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11潍坊私企-化工界的天花板。
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011月7日，中国工程院院士郑裕国一行来到公司开展咨询服务，在消控中心，郑裕国院士详细了解了公司发展历程、技术创新、人才培养、数字化转型及战略规划。座谈会上，吕国锋老师介绍了公司的发展优势、未来合作方向及产品情况，并强调公司将坚持“化工+”、“生物+”战略，为生物经济发展贡献力量。郑裕国院士肯定了公司的成绩，建议依托玉米原料优势，提升产品市场竞争力。陈国彬副市长强调科技创新对产业发展的重要性，呼吁企业抢占
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0近期，翟恒光、张加德、孙成勇三位老师因见义勇为救起落水司机的事迹广为流传，获得社会点赞。11月6日，滨海区召开专题会议表彰先进事迹。冯涛副主任出席并讲话，表达了对三位老师的敬意，称他们的行动彰显了中华民族传统美德，践行了社会主义核心价值观，推动了社会正能量的凝聚。他还希望山东新和成公司结合“老师文化”与见义勇为精神，营造崇尚英雄的氛围。会后，滨海区领导向三位老师颁发证书和奖金。山东新和成公司将继续传承
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02024年11月8日，杭州湾上虞经济技术开发区举办了先进材料产业链化学分析技能大赛。赛事由上虞区先进材料产业链联合党委主办，新和成上虞产业基地党委承办，共吸引来自18家单位的80名选手参赛。比赛内容包括称量、标准品滴定、未知样定容及理论知识等，旨在提升高素质劳动者队伍，推动材料产业高质量发展。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名和优胜奖10名。获奖选手获得奖杯和证书，活动得到了全体工作人员的支持
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011月8日，庆祝新和成控股集团36周年的员工趣味运动会顺利举行。来自各职能线和新事业部的8支队伍约200名员工参与了4个趣味项目的角逐。活动内容包括策略布局、团队默契、节奏挑战和企业文化答题，充分展现了员工的智慧和激情。赛场上，呐喊助威声此起彼伏，激励队员不断超越自我。最终，运营线代表队获第一名，财经线和人类营养品事业部分别获第二、第三名。运动会的成功举办标志着新和成迈向新征程，大家将继续携手并肩，共同迎接更
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01999年，张建新从北京来到新昌，刚踏上这片陌生的土地，便被这里的简朴与温馨吸引。初入工业园工作，张建新在仓储部门向胡木莲老师学习，她严谨的工作态度和对生活的热情深深影响了张建新。2001年，张建新被调至销售部门，负责开拓香料业务。通过不断学习，张建新从内勤成长为独立负责香料销售的人员，参与了公司业务的拓展。在与昆山客户的合作中，张建新深刻体会到真诚与信任的重要性。随着市场的不断发展，公司的香料业务飞速增长
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20我是化工硕士应届生，已经拿到了新和成，一诺威offer ，希望与大家交流。
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010月18日上午，山东新和成与潍坊市公安局滨海分局在新和成山东产业园举行“警企共建 平安滨海”活动。滨海区领导和新和成多位高层参加，活动中参观了公安教育基地和产业园展厅，听取了党建和营商环境工作介绍。随后，双方观看宣传片并签署了警企共建及党建合作协议，郭光才局长与董老师共同揭牌“知识产权保护联系单位”。此次活动标志着双方深化合作的新平台，将通过设立联合办公室和驻企警务工作站，推动安全风险防范、违法惩治和
