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2如题,换来换去多少套了,没有最丑只有更丑。
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4想请教下各位:分班分停时间属不属于工作时间范围?
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7希望纪委领导能够来江南公交公司查一查那些不为人知的事情,公交公司领导不作为整天想尽一切办法掏空我们驾驶员辛辛苦苦挣来的钱,驾驶员每天起的比鸡早睡得比狗晚,到月还拿不到钱,都是被那些公交公司领给剥削掉了,希望市长和纪委能够为我们所有的公交驾驶员做主 删除
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3单丝不成线,孤木不成林。只有大家全部团结起来,才能有一个合理、良性的工作环境。
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6你们在公交吧写的文章,都被屏蔽了吧?我感觉那个吧就是公司的!
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6[玫瑰][玫瑰]友情提示[玫瑰][玫瑰] 各位维权交流同仁们: 十一月七号下午2点30分,在雨花法庭第六庭将对于江南公交《集体合同》是否让广大职工知晓进行审理,这是先行者许庆宁师傳去年为大家打赢病假工资后,先行者毕强书师傅又为我们打《集体合同》官司!!集体合同关系到我们广大职工切身利益!集体合同是工会代表职工与江南公交签订的合同,上交政府备案的!政府同意肯定是符合法律要求的!但是,江南公交目前所制定的各种制度脱离了
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1☞!!关键时刻!!☜ 请你们从现在开始拿起笔签名时,一定要有耐心看完内容?明白的签名!不清楚或问同仁也理解不了的签名+保留意见!侵犯我们权益和权利的签名+不认可。下面的内容很重要!!请大家多看几遍!!! 工会是起承上启下作用!是应该维护职工切身利益和解决问题的!集体合同是工会代表全体职工与南京某某公司签订的合同(职工所有的利益都在哪里面体现)。并经劳动部门审核通过备案的!大家都看到的集体合同是十一月七号
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3请领导按照你们这一封信的要求!让安全部找出几个人给我们示范一下,上一个整班,看看在你们制定的规范下怎样完成任务?如果你们能,我们就执行你们的规范。并且做好!拿我们来说,225是按25来计算的,一天9个边,今年良心发现减了10个,可是不加班还是完成不了,因为,一天8个边勉强才成,干六息一完全是废话,车子维修,保养等说不定一个月一天也息不了!安全需要你、我、他三心,可是,看了几十遍就看到了我们驾驶员的三心!!!技
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0工资基数可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
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0" 十三薪 ",即第十三个月工资,也称 " 年底双薪 ",是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。 对于 " 十三薪 " 的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者 12 个月平均工资作为十三薪的计算基数。 年终奖 年终奖是指行政机关、企事
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0天气日益寒冷,各位公交司机师傅们注意保重身体,有了健康的身体才能与黑暗斗争。
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20具体情况看二楼
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0坐等今天开庭的结果,关于集体合同的官司!!!不要忘了把结果发贴吧让大家看看啊!
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2南京公交集团为应对驾乘纠纷,表示,预计到2019年,近8000辆公交车的驾驶室将全部装防护隔离门,还要求驾驶员在运营过程中对乘客做到打不还手、骂不还口;驾驶员如受了委屈,单位会给他“委屈奖”。 此消息一公布立即引起社会哗然一片。 首先应肯定南京公交集团为了应对如重庆万州恶性公交车坠江事故的发生,迅速出台了相应的防范措施。 但其做法中第二条“要求驾驶员在运营过程中对乘客做到打不还手、骂不还口;驾驶员如受了委屈,单
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5江南公交的领导算个球啊,连个公务员都不是!7.8号开庭关于集体合同和公积金的,公司居然一反常态的让很多车队同一天开会,还必须到场,否则扣款!你们真的是欲盖弥彰,越掩饰,越说明这件事有多么见不得人!你以为网络,微信,QQ,论坛,贴吧是吃饭用的???广发职工会不知道???