网上可以做什么工作赚钱，不知道如果赚钱的可以详细我

好

　　面试问题汇聚 　　．请谈谈你自己。 　　．你为什么要读MBA？ 　　．你为什么想要报考这所学校？ 　　．你认为我们是否能够录取你？ 　　．你的事业目标是什么？ 　　．你的事业成就是什么？ 　　．在大学中你最难忘的经历是什么？ 　　．你为何选择你上大学的那所学校？ 　　．哪些因素对你的选择会有决定性作用？ 　　．谈谈你对大学生恋爱的看法。 　　．你的专业是什么？为何选择该专业？ 　　．现在看来，你是否庆幸选择了该专

　　Jan 2009 国家开发银行重庆分行 　　%A 　　申这里很意外，本来不知道有多好，后来有邻居在里面工作，听说我在找工作就跟妈妈说，怎么不去这里，然后就关注了一下，在快截止的前几天寄出了材料。 　　%A一面分为两场，清华一个场，重庆一个场。我们学校属于里面的最差的那种。这是我面的毕业生规格最高的地方。 　　%A诚然，很多外资重能力大过资历，我一个本科生，能得到国开行的笔试面试机会，很难很难。 　　%A一面自我介绍，随便

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　　Nov 2008 上海系列 　　%A 　　NEWEGG这个可爱的公司开出比较高的薪水，试着报一下，因为只在清华和复旦，没想到进了，在宝洁受挫以后，有点惊喜，决定义无反顾奔赴上海。 　　%A笔试一些莫名其妙的题，英语阅读我没有做完，然后接下来的行测倒还简单。 　　%A晚上去同济听宣讲会。 　　%A一家财团，我知道我的学校并不能在牛校林立的地方有优势，所以我很努力，在宣讲结束后主动找老板介绍自己，他得知我的学校后问我是否认识刘诗白教

　　去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。 　　但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得;二是写几篇有一定质量的文章;同时多次建议我在外找工作试试。在这种情况下，我便试着在外找工作，当前定位还是希望从事咨询工作，并做好打算，若在两个月内找不到咨询工作，便找在企业工作的机会。

　　Nov 2008 上海系列 　　%A 　　NEWEGG这个可爱的公司开出比较高的薪水，试着报一下，因为只在清华和复旦，没想到进了，在宝洁受挫以后，有点惊喜，决定义无反顾奔赴上海。 　　%A笔试一些莫名其妙的题，英语阅读我没有做完，然后接下来的行测倒还简单。 　　%A晚上去同济听宣讲会。 　　%A一家财团，我知道我的学校并不能在牛校林立的地方有优势，所以我很努力，在宣讲结束后主动找老板介绍自己，他得知我的学校后问我是否认识刘诗白教

　　(1)面试前作好准备，注意仪表、着装整洁； 　　%A 　　(2)进门前要敲门，进入考场后，要鞠躬，然后说"各位老师好！我是XX考生"。老师示意你坐下，再坐到指定的座位上。坐姿要端正，不要看起来无精打采，也不能委琐，然后将相关证件递给秘书； 　　%A 　　(3)带纸和笔，可以在纸上大体列一下提纲再回答； 　　%A 　　(4)用普通话大声回答问题，表示有自信； 　　%A 　　(5)有条理地回答问题，能反应出你思维敏捷； 　　%A 　　(6)从事物的正反

　　、你认为你适合干什么？ 　　一般一个人的选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。 　　许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流于表面，认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究。其实，善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反

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　　面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"请你自我介绍一下"。大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢？ 　　其实要懂得应对此问题，就要先做好准备 　　如何介绍？ 　　你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。 　　你可以介绍自己是： 　　解决问题能手 　　充满创意 　　小心谨慎 　　与人相处融洽 　　合群 　　组织力高 　　事例比自我夸耀更能说

　　去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。 　　但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得;二是写几篇有一定质量的文章;同时多次建议我在外找工作试试。在这种情况下，我便试着在外找工作，当前定位还是希望从事咨询工作，并做好打算，若在两个月内找不到咨询工作，便找在企业工作的机会。