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0为提升车间目视化管理水平，新和成特材公司举办了2024年目视化管理比赛，8个部门共26个班组参赛。副总经理王樟生在开幕式上强调，班组建设是提高生产效率和安全的基础，而目视化管理是其关键组成部分，有助于发现和解决问题，提升管理水平。他希望参赛队伍发挥最佳水平。比赛在563车间进行，围绕标准化管理、设备标识、安全设施和物品管理进行检查，累计发现200余个改进点。本次活动深化了员工对现场管理标准的理解，为今后的管理提升
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010月31日，黑龙江新和成举行第19期知识经验分享会，旨在提升各部门管理水平，推广优秀经验。会议由环保中心副主任许乾和907车间HSE工程师刘挺分享经验，吸引了200余名员工参加。许乾老师分享了环保项目经验，强调“安全第一、环保优先”理念，确保环保中心2024年达标。刘挺则探讨安全生产管理，倡导使用SOP提升员工能力，并提出“严管就是厚爱”的管理理念。总结发言中，李庆辉老师强调养成良好思维习惯，适应新变化，打造强大团队，始终
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010月30日，黑龙江新和成生物科技有限公司工会委员会召开第三季度民主生活会，主题为“优化服务，保障员工权益；多措并举，助力技能提升”。会议总结了过去一季度的工作，并讨论未来改进方向。公司领导和各工会小组长参与，会议由综合办副主任管敏虾主持。讨论重点包括提升服务、加强福利、提升技能和丰富文化生活。石铭主席感谢小组长们的贡献，并表示将认真研究和落实各项意见，推动公司发展，保障员工权益，实现“百年新和成”和
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010月19日，公司举办“友趣青年，缘来是你”单身联谊活动。30余位青年共赴秋日邂逅，秋雨添浪漫，破冰游戏拉近距离。分组竞技，“英雄救美”、“你画我猜”等游戏增进默契，笑声中友谊深厚。夜幕下，挑选植物拓印布袋，定格美好时光。围炉夜话，分享趣事，心更近。公司秉持“成就员工”，将持续开展青年活动，丰富生活，提升幸福感。
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871—山东新和成的总部在浙江，山东潍坊这边有三个基地（药业、氨基酸、维生素）其中药业时间较长，实行4班3倒部分车间3班3倒 氨基酸建设时间第二，实行4班2倒，维生素今年建设的，刚刚开车，实习3班3倒，后期应该会变，工作地点在滨海比较偏，基本算是荒郊野地，政府也在慢慢建设。 2—工资待遇应该说还可以在潍坊这个地方，专科生大概在5000左右普通本科也差不多在5-6K 985 211另算，过节发购物卡 提供宿舍 有五险一金不过不算太高毕竟是私营
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010月21日下午，新和成特材公司在6楼党建会议室召开2024年第三季度安委会，旨在总结安全生产工作、加强安全管理、落实责任。会议由HSE部副经理胡建香主持，70余名管理人员参会。会上表彰了先进集体和个人，并汇报了第三季度工作进展、问题及改进方向。王樟生副总经理提出四点要求：关注异常事件、坚守安全底线、强化过程管理、紧盯年度目标。最后，他强调全员需做好冬季安全管理，为公司的安全生产奠定基础。
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010月24日上午，黑龙江新和成召开供应商、承包商座谈会，旨在深化理解和增进互信，共同推进廉洁建设，营造公平透明的营商环境。会议由纪委书记章祥汉主持，吸引了19名供应商和承包商代表参与。吕国锋总经理感谢合作伙伴的支持，并强调健康高质量发展的重要性。会议提出三项工作：建立廉洁合作机制，加强信息沟通，实施监督考核，确保商业活动的合法性。吕国锋呼吁供应商提升产品质量，承包商坚守安全底线，共同推进廉洁文化建设，打造
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0为总结2024年大检修及第三季度安全生产工作，10月23日下午，公司召开了安委会会议，120余人参加，会议由总经理助理李庆辉主持。HSE部汇报了大检修安全总结，安委会办公室和各专业部门分别作了三季度安全工作报告，并表彰了隐患排查优秀单位。总经理吕国锋总结了安全问题，并提出三点要求：实现可持续发展并严守安全底线；从各层面提高安全意识和能力；全员全过程提升安全素养。最后，他强调冬季安全防范，鼓励员工关注安全与素质提升。
