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既然一无所有 又何惧远方

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如果你不想不明不白的被忽悠，请仔细看完下面的全部内容！大家不要觉得我写的太啰嗦，对你们绝对有帮助的。 声明：我是苏州百晓通灬晓枫！下面一段话纯属手打。如果谁觉得有不同的意见。或者是同行看着不顺眼的。可以当我瞎说。也可以直接下面回复。但是请别带脏字！请往下看！我写的这些都是各个城市常见的。不一定只有苏州有！别的城市也会有的！所以请大家点开二楼图片文档仔细看看！

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不是中介，包吃包住，办公室工作，上六休一。

没学历，没技术，外出打工是很好的选择。 然而，大城市虽然工作机会很多，但没有途径也不是谁都能随随便便就能找到的。 有一些黑中介为了赚取更多的费用，就利用农民工急需找工作的心情忽悠和骗取农民工进厂。 为了防止更多的农民工上当受骗，本人整理此文，希望可以帮助大家！  什么人容易被电子厂招工骗局套路呢 一般都是刚来的时候听信马路上或者地铁站的中介黄牛花言巧语被骗的，有的可能给你说安排你进好部门、有的说给多少多

来苏州好多年了，做了四年厂狗，三年中介。对苏州许多厂子还有中介还是挺了解的！大家没事多看看我的帖子，真的会少走很多弯路！ 苏州找工作的大概规律3-6月份是超淡季，临时工价格正常在200一下超过200的特别累！ 7-11月份，过年那会属于旺季！工价都是每年的封顶！240-350甚至400以上！日结一般控制在240-280！ 其实厂里的活都一样，换汤不换药，每天重复着相同的动作上万次！所以说，如果可以我的建议就是换个最高价！累的程度也就是，累+1

奶茶店招聘 【招募岗位】 储备店主管（若干名)4500元-6000元 【工作地点】苏州相城区 【公司福利】 五险 全勤奖 年终奖金 带薪年假 带薪培训 餐补 业绩奖金 住房补贴 免费饮料畅饮等 【岗位要求】 1、23-30周岁，大专及以上学历，一年以上连锁服务业管理层工作经验 2、具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力 3、具有高度责任感和工作精神，出色的领导能力 4、热爱服务行业，工作踏实、认真、有较强的事业心 5、热情、积极、正直

#找工作#招工 2/27 明天早上面试！ 金阳路【百科电子】长白班 要求最少做一个月以上工价：20元/小时(合计220/天)[lbk]爱心[rbk]8.00-20.20（11小时） 长白班，大量招工！！！只要女生 16——43岁，无文化要求 不满7天无工资,自离无工资，不满工期按17元每小时计算，商业保险每月个人承担80元！ 长白班，坐着上班，不体检，不上流水线，活轻松，自由，包吃，带身份证！

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刚搬的新厂，环境很新，空调车间，包吃，工资待遇面议，不会低于市场价，管理不严格，车间可带手机，全部岗位坐着工作，不倒班不需要熬夜，全部长白班。现招以下岗位：组长两名，品保数名，操作工数名。有意者可私聊本号

办公室文员工资6000，三天不到就有人入职了，客服人员工资9000，招了三个月都没有稳定下来，陆陆续续已经有四个人入职了，最短时间做了一个星期左右就走了，最长时间做了差不多一个月走了，为什么客服人员比办公文员难招这么多，两个岗位比起来，只不过客服人员比较繁琐一点而已，到现在还不明白为什么那么难招人，是因为815要到了，还是双11要到的原因呢？

厂区直招 工资：28元/时280元/天 综合到手工资7300~9000元 工作时间：早八晚八工作10小+休息2小时（午饭和晚饭各一小时） 每月10号发工资 不压不扣 包吃住我们住宿是四到六人间, 独立卫生间 五险一金，上六休一 体内无金属物身体健康 无传染 性疾病 双手十指健全无残缺 以下为招聘要求： 内容符合的话百分百录用的，我 司要求核对以下： 1，招聘年龄：16-55周岁，男女 不限 2，需要会简单的26个英文字母 3，学历不限 4，需要会简单的字 5，有效的身份

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成就动机测试用来评估测试人对目标的追求之心，这个目标可以是学习和工作，以及其他方面可以激发人的主动性和积极性。测试人以目标来驱动自身的潜能，力求达到理想状态的动机。拥有成就动机的人通常能刻苦能力，战胜困难，更容易获取成就。 HR在线人才测评 https://www.zxgj.cn/m/tuance 职业和性格测评 https://www.xmcs.cn/d/zhiye

3——6月工价都偏低，可以找一个长期管理稍微好一点的厂子，工资就不要有太多的要求，毕竟长期工工价都是加班加出来的！ 7——9月工价是一年中最高的，快速找到一个工价高的厂子，把每一天最好都用上，因为这段时间本身节假日就多，想玩10.1的时候可劲玩就好了，没必要把别的时间浪费上去！ 10——1月对比7-9月稍微下调，但是这个时间段就是决定你回家腰杆直不直的主要点，一个月7-8千块钱小意思，再高的也有就看你能不能吃哪个苦了。 —

最近在找工作，一看58，赶集全是骗子，中介。51 job上光投简历也没有回复的，那上面的职位都是没有听过的职位，逼格绝对高大上，我都不知道谁能有自信去面试他那工作。既然说到这了，你们来给我上上课，看看你们做过的逼格最高的工作是什么？

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很多HR在招聘的时候都会有以下的困扰： 下载了最新的简历，却一直打不通电话； 打通了最新简历的电话，很多求职者在电话中表现不感兴趣或者直接不考虑； 邀约面试的时候，对方还是在犹豫不决； 邀约成功后爽约的也很多，完全打乱了工作进度。 遇到这类问题，该怎么办呢？接下来，我们就来说一些招聘的技巧吧