这是一个比较尴尬的问题，因为我也在工作中遇到过失误，所幸没有造成重大损失。所以每每想起心有余悸。如果面试官抛出这个问题，我们如何回答？ 先分析这个问题的目的性 面试官是希望了解到：你的责任感、解决问题的能力，以及从错误中学习的态度。只要是个人类就有可能产生失误，这谁也无法保证100%不出一点错。关键是面对“失误”，我们该怎么处理... 面试官也不可能要求你100%没有失误，而是希望了解你在面对错误时，是否能够保持诚

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本人20级接本秘书学专业，有没有学长学姐回答一下可以找什么样的工作啊，好迷茫啊#就业#

春天来了，万物复苏， 又到了换工作的旺季， 空气中弥漫着想跳槽的冲动。 你的求职简历准备好了吗？ 简历是获得面试的敲门砖，很多人工作做得很好，简历却做得很糟糕。结果一流的实力，只能面到三流的职位和薪资，对比能力不如自己却混得风生水起的人，总有些意难平的酸楚。 现在，不妨翻开你的简历看一看，如果你写出来的简历连自己都觉得平庸，又怎么能打动阅人无数的HR呢？！ 如果你正在找工作，或者你计划换一份新的工作，那这篇

我以前一直以为面试是能力的展示，只要能力出众自然脱颖而出。后来在吃过很多亏后发现面试本身就是一种能力，也是需要学习技巧和提升的。我买了一份关于面试的文件资料需要的话私信我

本来在生活中的某些被人注视的场景下就会感到不自在，各项能力（反应、语言、逻辑能力）大幅下降，特别不想或不敢与别人进行目光交流，因为那会让我大脑空白一片无法运转。一般我在和别人相处的时候都有意的避开别人的目光，但在面试中却不行！那会让面试官觉得你不够自信或不尊重他。就很烦！！！哎 还有就是嘴巴比脑子快，当然我也知道说话前要过一下脑子，问题是怎么过脑子？如果过脑子就得停下来想，而停下来想我会很担心对方

15820762396 苟先生 本人吃苦耐劳.广东地区求个工厂上班.长短工都

有做体育解说的吗？不会能带，待遇好商量

自2021/1/03面试起合伙人计划奖金政策如下：<br>1.【被推荐人】打卡满55天且在职满90天一次性发放(制造部门6500元周边部门6000元)<br>2. 分发至制造部门(制造机能处、MLB产品制造处、MLB RMA维修制造处)入职奖励金6500元<br>3. 分发至周边及其他部门入职奖励金6000元<br>4.【推荐人】被推荐人在职满30天后发放500元，随薪资发放，奖金发放时需在职。<br>5.【被推荐人】满足约定条件后于每月第一周、第三周出具合格名单，奖金于次周周五薪

现在有什么90后做的小本创业项目？