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0大学生如何设计职业生涯规划 大学生应该怎样对自己的职业生涯进行设计?计划赶不上变化，如果不能实现自己的规划时，该怎么办?有关职业规划专家给出了切实可行的建议。 一、明确职业目标。在职业生涯中，人生的职业目标有短期目标和长期目标，而且在一定时期还有可能对职业目标提出一定调整。大学生应当尽快确定自己的职业目标，打算成为哪方面的人才，打算在哪个领域成才等。对这些问题的不同答案不仅会影响个人职业生涯的设计，也
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0职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。为了弥补这一差距，切实做好我国大学生就业的指导工作，可以从个体和社会两方面着手。 第一，个体的自我定位。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气
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0“学习敏捷力”是什么？ 学习敏捷力，是一种能够从过往经验中快速持续学习的能力。敏捷的学习者善于把过往经验相互联系起来，并且他们能够放弃那些已经没用的观点或方法。换言之，在需要新的解决方法时，他们能够抛弃旧东西。这样的人倾向于以学习目标为导向，并且愿意尝试新的体验。他们做实验、寻求反馈并且系统性地复盘。 学习新技术、掌握新方法而获得成长的意愿，是学习敏捷力的基本元素。敏捷的学习者珍视学习过程本身，能从
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0职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现——也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 俗话说:"人各有志。"这个"志"表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家
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0从30岁到35岁，这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机。你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度。 30岁：你必须要面对的三大问题 ▌家庭与责任问
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01 朋友师范学校本科出身，大学毕业那年，在很多offer中，选择了传说中的魔鬼学校衡水中学。早5点半开始上早读，晚10点半还在备课批作业，早中晚吃食堂，过个周末都按小时计算，生活色彩惨淡至极。 她不需要买漂亮衣服、化妆和谈恋爱，因为她男友公司外派在非洲，最长一次1年零4个月才回趟国，连结婚都是在婚礼前一天才辗转从非洲到迪拜到北京到老家。 两人用了所有积蓄和家底，在北京工体买了一处房产。朋友匆匆过了户，又转给中介出租
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0职场中，并不是你拥有了能力，就可以为所欲为。来看看本文这八大规则，助你在职场快速进步，把握机会。 规则一 学会尊重 职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。 员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。 规则二 如果不
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0密歇根州东兰辛密歇根州立大学饭店管理学校副教授迈克尔·西亚利尼博士说过这样一句话： “从我们降临到这个世界上开始,我们的头脑就开始处理各种信息。每一天对于我们都是学习的机会。而职业规划的第一步就是要‘自我把握’。” 想来说的也对，因为只有我们自己才最了解自己的技能、兴趣和自身的价值。他人是无法准确地为我们提供衡量成功的尺度,并为我们制订有效的发展计划的。 职业发展是一个持续延伸的过程。在这个过程中,你不可
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0如今，我们处理信息、消化食物、浏览网络信息的速度快得惊人，这对两百年前的人来说是难以想象的。 我们的日程安排里挤满了杂活、任务和琐事，就连一分钟都闲不下来。我们总是急着从一个地方赶到另一个地方。 每天早上，我们都急急忙忙地为上班做准备；每天晚上，在熬过忙忙碌碌的一天后，我们都会筋疲力尽地倒在床上。 问题在于，人类不适应这样的生活节奏。 我们的身体和心灵更适应慢节奏的生活。 我们或许能承受被猛兽追赶的巨大
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0职业成功的核心因素是什么？ 先讲一个故事，说的是一位研究职业生涯规划的大师在讲的一门课：如何才能拥有一个成功的职业。 大师走进教室，打开电脑，点开PPT首页，上面只有两行字： 职业的成功取决于两点： 1. 找一个好的行业。 2. 自己做一个耐心的老员工。 就这么简单，大师说。 台下嗡嗡作响，不一会儿，有一位世界500强公司的人力资源经理站了起来，说：“如果这两条没有做到呢？ ” 大师翻开PPT第2页，说：“那就变成4条了。 ” 1. 你
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0做职业规划前必须搞清楚的7个问题 第一个问题：我要什么? 也就是确定自己的人生目标。为什么而活?在自己的理想的框架内制定职业生涯目标，并将它分解成阶段目标。 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化(马斯洛需求层次论)。明智选择个人利益最大化的职业取向，从社会角度和个人意向中取舍，从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择
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