欢迎入住新人，设立一个简历问答贴！

吧友进入本吧发言一定要熟读并自觉遵守百度《贴吧协议》、本吧《吧规》及其他一些互联网的有关规定。 一、多发高质量符合本吧主题的帖子。 二．发帖 1、不得发表谩骂、包含人身攻击的文章。不得在回复中发表带有煽动、怂恿等语言的信息。 2、不得发暴力色情的帖子； 3、不得发造谣生事、恶意中伤他人的帖子； 4、如质疑吧务处事不公，请理性发言，且需提供关于吧务处理不公的截图等证据，不得使用攻击性语言。 5、不得在本贴吧发布任何

一、自荐信的概念 自荐信是求职者本人向用人单位介绍自己的基本情况,以期被用人单位录用的专用书信。自荐信也称求职信。 二、 自荐信的作用 1、自荐信给了求职者直接与用人单位交流沟通的机会，求职者能够充分展示自己的才能专长，直接与用人单位沟通信息，避免了多余中介造成的暗箱操作，有利于人尽其才，公平竞争。 2、自荐信还给用人单位提供了大量人才信息。用人单位可以根据本部门实际情况充分利用自荐信提供的人才信息，找到合

在向单位投递简历时，重要的部分之一是简历中的自我介绍，此时的介绍不适合长篇大论，而是通过一段简短的话突出重点。以下举例三篇个人简历中自我介绍资料，可供参考。

漫画因为其夸张幽默的风格和快速阅读的形式，成为了微博平台上非常受欢迎的一种内容传播方式。暴走漫画的全民火爆就充分说明了漫画在微博众粉儿中不可撼动的重要地位。特别是越来越多的企业微博也开始采用漫画卖萌，各种风格大盘点，总有一个适合你！ http://t.cn/zlvClvK

双面胶和打印的钱既然已经扣除，那少了的钱被谁拿走了呢？木有小鸡鸡的话...

http://t.cn/zlvClvK 小时候读西游记总有一个疑问——那个唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的，如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢。

在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。新颖讨巧的表现形式是吸引眼球的最大卖点。

没妞泡要走，上班挤要走，饭不好要走，钱够用了也要走…… 　　 一个人的力量，往往无法改变整个社会。但是一群人的力量，往往可能会改变社会。　　 当越来越多的个性张扬的90后走上社会后，社会又该如何面对他们呢？　　 磨去90后张扬的个性？或者是更加包容下90后的个性？　　 一切的一切，我们暂时还无法得出一个肯定的答案。 http://t.cn/zlvClvK

一路过关斩将，马上就要走进知名外企的面试间，却因为担心无法应付纯英文的面试环境而怯场。近日，华中科技大学一名学生在网上发帖倾诉自己的苦恼。记者发现，随着“金九银十”求职旺季的到来，在“临门一脚”时才正视到自己的求职“软肋”、甚至心虚怯场的学生并不少见。 http://t.cn/zlvClvK

http://t.cn/zlvClvK 　今天下午，跟老友牛大瘦、胡不归、独孤客到京郊凤凰岭爬山。山道上，先后看见三对青年男女超常的亲热场景：有躺作一团的，有抱成一人的，有舌尖激吻的。无一例外，皆神色从容，旁若无人。

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好开心终于放大假了~~大家这一天都在等这一天~~有木有~~ 祝大家假期愉快！！

http://t.cn/zlvClvK 放牛的妹子。

郑州富士康的双节福利，看后我无语了…五六万人。。。。真坑爹啊 http://t.cn/zlvClvK

爱情像花儿一样会谢，但是友情永远不会松手

更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK 第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。　　 第二条 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得

职场要领，洞悉上司的15种表情。汽车人才行走职场，首先要学会的一项重要本领是察颜观色，它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

在炎炎夏日，顶着太阳，冒着热汗，抱着一叠个人简历辗转奔走于各大人才市场，相信不少求职者都有过这样辛苦的体会。正因为现场招聘会求职耗费太多的精力财力，现在越来越多的求职者选择了网上求职。在家坐在电脑前，轻轻松松就可以搜索到自己心意中的岗位，网络为求职者提供了更便捷的求职方式。但是网络不同于现场，要想提高网上求职的成功率，求职者们就要学会如何运用网络推销自己。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

一楼 无月 http://t.cn/zlvClvK

身为单亲妈妈,辛迪能做的,就是在儿子面前表现得勇敢而乐观。“每个人生命中,都有那么一天,我们独自离开,奔向那光明未来……”7个小时后,德里克在妈妈的怀里离开了人世。在葬礼上,辛迪对儿子说:“你会永远在妈妈心里。 辛迪光脚快速推着轮椅，为儿子带来片刻的欢乐　　 这是一个5年多前的故事,但今天它仍然带给我们深深的思考:对于疾病,对于快乐和痛苦,对于生命! 　　 这是一组黑白图片,没有艳丽的色彩,但它却有沉甸甸的分量,不仅撞击着我

