恒信人才用户端与客户端合并后 大部分企业已开始使用恒信人才APP进行人才招聘 但部分伙伴对于恒信人才APP的使用还不是非常熟悉 在实际操作中会遇到一些问题 针对常用功能，阿信制作了一份APP操作指南通俗易懂，招聘小白看后也能轻松上手 恒信人才APP企业端用户操作手册 打开恒信人才APP。选择【我是企业，我要招聘】进入招聘登录页面提供两种登录方式：1） 账号密码登录；2） 手机验证码登录，使用绑定的手机号和短信验证码登录；如果客户

1月22日下午14:00义乌人力资源高峰论坛暨2020年度第九届最佳雇主颁奖通过直播形式开展，共有1911位企业HR及企业负责人观看了本场直播，在直播间与我们频繁互动，共同就2020年度义乌人力资源变化与趋势进行了深入解读，并一起见证了2020年度第九届最佳雇主单项奖项获得企业的诞生。 现场，恒信人才总经理金胜强先生通过政府公布的一些大数据进行分析，从“惠企政策”、“人才政策”以及“2021年新政策”三个方面进行解读。结合实际案例对相关

本届义乌人力资源高峰论坛暨最佳雇主颁奖典礼将通过直播形式进行举办，这也是该活动举办以来首次采用直播形式进行举行。作为一年一度的义乌人力资源行业内活动，经过8年的磨砺和成长，已成为义乌人力资源从业者公认的人资行业趋势、人才招聘战略、雇主品牌建设的年度大会。 看点一：传递惠企新政策 为企业谋“福利”。 直播间将深入解读各项义乌涉企、惠企及个人政策和措施，2021年度即将发布的最新政策内容，让企业个人成为“知情者

2020年初的新冠疫情无疑给企业一记“迎头重击”，导致多线业务受阻，线下场景的生意更是举步维艰。巨大危机给就业市场带来结构性改变，职场开始迎难而上，与人才共生共进。“向上发力·雇佣互利共生”因势而生，成为今年雇主经济的主题。 由恒信人才主办的义乌人力资源高峰论坛暨2020年度最佳雇主颁奖活动将在2021年1月8日锦都酒店4楼锦都厅举行。 新常态下，经验不再可复制，旧的经营思路和管理模式也不再行之有效，新经济、新业态在疫

2020年新冠“黑天鹅”席卷全球，延续至今。对众多行业、企业的运营和发展带来极大冲击和影响，甚至严重挑战了许多本土民营企业的生存环境。虽然新冠状病情只是一只“黑天鹅”给市场和企业经营带来短期阵痛，但是在疫情奇袭下，仍有很多民营企业担当起民生和医疗产品的生产和配送的大任，在社会和经济有序恢复的进程中不可或缺，同时通过快速的组织变革和高效的人力资源策略调整来灵活应对危机、寻求突破和布局，赢得了市场和口碑。

2019年经济遇冷，2020年又突发疫情，让很多企业认识到不确定性已经成为最大的确定——全球疫情爆发不知何时才得到缓解、经贸形势下行且前景不明朗……这些外部诸多的不确定，不断挑战着企业的“免疫”系统。白领在年初经历了工资缩水，也有不少企业倍感经营的压力，不得已开始了裁员计划。有人觉得“不近人情”，有人觉得“无可厚非”。 今年，疫情的爆发加剧外部环境的不确定性，职场人面对此等剧变也更加务实、求稳，聚焦自身技能提

经核实吧主cc520tb 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 恒信人才吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

1. 包装部辅料管理（月薪：面议，廿三里） 浙江龙田针织服饰有限公司 http://m.91job.com/job/position569680.html 2018/5/8 13:59:58 2. 话务员电话销售月收入8000-12000（月薪：面议，义乌市） 平安综合金融集团 杨苏琴 http://m.91job.com/job/position519185.html 2018/5/8 13:58:51 3. 普工（月薪：3000～3500元，后宅） 义乌市多阿贸易有限公司 http://m.91job.com/job/position569677.html 2018/5/8 13:58:32 4. 采购/跟单/助理（月薪：3500～4000元，后宅） 义乌市多阿贸易有限公司 http://m.91job.com/job/position5

1. 招聘经理（月薪：5000～6000元，义乌市） 北京梓晨浩远科贸有限公司 http://m.91job.com/job/position569503.html 2018/5/7 17:15:50 2. 微商品牌运营总监（月薪：面议，义乌市） 浙江熊卡文化传播有限公司 http://m.91job.com/job/position569492.html 2018/5/7 17:14:13 3. 业务经理（月薪：8000～12000元，稠江） 浙江梓钧网络科技有限公司 http://m.91job.com/job/position568794.html 2018/5/7 17:12:43 4. 文职（月薪：3500～4000元，后宅） 义乌市恒通汽车销售服务有限公司 http://m.91job.com/job/position533148.h