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010月25日，新和成举办公众开放日，展示其在绿色低碳领域的成就，增强公众的生态环保意识。活动邀请了绍兴市生态环境局和周边社区代表参观交流，公司副总裁及多位管理层与社区代表分享了环保措施和“无废集团”理念。展厅展示了新和成在科技创新与绿色发展方面的成果，强调了企业对安全环保的重视。活动中，社区代表积极提问，气氛融洽，旨在让公众更好地理解新和成及化工行业的价值。新和成将继续推进绿色高质量发展，为构建可持续
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010月19日至21日，第十届IUPAC国际绿色化学会议在北京举行，主题为“绿色化学——推动碳中和与可持续发展”。新和成作为主要赞助单位设立展台，吸引了众多专家和学者前来交流。名誉院长李浩然在会上介绍了公司的业务与绿色化学实践，并分享了在无催化绿色氧化反应方面的研究进展。新和成致力于减少碳排放和促进循环经济，布局新材料和生物发酵等领域，推动可持续发展。此次会议为学术界与产业界搭建了合作平台，新和成展现实力，未来将
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0近日，深圳证券交易所发布了2023-2024年度信息披露考评结果，新和成再度获得最高评级A（优秀），也是连续第16年获此殊荣。此次考评中，共有5054家上市公司参与，其中仅有7家公司连续16年获得A评级，占比0.14%。这一成就体现了新和成在信息披露、合规运作及投资者关系管理方面的持续优异表现。新和成不断完善管理体系，追求反垄断风险控制前置，强化廉洁经营。公司遵循“创造财富、成就员工、造福社会”的宗旨，累计分红达133.52亿元，建立与
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010月16日，黑龙江新和成开展“热血递温情点滴献爱心”无偿献血活动，积极响应社会公益号召，弘扬无私奉献的精神，更好的诠释新和成“创造财富 成就员工 造福社会”的企业宗旨。此次活动有75人报名，经过检测，共有56人成功献血累计献血量19800毫升。 每一次献血都是在拯救生命，血浓情更浓，传递善的力量。此次无偿献血活动充分展现了黑龙江新和成广大干部职工无私奉献的志愿精神和勇于担当的良好风貌，公司将进一步加大对无偿献血的支
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010月15日，公司生产部召开了生产工段长素质能力提升启动会，各车间主任和工段长参加。 会议上，生产部宣贯了工段长工作职责和能力提升方案。各车间主任及工段长代表分享了培养优秀工段长的见解，生产部和人力资源部针对工段长提出具体要求。陈召峰老师总结了会议，强调需要培养干部，特别是工段长，并从五个方面提出要求：明确定位、专业能力、目标规划、开放学习和有效工作方法。此次会议圆满结束，接下来将落实提升方案，不断完善
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0为增强员工的获得感和幸福感，山东新和成于10月16日开展了心理健康咨询活动，提供专业的心理咨询服务，为员工提供一对一的心理辅导，以帮助员工应对工作与生活中的压力。通过测评，员工能够深入了解自身心理健康状况，学习如何处理负面情绪和压力。 心理咨询活动是山东基地落实思想作风建设年的重要举措，未来，公司将继续加强职工心理健康和思想文化平台的建设，帮助员工在心理上解压，激发工作活力。
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0新和成近日荣获2024年浙江省民营经济总部领军企业称号，此次是浙江省首次评选该荣誉，旨在推动高质量发展和现代产业体系构建。作为浙江民营经济的代表，集团响应政府号召，围绕市场需求，持续创新，特别是在维生素、氨基酸和新材料等领域取得显著成果，成功突破多项关键技术，产品质量达到国际领先水平。同时，集团积极拓展国际市场，提升国际化运营能力。 此次获奖充分认可了新和成在技术创新和市场开拓方面的成就，未来将继续壮大
