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55要入职常熟立讯的新人可以进来聊聊
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125立讯级别是怎么分的,面试过了说是六级
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0有没有老哥知道,校招初试过了发了复试通知,说是5-7个工作日安排复试,但是一周了,都没有联系我。。。这算是🐔了嘛
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1想问一下品质岗工作时间工作强度怎么样
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5嘉善立讯 每年 几月份 升职调薪?
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0立讯有返费模式吗小时工28一个小时 不知道靠不靠谱
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0面试通过,通过东莞总部HR推荐的的,直接去义安入职,签合同和五险一金标准都是按东莞立讯吗?
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1收到了立讯的 Offer ,岗位高级工程师,没有薪资构成,HR 不给说。 现来请教贴吧的各位老板,立讯责任制的薪资(底薪+专业补给+加班补给)每部分是多少?目前谈的税前25K,这里有多少是底薪
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6资料都提交快半个月了,还在走流程,人麻了,这效率是真的感人
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4有没有最近入职的,请问一下查上家流水需要看什么,是不是就看一下收入纳税明细截图就行了啊
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26有哪位老哥在东莞松山湖立讯干过吗,感觉怎么样
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1我是7月26号入职,7月27正式进场,但是呢我8月份已经干满30天了然后9月2号星期一申请的,他说已经在排了,而且最近催的微信也不回了,我有两个问题,第1次真的会报销路费和退押金吗?第二,如果真的会报销它的周期一般是多久不会是三个月吧?最后还有补差价的那个事,不过这个签的电子合同的应该会给。至于什么时候给真的很难说?
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1有些领导自己不爽就干下面人,一不开心就拿手下开涮。手下都要走空了,一天到晚还在那边拽的要死,看不起人的一副态度,不爽就针对谁,以为自己牛逼得很,成天拽里拽起的,不开心就干谁的样子,真看不惯,这些人是怎么坐上领导的,公司要做大,做强不应该是需要一位好的领导,带领整个团队,引导大家一起努力吗? 不合适做领导咱也不知道咋上去的,动不动****,手下走空了还得招人,还需要时间教,还没教会就骂人,把人逼走再招,再
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1就很看不惯某些长毛怪,配做领导者吗?会管理吗???看谁不爽就干谁,真是好斗的公鸡,还吹牛讲述自己面试的历史笑死人了,拿无聊当有趣,觉得自己很拽很帅很酷吗?还有那个sha子领导,一天到晚啥也不懂,全靠助理,还说别人能力不行,自己实则什么也不会,一天傻乐呵,跟在某领导屁股后面,鞍前马后,干最低级的活!巨婴领导,吃饭自己不会,要别人打好了送过去,就差嚼碎了帮他吃掉了,给他洗碗刷锅,端茶倒水,乖乖不知道的人以
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3这个**地方,领导都TM脑子有问题,你就算站那傻狗都要骂你两句,真是TMD狗屎玩意。
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2在职的工艺工程师或者IE岗位
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6各位前辈,PD部门要倒班嘛
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22记住一点,只要是立讯旗下的厂子都不要去,基本上都是早八晚八,白夜班倒。我是做厂商的,在嘉善日善待过,垃圾得很
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38老铁们虽然我收到offer了,但是呢听吧友说的加班比较恐怖,我放弃了 我是PQE带量产专案面试主管却跟我说他那边是新开发话说新品开发不是DQE的吗?新品开发DOE报告多的一比事也多,有时候还要加到通宵,我果断拒绝了。
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14老板会不会看
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0昆山立讯精密ABG声学NPI总务处是干什么的,E4的2楼做什么,好做不
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