-
-
0一、享受婚假的前提条件 享受婚假的法定前提条件是依法办理结婚登记,即必须在民政部门进行结婚登记且取得结婚证才能符合休婚假条件。若员工只是订婚或者举办婚礼、婚宴等情况,并未办理结婚登记和领取结婚证是不符合享受婚假条件的。 二、再婚者与初婚者婚假待遇相同 根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号),再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予
-
0公司章程是公司依法制定、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件,是公司全体股东共同的意思表示。 公司在股东会上等相关决议上,大多采取资本多数决原则,即股东持有的股份越多,出资比例越大,所享有的表决权就越大。由于中小股东往往在股份及出资比例上不占优势,因此导致大股东的意志总是处于支配地位,而中小股东的意志则难以实现。由此可以
-
0
-
0根据《刑法》第133条之一、最高人民法院、最高人民检察院、公安部2013年12月18日《关于办理醉酒驾驶机动
-
1某公司一名员工在岗期间醉酒被公司以严重违纪为由解除了劳动合同,但该员工在办理离职手续的时候声
-
0用人单位与劳动者口头约定变更工资标准应当如何认定? 用人单位与劳动者在劳动合同期间,由于某些具
-
0
-
0随着网络订餐平台的兴起,大批送餐员骑着电动车送餐的情形随处可见,与此同时也带了诸多安全隐患,那么如果被外卖送餐的撞伤出现了交通事故,由此造成的各种损失应当由谁来承担损失呢? 2016年4月16日,赵某被一外卖送餐的电动车撞到,造成右侧胫腓骨远端骨折,构成十级伤残。事故经交管部门认定电动自行车的司机张先生负全责。赵某向法院起诉要求被告张先生、外卖公司赔偿医疗费、精神损害抚慰金等费用。法院经过审理最终由判决外卖
-
0
-
0近年来,随着农村各项优惠补贴的增加,农业户口变得越来越值钱,一些人渴望到农村去养老,因此很多
-
02009年3月,女工徐某进入深圳市宝安区某公司任职。劳动合同的期限为2009年3月13日至2011年3月12日。2011年3月12日,公司以劳动合同到期终止为由,决定终止与怀孕6个多月的徐某的劳动合同,并不给徐某任何补偿或赔偿。公司终止徐某的劳动合同,并不予补偿或赔偿的理由是:根据《劳动合同法》第44条的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。徐某不服公司的决定,经协商未果后向宝安区劳动争议仲裁委员会
-
0
-
0
-
0亲爱的各位吧友:欢迎来到吕邱律师