这个自行车原型是荷兰传统的货运自行车。艾米丽的自行车前装置了一个铲斗，可容纳4个孩子坐下，1个孩子坐在艾米丽主自行车的后座上，而另外1个孩子则坐在与主自行车绑在一起的自行车上。每日奔波20英里送6个孩子上学。 http://t.cn/zlvClvK

当你参加用人单位面试，会被会有那么几个雷人的问题? 　　 综合素质如何反映?这些雷人面试题，HR为什么要问? 　　 现在我们来分析一下那些尴尬问题的弦外之音。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

“谢谢您在这个职位上考虑是否用我。我想知道您是否愿意给我一些反馈好让我今后的面试更生动些?”这就使面试官更易以一种建设性的，非被胁迫的方式进行回答。如果真的是因为你没有足够的经验，他们就会说“你在面试中做的很好，我也不会有什么改变，但我们决定只要有更多经验的候选者。”可是，如果你在面试时吹牛，他们会更以更确定的方式告诉你这些。　　 我很乐意有机会回答上述候选人问这些问题。我会告诉他/她，尽管在回答行为

1， 过多着墨于工作任务 最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company. 提供具体的例子，说明公司将会如何从你的工作中得到效益。当描述你的成就时，考虑一下以下几个问题： - 你如何把它做得比别人更好 - 你或者你的小组面临的困难或挑战是

萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。　　 投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。而从企业角度来

关键词一：邮件主题 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点

许多大学毕业生，在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的看法，以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈面试中的注意事项。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

自我介绍资料当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

关键词：优雅、美丽、精致　　 忌：嘻哈风、黑白灰、低胸露背装　　 宜：淡妆、裙装、明快色系、精致配饰 近一两年，服饰的嘻哈风在校园中颇为盛行，随处可见女生顶着爆炸头，戴着大耳环，挂着繁琐的项链，超短迷你裙配牛仔裤，背着过臀大书包，再化个烟熏妆…… 　　 配饰“职场面试极其忌讳这样的装扮。”孟老师说，女生在面试时要表现得端庄大方，而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个性，如项链、腰链、手表等，但此类

下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯错了没有?如果有，要赶快改吧! 　　 1、拷贝别人的简历格式; 　　 2、不写日期(只列公司，不列日期); 　　 3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole); 　　 4、工作经历太乱(换行业太频繁); 　　 5、怨恨字眼(Leavereason:sexual; 　　 6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球); 　　 7、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情); 　　 8、非职业化，不整洁

雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

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大家只需乐一乐。。。

在面试开始时，尽快了解组内的其他成员。包括他们的姓名、专业背景以及性格特征，尤其是要抓住每个成员的特点。如果你再等候时已经完成了这项任务，那么现在你已获得了与中不同的优势。他们有哪些特长?他们了与合作的程度是多大?迅速作出这些判断。及时判断正不正确。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

求职就是一场没有硝烟的战斗——与求职者的竞争、与自我生理和心理的抗争，还有的就是与招聘方斗智斗勇。怎样能达到最佳求职状态，或许是众多资源的最佳配置。希望这样一个建议，对你有用。加油~~~~

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1.准时上班 这对大多数人来说是显而易见的事情，但有些人没有意识到，迟到不仅会留下坏印象，还会浪费掉一整天的时间。“准时或提前到达可以帮助你保持良好心态，并且有助于提升成就感。”职场专家、《驯服可怕的办公室暴君》一书的作者林恩·泰勒说。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

有一项调查说明，求职者最不喜欢HR问的问题就是“你为何辞职？”。求职者离职，无非工资太低、环境太差、无法适应企业的文化等等。但是求职者再遭遇“你为何辞职？”的时候，往往不敢说真话，他们担心因为这些原因会导致HR对自己不认同，而拒之门外。 某君最近面了6份工作，每一个面试官都必问一个问题：你为什么辞职？这过程中，他换了三种答案，都不能令面试官满意，确实让他抓狂了。其实他辞职的理由就是原来的公司开的工资太低，

今年中秋撞上国庆假期，两节双拼长达八天的假期让上班一族期待不已。尽管距离放假还有10多天，但大家对长假的关注早已“热血沸腾”。8天怎么过？有人选择出去旅游，也有人打起了小算盘，8天下来能赚一笔加班费，双节长假中前4天加班可拿3倍工资呢。那么2012中秋国庆长假加班工资该如何计算呢? 据了解，今年中秋国庆共放假8天，从9月30日起至10月7日止。其中9月30日为中秋节法定节假日，10月1日至3日为国庆节法定节假日，10月4日、5日调休，6

面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK

2012年被称为90后入职元年，8月份，这些职场新人领到了自己人生的首薪。8月29日，本报调查发现，51.6%的职场新丁都“光荣”地实现了“首薪月光”的目标，25%的新人还在继续“啃老”。 更多求职招聘信息请关注：http://t.cn/zlvClvK