-
-
0说一下工伤保险的理赔流程和理赔时间。 第1步，要做工伤认定。 第2步，是工伤待遇申请。 第3步，是工伤待遇支付。
-
0关于工伤的知识，大家一定要记住的几个建议 1. 工伤赔偿待遇项目要紧记 2. 劳动者完全能收集到证据 3. 学会排除影响的人与事
-
0哪些情况属于工伤？ 对于工伤，大多数人想到的都是工作中受伤， 比如： 建筑工人工地搬砖被砸伤 装修工人高空作业时意外摔伤 超市员工搬货时扭伤了腰
-
0上班途中受伤了医保报销后还能申报工伤保险吗？ 1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定，根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经由社保全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。具体可以咨询公司的人事，一般是人事来处理这些事情。
-
1工伤劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
-
0工伤是怎么认定的，很简单，三个条件。工作时间工作地点因为工作原因受伤，就属于工伤。
-
0工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日以内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期 限的上线计算是95天。
-
0工伤出现时如果是较轻的话，可要求企业进行一点赔偿，如果是比较重的话就要工伤认定，然后确定赔多少钱，一般来说工伤骨折能赔多少钱呢？ 30日，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇一些特殊情况，经报社保行政部门同意，申请时限可适当延长。至于“特殊情况”和“适当延长”由社保行政部门酌情认定。这期间单位未申请工伤认定的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
-
0在职期间因工受伤 医疗就诊时可算作工伤报销么？那么，在什么样的情况下可以享受工伤报销呢？ 工伤的认定条件是什么呢？在工作时间和工作场所内、工作时间前后在工作场所内、因工外出期间、在上下班途中，均可以算作工伤。有犯罪、自残、醉酒等受伤的，不算做工伤。
-
0在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡及火车事故等等伤害的
-
0工伤职工因伤情需要跨地区转诊转院的，应事先由主治医疗机构出具转院证明，填报《转院申请表》，经社保经办机构审批同意后方可前往。
-
2新人求罩啦
-
1我这个能算工伤吗，能几级，大神解决一下
-
0经核实吧主无锡痞子加流氓 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 工伤交流吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
-
1还是没有结果。共 7 张
-
1今天去了这些地方，还是没有结果。共 4 张小小怪
8-28
-
23
-
11一楼度娘镇，附古风插画
-
2
-
2哈哈哈哈哈哈哈哈哈
-
0亲爱的各位吧友：欢迎来到工伤交流