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5各位在职或了解情况的前辈们，新和成山东潍坊好进吗？学校是山东某双非，最近有招聘会。看着待遇还不错，7.5h工作时，想向各位前辈们咨询一些消息。
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8今年毕业入职，只知道研发岗，不知道具体工作是啥，工作强度大不大，研发岗会分配到那个厂区等等，有在职的哥哥姐姐讲一下吗
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010月12日，2024中国民营企业500强发布会暨全国优强民企陇上行在甘肃兰州举行。会上，全国工商联发布了“2024中国民营企业500强”榜单，新和成控股集团位列2024“中国民营企业500强”第412位，“中国制造业民营企业500强”第278位。 这不仅是对新和成坚守实业、坚持创新、引领行业高质量发展所做努力的肯定，也是对其作为民营企业服务社会经济发展责任担当的认可。
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010月12日上午，山东基地召开2024年第三期文化大讲堂，主题为“强管理”，由孟建波老师主持，俞宏伟老师主讲《干部管理务实》。主会场在产业园，控股、药业公司、氨基酸公司设分会场。俞老师从管理基本概念出发，提出“六个三”核心能力，剖析领导与管理差异，为中层干部提供思路。大家收获颇丰，感悟深刻。山东基地将借此培训提升管理能力和素养，强化团队协作，以更扎实技能应对市场变化，引领公司稳健前行，共创辉煌未来。
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0近期，2024年度潍坊市职业技能大赛获奖名单公布，山东新和成公司荣获36个奖项，包括8个一等奖、13个二等奖和15个三等奖，涵盖化学检验员、化工总控工、仪器仪表维修工等六个工种。此次竞赛吸引了近200名优秀选手参赛。不仅为员工提供展示和提升技能的平台，也营造了良好的学习和评估氛围，促进了公司技术技能人才队伍的建设，推动员工技能水平的提升。
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0在重阳佳节来临之际，上虞新和成党委于10月10日举办了一场温馨的慰问活动，党员和青年志愿者们前往绍兴市上虞安心奉亲养老院，为老人们送去关怀。志愿者们亲手制作了热气腾腾的肉包子，准备了节日礼物，包括面包、牛奶和水果，逐一送到行动不便的老人手中，并与他们亲切交谈，关心他们的身体状况。 此外，志愿者们还为老人理发，耐心倾听他们的需求，让他们焕然一新，洋溢着幸福笑容。上虞新和成将继续弘扬敬老爱老的美德，为构建和
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0金秋九月，第二十一届质量月活动拉开帷幕，新和成积极响应“客户导向”质量理念，围绕“加强质量支撑、提升品牌、拓市场”的主题，开展了一系列精彩活动，提升了质量意识。各单位通过宣传和知识竞答等方式，营造了浓厚的质量文化氛围，并组织了质量管理论坛，分享优秀经验。 此外，公司举办了质量工程师技能大赛和多项培训，致力于培养专业人才。通过创新QC活动和智能质控管理，公司提升了质量管理效益，增强了产品竞争力，助力品牌
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2求求了有没有大佬在新昌新和成工作，分享一下研发技术岗怎么样啊，顺便问下待遇怎么样#新和成#
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09月26日，中国农业银行黑龙江省分行副行长章清华一行莅临公司调研交流，公司总经理吕国锋老师接待。章副行长详细了解了公司的发展历程、技术创新、数字化转型以及战略规划等情况后，双方就生物发酵产业布局、发展前景、农产品深加工、收储等方面进行了深入交流。章副行长表示，在金融服务方面将会持续给予公司全力支持，加深与新和成的合作。吕国锋老师对中国农业银行给予的政策和支持表示感谢，并表示公司持续加强技术创新，加快企