2017年6月15日上午，浙江省人力资源行业一行领导莅临恒信人才参观考察，恒信人才创始人、CEO金胜强先生热情接待。 在考察参观过程中，金胜强向省领导汇报了义乌人才服务行业发展情况，以及恒信人才网当前的发展情况。 政府的关怀和支持是恒信人才越走越好的重要保障，相信在各级领导的大力支持和引领下，经过群体恒信人的共同努力，恒信人才一定能实现“用心智造百年人力资源品牌”的美好愿景。

10月28日，义乌市恒信人才开发有限公司首届“企业如何应对和妥善处理劳资纠纷”主题沙龙活动暨义乌恒信人才企业开放日在人力资源产业园六楼——恒信人才总部开展。此次活动共计到场企业20多家，各界企业负责人近40人。 与以往企业开放日不同的是，恒信首届企业开放日中融入了当下企业的一些热门话题。此次开放日就与“企业如何应对和妥善处理劳资纠纷”主题沙龙结合在一起。活动启动仪式上，恒信人才副总经理丁光辉向大家介绍近几年企

　　91job导读：考生在大学毕业之后，往往总是感觉自己高人一等，尤其是和那些大专生相比，感觉自己的学历和学位有很大的优势，其实在找工作的过程当中，本科找工作也是需要能够符合自己的实际能力，别以为自己有太多的优势，让自己有一个平静冷静的心态，结合实际的情况去找工作，才会更能符合自己未来的职场当中的规划和发展。　 　 1、了解自己实力 　　对于本科找工作来说，一定要懂得符合自己的实力，这样根据自己实际的实力来找

　　91job导读：职场人应该如何认识自我批判，如何进行自我批判。职场人的自我批判，应该批判自己哪些东西?这不仅仅是自己的性格脾气问题，应该还有更广阔的内容。今天议论一下职场人不成熟的种种表现，可以对照自己，找一找自身的一些问题，如果你真的具有自我批判意识，也有自我批判的勇气，那么对自己的职业发展一定会有帮助。 　　1、专业不精 　　“专业不精，业务不熟，是职场人不成熟的最大问题。”有这样一些职场人，也许学历

　　91job导读：职场人应该如何认识自我批判，如何进行自我批判。职场人的自我批判，应该批判自己哪些东西?这不仅仅是自己的性格脾气问题，应该还有更广阔的内容。今天议论一下职场人不成熟的种种表现，可以对照自己，找一找自身的一些问题，如果你真的具有自我批判意识，也有自我批判的勇气，那么对自己的职业发展一定会有帮助。 　　1、专业不精 　　“专业不精，业务不熟，是职场人不成熟的最大问题。”有这样一些职场人，也许学历

　　91job导读：最近这段时间是招聘的小高峰，不少大学生在还未毕业的时候会选择找一份实习工作，积累经验的同时还能拿点工资，减轻家里的负担。但是如果这是一份没有工资的实习，你会去吗？接下来就由小编为大家带来几条建议，希望能对你有帮助。 　　实习生零报酬合法吗？ 　　因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前，国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。 　　有些地

　　91job导读：大家都说HR是职场中最不能得罪的人物之一，因为HR能靠三寸不烂之舌可以让你“怎么做都不对”。如果不信的话，就来看看下面的这些HR语录，让你懂得一个道理——千万别得罪HR！ 　　关于衣着 　　1.如果HR看到你穿着普拉达的鞋子和提着古琦的包包，HR会认为你财务状况很好，因而不需要加薪。 　　2.如果你穿得很寒碜，你需要学习更好地管理你的钱财，那样你可以买更好的衣服，因此你也无需加薪。 　　3.如果你穿得很适合，这正

　　91job导读：某日，一公司组织全员进行野外旅游，突然有一个HR掉入“深坑中”大呼救命，员工闻声迅速围拢上来准备救人。 　　一员工说掉入坑内的是HR薪酬经理，大家迅速甩掉背包，准备开始救人。 　　突然，另一员工说：“不对，在坑内的好象是HR绩效经理”，听到此话，员工立马散去了一半。 　　又有一员工说坑内的应该是HR员工关系经理，围观的员工像欣赏一件艺术品一样纷纷议论其掉入坑内的原因。 　　“不对，应该是HR总监。。。

