-
-
8
-
36
-
0突然想起来一件事,第1季第5集里胡强的全家福中有他的妻子和一个小孩子,后面说胡强有个女儿叫胡桃,可是那个全家福中的小孩子明显像一个男孩,那个男孩是谁?
-
9我相信吧里一大半同学也是爱粉转过来看的吧。说实话刚开始两集有点看不进去,虽然一半也是熟人…,而且这个剧情实在让我有点笑不出来,太尖锐了(=TェT=)不过慢慢就适应了,刚刚看完第五集,还是有点迷惑,最后胡强和小陪(?)为什么能真实地抱在一起阿,前面小陪第一次告别的时候明显是空抱
-
4以欧阳莫菲的性格,假如她在学校里被霸凌,是会直接还手?还是说隐忍,用一些办法让他们蹲局子?
-
51别第二部直接断了,能收个尾也行啊,就算第三部不谈现社会现象,只卖cp,集集单元剧一转爱情精英也看了,这剧完成度比爱五真高挺多的
-
2申请人:@🌟蓝池魔术师🌟 申请感言:申请感言:首先,我认为贴吧是个很好的平台,能够供大家在那里发表自我的感想,供大家讲我们自我的故事,供大家畅所欲言。
-
1成果加入无忧传媒,还能拍破事精英三吗?
-
1
-
10
-
1请问破2第七集小陪的彩蛋,证明了小陪被莫菲保存记忆后,一直默默陪伴着胡强吗?
-
2想知道看非互动版会不会影响观看体验啊?非互动版有没有把所有主线支线放出来啊
-
6
-
0又是为公司添砖加瓦的一天,小螺丝,大作为!
-
1如题,最后专门给了个特写,很想知道
-
1大概四五个ai吧,喂数据,分析有多大可能有第三季,一个说0%或100%,剩下三个差不多都是20%~30%可能拍,70%~80%不会拍
-
85
-
688
-
138
-
14⏩️到楼下
-
5她的结局是啥来着?怎么后面就看不到她了🤔🤔
-
2梅万是人事部副主管,丽萨是第三事业群总监,有分不清谁的级别更高一点?
-
77
-
100
-
355😋😋😋😋
-
49第三季总也不出,看其他贴说是资金问题。比较好奇拍这剧大概多少钱一集,有懂的大佬吗?求教
-
94感觉破三会不会没莫菲了 破二一开始成果在里面有很惊艳的扮相,到后来莫菲戏份怎么越来越少啦。而且不是我阴谋论,我觉得莫菲这造型是让成果扮丑一点衬托其他两个女演员?
-
63有没有觉得莫菲这个角色写的不合逻辑,个性强,能力强,没有道理会待在破事部受排挤,也看不出她待在破事部的理由。剧里有很多整个部门一起挨批挨骂的剧情,莫菲都直接略过,估计是导演也没想好怎么拍,莫菲的戏份大部分都是和胡强之间的对手戏,吵架真的超级尬,每次看了都想跳过。。。莫菲这个角色个性写的太强了,和其他人格格不入,互动起来很困难,所以每次遇到困难,其他人可以很自然的拍委屈拍哀嚎增加喜剧效果,轮到莫菲只
-
3
-
16从已知的18集中可以看出莫菲是破事部中和胡强单独互动最多的人(第一集帮胡强修复奖杯;第四集看穿胡强垫钱请大家吃饭;第五集不用说;13集两人被困电梯;18集的关心程度和梦境中心脏暗示) 有观众认为莫菲仅仅是把老胡当作一个好领导看待,就像她之前背黑锅被开掉的老领导一样。但我个人认为莫菲的种种表现已经大大地超越了一般的同事关系,可碍于性格原因不便表露(可参考爱情公寓胡一菲) 不知道大家对他们二人的关系怎么看?是否
-
4亲爱的破事精英吧的吧友们:大家好! @🌟蓝池魔术师🌟 为本吧吧主候选人得票最多者,共计0张真实票数,根据竞选规则,官方最终批准其成为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后,请立即填写问卷信息https://iwenjuan.baidu.com/?code=nlec1g,领取各项吧主权益。同时请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task,履行吧主义务,积极投身本吧的发展建设,也请广大吧友进行监督。如出现违规问题,请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉htt
-
8今年破事精英1-2来回刷了三遍左右,后面一直在思考一个问题,破事精英剧情更像是单元剧,比如第一季13集的电梯事件,应该是人物关系升温的转折点,但是到了14集又开始说广告了(14集阿杰乐乐关系有感觉升温,但是胡强和莫菲感觉无事发生一样),胡强和莫菲到了1819集才有感情线联系,但到了结尾之前又是普通同事一般了。其实破事精英一还是按主线走,第二部剪辑根本乱的不成样,除开最后几集开始铺垫夺嫡还有前面海星和若愚的感情线,
-
3如题,吧里还有多少人?出来冒个泡吧
-
78感觉咖喱酱爱5的人设和沙乐乐挺像的,假如咖喱酱演的沙乐乐会怎么样
-
4
-
1如题,网上搜索全是第一季的第五集,16集,18和24偶尔有一个会说第二季第七集的 我是淘宝上买了两天会员的,然后也找了自己的资源,寻思着这两天优先把互动集在aqy看一看然后非互动的就到时候自己慢慢看
-
59
-
3第二季也没有莫菲的主要剧集,都是一些助演角色,人物也跟第一部没有大的变化,还是那一套,垃圾公司,垃圾生活,更像一面镜子
-
13
-
12
-
749
-
29
-
4
-
0