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09月25日，公司纪委书记、综合办主任章祥汉老师讲授廉洁教育专题党课，共计177人参加，党课从廉洁从业的必要性切入，结合典型案例进行深入剖析，以案说法，警钟长鸣。廉洁工作是公司形象、信誉与员工利益的基石，关乎企业稳健运营与职业操守。公司干部及员工都需满足三点要求：一、以身作则；二、自我约束；三、完善机制。廉洁管理不仅保护公司免受腐败侵害，还增强市场竞争力，树立良好社会形象，吸引更多合作，推动公司持续健康发展
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09月25日，台州市椒江区人大常委会预算工委主任赵仙斌一行调研上虞新和成的企业发展及安全环保管理。在特材控制中心，王樟生老师介绍了HSE数智化平台的运行机制，重点讲解了风险管理、隐患排查治理与数据分析。他表示，公司将持续提升HSE管理水平，激发安全生产新动能。严晖老师介绍了人员定位系统、作业审批系统及三废排放处理，展示了公司的科技实力与管理创新。赵仙斌主任关注HSE体系构建，双方深入探讨了搭建过程及新材料产品的应用
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09月25日晚，山东新和成举办了喜迎国庆75周年的歌唱比赛，孟建波等老师出席。老师们在工作之余化身歌唱达人，经过初赛选拔，11组优秀选手晋级决赛。精彩的演出包括《风吹麦浪》、《初爱》、《我爱你中国》等歌曲，表达了对生活和祖国的热爱。朗诵《觉醒年代-青年说》传递了新时代青年的奋斗精神。音乐节还设置了互动游戏，增添了欢乐气氛。本次活动唱响了爱国与发展的主旋律，激发了青春力量，为公司和国家的高质量发展寄予美好祝愿。
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09月25日，第三届全球数字贸易博览会在浙江杭州开幕，汇聚全球数字贸易精英。本届博览会设有全国专利密集型产品专题展区，展示各地专利产品成果。新和成作为国家知识产权示范企业受邀参展，展出包括荣获“中国专利金奖”的维生素E和聚苯硫醚等专利产品。公司致力于专利密集型产品的研发，拥有803项授权专利，发明专利占比约85%。未来，新和成将继续以客户需求为导向，推进技术和产品创新，助力数字贸易生态发展。
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1请问分析专业的研究生每个月能到手多少钱？双休吗？平时加班多吗？入职需要军训吗？谢谢大家
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0为做好公司“十五五”战略规划准备，进一步提升公司管理水平和经济效益。经研究，新和成山东基地党委在青州组织召开经营班子学习研讨会，共分为深入学习党的二十届三中全会精神和全面总结山东基地“行之有效”的管理经验两部分，董小方老师及山东基地经营班子参加会议。 会议指出，党的二十届三中全会强调了深化改革、创新发展的重要性。我们要不断开拓进取，勇于创新，积极适应市场的变化，以改革的精神推动公司的各项工作。同时
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09月20日，中国生物发酵产业协会副会长冯志合莅临黑龙江新和成公司调研，绥化市政府秘书长李月峰陪同。冯会长一行深入了解公司发展历程、技术创新及战略规划，公司总经理吕国峰老师就生物发酵产业趋势与调研组进行深入交流。冯会长肯定公司优势，望其持续引领。协会将搭建合作平台，助力企业高质量发展。吕国锋老师表示，新和成充分依托自身的优势资源，不断创新技术、优化产品，为中国生物发酵产业注入新的活力与动力，推动整个行业
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09月20-21日，公司工会成功举办第四届社团文化节羽毛球赛，涵盖男单、女单及双打项目。赛场上，选手们以精湛球技展现风采，每一回合都凝聚着勇气与智慧，彰显了新和成人的拼搏精神。最终，崔雨、郑金宝分别摘得女单、男单桂冠，而刘晓旭与郑金宝组合则在双打中夺冠。颁奖仪式上，羽毛球协会会长汪剑为获奖者颁奖。此次比赛不仅提升了职工间的友谊与合作，还倡导了健康生活方式，激发了团队凝聚力，共同助力企业向“国内一流生物发酵基