　　91job导读：年轻人的一大特点就是：迷茫，不忍耐，爱跳槽。 　　记得前两天看到一个测试题：在最短时间涨工资的方法是什么？正确答案居然是跳槽。 　　不可否认，跳槽确认对每个人的职场生涯会带来帮助。 　　当你早早地看到自己的天花板，果断跳槽。 　　当你在一份工作中得不到任何提升，果断跳槽。 　　当你遇到了更好的发展机会，应该果断跳槽。 　　但是现实生活中的跳槽却往往是因为：遇到了不顺心的事。 　　曾经面试过一个

　　91job导读：对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。 　　为何初入职场会比较浮躁 　　特别是对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社会的现实和职业的认识还不太清楚，所以，对待这段浮躁期要有充分的认识

　　91job导读：著名的心理学家马斯洛曾经说过：“一个人能够成为什么，他就必须成为什么，他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”，“选择在本质上 适合自己的东西”，才能达到自我实现。 　　相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。可见，职业的选择和发展是个人发展中至关重要的方面，值得我们深入地思考。 　　我们把一个职业所需能力简化成两个维度：智商和情商。表现形式分别为行

　　91job导读：为什么有的人会不敢承认自己很努力，非要谦虚的说自己其实很懒？为什么努力的人有时候会被别人嘲笑呢？最近好几个工作中遇到问题的职场人士，同时咨询了这个问题。 　　为什么有的人会不敢承认自己很努力呢？ 　　因为他/她自卑。深藏自己努力的部分，一怕扒了猛干之后却没能成功，被人取笑了去，就好比林黛玉进贾府，谨言慎行，背后是深深的自卑，结局不会好。 　　我们应该正大光明，认真努力，勤奋上进，给别人看到

　　91job导读：每个人都有自己的梦想，得用心去把它走完。 　　每个人都有自己的路，得脚踏实地的走。 　　梦想走的太慢，你现实的路会觉得迷茫。 　　脚步走的慢，梦想不会高飞。 　　完美的命运需要用心和脚踏实地去改变。 　　心梦想 　　在我个人看来，自己的梦想，需要自己去改变，去实现。不要太在意别人的看法，你的梦想虽然荒唐，有梦想总比没有没有梦想的强。你的人生好比一次旅行，只有享受沿途的好风景，有好风景才有好心

　　91job导读：看到这篇文章题目“到底该读研还是就业？”的人，或许认为我在本文中会详细分析考研和就业的利弊然后给出您一个实施方案。如果是这样，请您按下返回键吧。 　　我今天想说的其实就是，读研和就业这两个选择，本来就没什么正确性可言。 　　最近有很多人来问我到底该读研还是就业。 　　我回忆一下我本科三年级时的状况，至于到底该不该考研，我也是问了很多人。 　　没有读研的那部分 　　有的会这样说： 　　“我们专

　　以下10个方法帮你改掉拖延症，优化自己的职场时间，成为一个自律高效、雷厉风行的职场人。 　　1

【6.1 快乐工作】做一份自己喜欢的工作，让自己快乐的生活！回归最初的那份纯与真！快乐工作，从恒信

　　91job导读：职场现状，有很多人所做的工作和大学学的专业并不对口，有些甚至是南辕北辙。 　　于

　　91job导读：身为人才网小编，接触了各行各业各个年龄段的众多职业困惑者，他们有的是初入职场，有

义乌市恒信人才开发有限公司是目前浙江省内最具规模和影响力的专业人力资源公司，下设义乌总公司、杭州恒青网络科技有限公司、慈溪恒诚人力资源服务有

你还能陪妈妈吃多少次饭？5 · 8 感谢母亲的节日 这是她平凡的一天，却是她生命的全部。她总是那么匆忙

金胜强，恒信人才开发有限公司总经理。2002年创办义乌市第一家人才招聘网站，时至今日发展成为浙江省内最具规模和影响力的专业人力资源公司，可以说是

一名因贪污而被判刑的干部在悔过书中这样写道：“如果当时领导对我严格一点，自己也不至于落到今天这个地步。现在我才体会到，其实严格是最大的关爱。

　　2016中国（义乌）电子商务人才节今天在义乌国际博览中心开幕，活动面向全国80多个城市联网发布人

91job导读：这份工作是干嘛的？”“你愿意跟我约会吗？”，“我能预支工资吗？”“每天都得上班吗？”

　　91job导读：求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总

【招人智慧】 步骤： 一、制定一个招聘图表，写明各个岗位的晋升待遇，后面附上（重点：如：年薪20万已培养10人，空缺5人；年薪10万已培养20人，空缺1

总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。在这件事下，什么是任务?什么是结果? 通知到所有参会的人员，然后秘书自己也参加会议来做服务，这是“任

毫无疑问，最糟糕的企业领导就是漠视下属的短处，随意任用，结果就会使下属不能克服短处而恣意妄为。也就是说，一位不能够明白下属短处的领导，也不能