械有限公司   （百度一下）

   大家的文化水平如何呢？下横杠处可以填2个字，来吧！

想想几年前的卓轮，看看现在的卓轮，天壤之别！ 以前也有减工时，但是不会减的太严重，可是1年的时间把工时缩水到了极限了， 老员工还算能应付的来，但是身体素质差一点的就顶不住了，这样的状况就是逼着老员工 出走，以为招新人就可以解决问题？大错特错，老员工已经熟悉到极限的情况下都赚不到钱， 新来的怎么可能有钱赚，只有天天赔钱的份了。新人怎么会留呢！    所以说，公司压榨工时想炸干油水，但是他就没想想，这是一

http: //category.auctions.yahoo.co.jp/list/%e3%83%9f%e3%83%8e%e3%83%bc-%e6%b5%b7%e6%b0%b4-%e3%83%8f%e3%83%bc%e3%83%89%e3%83%ab%e3%82%a2%e3%83%bc-%e3%83%ab%e3%82%a2%e3%83%bc%e7%94%a8%e5%93%81-%e3%83%95%e3%82%a3%e3%83%83%e3%82%b7%e3%83%b3%e3%82%b0-%e3%82%b9%e3%83%9d%e3%83%bc%e3%83%84-%e3%83%ac%e3%82%b8%e3%83%a3%e3%83%bc/2084005228/?fr=auc-prop&tab_ex=commerce&p=%e3%83%9f%e3%83%8e%e3%83%bc

现在车间为什么什么事都不平等呢？尤其是老安的部门，什么都不为手下人着想啊~！公司有个福利14天有薪病假为什么还扣钱 歇一天扣50，谁规定的 把书面规定贴出来 我们心服口服什么也不说了.有的人不加班 填了一张加班单就算加班。老安就是睁眼说瞎话~！谁跟他好 谁就吃香 谁天天请他吃饭谁年终奖就拿的多 没办法就这年头啊~！败类~！

     装配工时单就是个暗箱操作！所谓的批工时就是瞎JB鬼，胡来！整的现在装配死走逃亡不剩几个人了，什么腰肌劳损，什么跌打扭伤的全都出来了！干了一个月都不明白自己赚的工时都哪去了，糊里糊涂，也不明白自己为什么赚这么少，也不明白别人为什么赚4，5千，亲娘养的就赚的多，后娘养的就赚的少！想想前几年，再看看现在，太寒心了。

想问问大家，公司还有外方的管理人员吗。