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09月21日，公司举办“强化管理能力，实现降本增效”第三季度文化大讲堂，6位高管分享了降本增效的实践经验，涵盖管理优化、流程协同与专业能力提升。董事长胡柏藩老师强调成功要素，包括愿望、才智、勤奋、学习及持续精神，并指出国际化趋势下的挑战与“技术+资源”战略的重要性。他提倡经验总结分享，通过团队协作推动公司可持续发展。公司将持续深化管理提升工程，将降本增效的理念内化于心、外化于行，使之成为每一位员工日常工作
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09月19日，第三十二届劳动技能比武与第三届质量工程师技能大赛在上虞基地盛大启幕，多部门代表队出席。本次大赛为质量提升的关键一环，旨在激发质量热情，促进团队协作，营造质量文化。上虞基地总经理邱金倬提出拼搏、协作、公平三大期望，并寄语提升质量工程师能力，增强公司竞争力。 在股份总部与专业部门指导下，上虞基地先后进行了技能比武与理论考试，选手们集思广益，活动圆满落幕。赛后，选手们期待加深兄弟单位交流，共享技
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09月13日，黑龙江省政协原主席杜宇新率队莅临黑龙江新和成公司，与绥化市委副书记陈宇辉共探生物发酵产业。公司总经理吕国锋老师接待并听取了关于绥化市生物发酵集群发展及新和成技术创新、数字化转型的汇报。杜宇新强调依托产业资源和地域优势，推动数字化赋能生物发酵，助力龙江经济。吕国锋表示，新和成将积极贡献于国家级先进制造业集群建设，深化玉米加工创新，助力农业强省战略。
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0新中国成立75周年之际，恰逢新和成上虞基地20周年庆典，基地于9月13日晚举办“月圆二十载，共筑辉煌梦”中秋联欢晚会。晚会汇聚政府领导、中高层管理者及500余名员工，共赏明月，同庆佳节。晚会分三篇章：“新·推陈出新”、“和·和合共荣”、“成·乐竞求成”，涵盖舞蹈、歌曲、朗诵、小品、戏曲、武术等节目，精彩纷呈。幸运抽奖、感人致辞为晚会添彩。新和成司歌《爱的执着》合唱中晚会圆满落幕，展现员工风采，加深情感交流，强化
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0昊哥，本名厉志昊，山东大汉，一米八高，圆肚国字脸，戴黑框眼镜，正气凛然。自2018年起，他坚守锅炉岗位六载，即便环境艰苦，亦不离不弃。他视锅炉为老友，钻研煤粉燃烧、风煤比调控，乐此不疲。作为车间班长，昊哥精通锅炉，巧解难题，如调整PH计位置提升检测精度。他耐心传授，成为带班师傅，亲自带徒换管，传授实践智慧。作为班组“掌舵人”，他倡导自主维修，身先士卒解决除渣机故障，提升团队战斗力。昊哥对岗位的热爱如同炉火
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036载风雨兼程，新和成每份成就皆凝汗水与智慧，各阶段发展满载感人故事，铸就文化基因与传承纽带。9月10日，“成长的力量”文化故事会在新和成总部举行，近百名新大学生员工聆听前辈成长故事。张丽英副总裁强调，新和成文化是发展动力，传承故事是关键。会上，老师们分享奋斗经历，激励新员工坚守信念、勇于挑战，将所学用于实践。大学生们深受启发，认识到不同成长路径与文化价值，决心脚踏实地，积极融入，共创辉煌。新大学生不仅
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08月22日晚，氨基酸公司东南角一辆皮卡车因雨天路滑不慎冲入深沟，紧急关头，氨基酸公司专职消防队的翟恒光、张加德、孙成勇三位老师第一时间进行紧急施救成功将落水司机救起。9月11日，皮卡车司机郭先生的家人来到公司，将绣有“危难时刻施援手，救命之恩永铭记”的锦旗赠与公司。 三位老师以平凡之躯行英雄之事，挽救了宝贵生命，用实际行动践行公司“造福社会”的理念，他们身先士卒，以凡人善举彰显了优良品格与道德力量，擦亮了
