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0人才测评 作为HR应该是必修课吧! 每次校招,从200个简历中,筛选出30人。只能借助测评工具来操作,不可能挨个面试,根本没有那么多时间呀。 另外校招面对的简历基本上都是雷同的,专业能力上差别也不大,只能从测评入手了。 一般来说,我先分析岗位对人的要求,必须具备什么性格特征,心理素质。80%的情况下我都是采用大五人格量表操作。准信度0.8以上的。 人才测评,完全可以HR部门操作,借助在线测评的工具就可以了。 HR在线人才测评 htt
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2农牧上市公司招聘猪场建设项目经理、土建工程师、设备工程师,工作地点湖南省内服从安排; 要求: 1、全日制本科学历,土木工程相关专业,35岁以下; 2、项目经理要求有过完整的项目经验,二级建造师,综合能力较强; 3、有过完整的房建项目经验、土建施工技术扎实,有过钢构场房建设经验优先; 4、有猪场建设经验,学历可放宽至大专; 5、排除市政、铁路、桥梁、园林经验; 6、接受野外工作环境,项目经理有车者优先。 待遇:基本工资+项
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0学历要求: (一)监察留置对象看护勤务辅警岗位,高中以上学历;戒毒所综合岗辅警岗位,大专以上学历。年龄在18岁以上(2003年7月1日之前出生),40岁以下(1981年7月1日之后出生)。所有报名人员不限地域,不限专业,男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上。 (二)网络巡察辅警岗位,大专以上学历,计算机类、电子信息类专业,年龄在18岁以上(2003年7月1日之前出生),35岁以下(1986年7月1日之后),男女不限。 (三)综合宣传辅警岗位,大专以上学历,中文、新闻相关专业,年龄在
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