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1马云说：一个员工离开，一定有很多原因，但其中有两条最为重要： 一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等。 二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。 带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？带团队做好这8条： 1.授人以鱼：给员工养家糊口的钱。 2.授人以渔：教会员工做事情的方法和思路； 3.授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标； 4.授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福 ； 5.授人以愚：告诉团队做
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11、加油的时候别加满了，40升的油箱加个35就行了，估计跑的公里数差不多，在航空领域这个现象叫“油耗油”，别白浪费钱，还污染环境。 2、正常行驶时，前车突然并线给你让路，绝对没好事，咱们现在的司机还没这个觉悟，千万别给油超车，最好马上松油预备刹车，同时迅速观察两侧后视镜，判断出如果要并线往哪边并，八成前面有情况。 3、堵车或等灯的时候别跟的太近，除非有人想加塞，至少要留出可以一把掰出去的距离，以防前车故障，自
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2与老人沟通不要忘了他的自尊，与男人沟通不要忘了他的面子，与女人 沟通不要忘了她的情绪，与上级沟通不要忘了他的尊严，与年轻人沟通不要忘了他的 直接，与儿童沟通不要忘了他的天真。沟通70％是情绪，30％是内容；80%是倾听 ，20%是表达；90%是尊重，10%是方法。沟通，将心比心！
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5因为有的门关上了，你才不得不寻找新的路；因为有的人离开了，你才不得不遇上新人；因为不断被否定和拒绝，你才开始了自我肯定和接纳之路。总有一天，你会发现：正因为有的门关上了，才发现了真正适合自己的路；正因为有人离开了，才遇上了真正能给与你幸福的人；正因为被否定，才找到了真正的自己！
