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0请问一下有没有入职的小伙伴分享一下,这个岗位和公司咋样,住宿环境怎么样,饭菜怎么样,有没有年终奖,网上实在查询不到相关信息
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4不知道过年发几个月工资,公司以后发展会什么什么样?还有多少员工在公司奋斗!!!
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0我
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1请问公司采购系统是怎么安排的!谁有采购食品添加剂原料的电话
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1吸烟可以导致很多疾病,现在国家也公布了很多关于吸烟的规定,对吸烟的场所等进行了限制。当然,吸烟也是公民的合法权利之一,对此公司予以充分尊重
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3需要纯物理不添加任何化学药剂的水管清洗设备的请联系我。
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5领导表扬太多食堂比以前差多了。同意的弟兄顶起
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0支持关于食堂的帖子!!强烈建议领导辞退厨师孙勇,一,人品素质极差二,做饭味道极差,就不如工地老娘们做的饭。三,自己做的饭自己就不吃,个人开小灶,公司的好食材都被私吞了。四,利用公司食堂为和他关系好的员工加工食材开小灶。五,经常用变质的肉,蔬菜,食堂的浪费都是他造成的。六,极其懒惰,为省事给粥里加不开的水,水煮菜。七……八……很多他的劣迹,请调查。总之吃它做的饭已经没有工作的激情了。删此贴者即是狼狈
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1真空太牛。
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210有需要食品添加剂, 香精 可以联系我0冷库安装维修158106240311请教!中润公司促销员的日工资是咋算的?0可笑……17还凑合,就是脾气太大。动不动就发火,骂人。让人伤不起,素质也不咋的0个人建议出库单应该打的仔细一点,单品鲜的和冻的是不是应该打的时候就打好,还有单位也应该打准确,而不是天天处理送货的4现在我们的系统在增加货量在增加。送货的兄弟干活的时间也在增加。每天的上班时间最少在16个小时,多的能到19到20个。这样的时间是大家承受不了的。这是大家辞职的根本原因。建议改变一下工作流程。每车计划有财务专门人统计,库房卸车有专来干,把送货的和库房分开管理。1强烈建议取消保险强制,王总我们的痛您可能不知道,一人挣钱5人吃饭,保险虽好可是我们真的差这几百块钱,您说大头您拿您是有钱人可能无所谓,可是对我们这部分穷人来说就是吃饱吃不饱的大事了,半点不夸张。希望您看到后会三思而后行。同意的兄弟们顶起来让王总看到。。05把已经撑碗里的饭还能倒到锅里吗?注意点形象好不好?这样子我们还怎么吃?不觉得恶心吗?0收购:面粉袋,淀粉袋1领导们能不能说说不要在宿舍楼道和卫生间内大声说话。体谅一下那些正在休息的同事好吗?谢谢了!2现在的公司在不断的发展壮大,公司在要求业务员增加销量,赚取利润的同时,有没有考虑过控制成本?0领导们!天气越来越热了,周日晚上说二楼厕所不能用今天周三了还不能用,维修工程这么大吗?不会是和网络一样没谱了吧5晚上馒头能不能热一下!下午给大仓装车回去晚了米饭没有了!菜也没有了!馒头还是凉的!这吃到肚子里!心也拔凉拔凉的!干活都没力气了!肚子还不舒服!(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)(#不高兴)5谁能给说一下奖金是依据什么发的,太不公平了吧4高队不听别人的意见,老是觉得自己啥都对,太任性了5柱子太软弱了,恳求领导给柱子 生杀大全让柱子硬起来。7都是为公司办事,支个钱摆脸,牛逼哄哄的,自己公司人给自己脸色看。这就是老王说的尊重么。2高队的心眼还是不大,不能给他提意见。谁提了意见就会变本加利地整我们,高队也该提高一下了。这样才是公平尊重和共赢。12我是今年来到公司的,听老员工说干的好到年底会有 奖金 我想问问工资和奖金发放都依据什么?我来也半年了,工资也没涨多少,听说工资和奖金都是老高说了算,我从来没有请过假,就看年底能拿多少奖金。我发现有不少老员工经常请假,年底老板是不是能按全年出勤率发放奖金。要是按睡在公司有后台谁就那的多,那这也没什么,就不要说公平 公正都是扯蛋。我还发现所有从配送提上去的人员有一大部分都是有后台的,亲戚里道好做事1食堂的咸菜太他妈的辣了,是不是打死卖辣椒的了。4咱们厨师跟打扫卫生的到底什么关系?天天形影不离,弄的我们饿了都不好意思进饭堂吃饭,真搞不明白,天天俩人抱个暖气一聊就是半晚上,哎!直接无语!4我只想说大家用微信,导航有几个去办公室的,如果都去办公室用那得耽误多少事?还是说领导希望大家都住在办公室?!把无线装在办公室和不装有什么区别9北京中润长江食品有限公司成立于2009年,经过三年的发展现已成为一家集食品冷链物流配送、冷鲜猪肉、冰鲜禽类经营、冷冻储藏、连锁销售为一体的专业0现在的饭菜没有以前的好吃,菜少汤多光吃馒头和菜汤了,比以前差远了,没有以前实在。0现在食堂连饭都不给吃了?厨师生怕我们吃饱,妈的,拿我们装卸工不当人了!财务可以吃,我们不能吃,不想想自己以前是干什么的。0洗澡的问题不知什么时候能得到解决?求解?6公司大了,人多了,可能都一样吧,在这也好长时间了,待遇越来越高了,人心觉得越来越散了没有以前工作的快乐了,认真负责的人都走了,偷奸耍滑的人确