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如果是做性格测试，应该是不存在分数问题的，因为分数高低要结合具体岗位来分析，因为有些岗位可能就需要分数低的。 个人技能得分低，这属于专业技能方面的测评，这个跟考试一样，分数低必然有原因。 如果说 《风险高》，那么问题一定是出在性格测试、心理健康测评方面。 建议你试试大五人格测试，mbti职业性格测试，看看自己的性格特征是不是跟岗位不相符合，另外就是要查查心理健康方面的，比如抑郁，焦虑，情绪稳定性，易怒性方面

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