　　面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"请你自我介绍一下"。大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢？ 　　其实要懂得应对此问题，就要先做好准备 　　如何介绍？ 　　你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。 　　你可以介绍自己是： 　　解决问题能手 　　充满创意 　　小心谨慎 　　与人相处融洽 　　合群 　　组织力高 　　事例比自我夸耀更能说

　　我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。 　　%A 　　%A　　去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得；二是写几篇有一定质量的文章；同时多次建议我在外找工作试试。在这种情况下，我便试着在

　　、你认为你适合干什么？ 　　一般一个人的选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。 　　许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流于表面，认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究。其实，善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反

　　面试问题汇聚 　　．请谈谈你自己。 　　．你为什么要读MBA？ 　　．你为什么想要报考这所学校？ 　　．你认为我们是否能够录取你？ 　　．你的事业目标是什么？ 　　．你的事业成就是什么？ 　　．在大学中你最难忘的经历是什么？ 　　．你为何选择你上大学的那所学校？ 　　．哪些因素对你的选择会有决定性作用？ 　　．谈谈你对大学生恋爱的看法。 　　．你的专业是什么？为何选择该专业？ 　　．现在看来，你是否庆幸选择了该专

　　、你认为你适合干什么？ 　　一般一个人的选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。 　　许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流于表面，认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究。其实，善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反

　　在MBA面试时，大多数面试考官会要求考生做一个自我介绍，一方面以此了解考生的大概情况，另一方面考察考生的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。考生具体应注意以下几点： 　　接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 　　自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的

　　、你认为你适合干什么？ 　　一般一个人的选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。 　　许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流于表面，认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究。其实，善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反

　　面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"请你自我介绍一下"。大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢？ 　　其实要懂得应对此问题，就要先做好准备 　　如何介绍？ 　　你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。 　　你可以介绍自己是： 　　解决问题能手 　　充满创意 　　小心谨慎 　　与人相处融洽 　　合群 　　组织力高 　　事例比自我夸耀更能说

　　处理人际关系问题是公务员面试考官经常会提出的一个问题，因为处理好人际关系是公务员做好日常工作的一种基础。处理人际关系能力的测评题目所涉及的人际关系主要有： 　　上下级关系(对一个上级的关系，或对两个不同上级的关系)、同事关系、同学关系、师生关系，等等。从近几年中央国家机关公务员录用考试出题情况看，在人际关系的题目中越来越接近机关工作实际，也就是说在人际关系题目中，取材更多的是机关工作中的上下级关系

　　、你认为你适合干什么？ 　　一般一个人的选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。 　　许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流于表面，认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究。其实，善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反

　　、你认为你适合干什么？ 　　一般一个人的选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。 　　许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流于表面，认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究。其实，善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反

　　在报考的时候，很少有考生认真地对报考部门与职位的情况进行详细地了解，绝大多数考生都是完全凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，具有很大的随意性。由于公务员笔试实行统一考试，因此对报考部门职位信息获取的不足，并不会影响考生的笔试成绩。 　　%A 　　在面试阶段，这种情况会发生较大的变化。 　　%A 　　一方面，在面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的诸如求职动机、综合分析能力等等。但是，

　　在MBA面试时，大多数面试考官会要求考生做一个自我介绍，一方面以此了解考生的大概情况，另一方面考察考生的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。考生具体应注意以下几点： 　　接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 　　自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的

　　处理人际关系问题是公务员面试考官经常会提出的一个问题，因为处理好人际关系是公务员做好日常工作的一种基础。处理人际关系能力的测评题目所涉及的人际关系主要有： 　　上下级关系(对一个上级的关系，或对两个不同上级的关系)、同事关系、同学关系、师生关系，等等。从近几年中央国家机关公务员录用考试出题情况看，在人际关系的题目中越来越接近机关工作实际，也就是说在人际关系题目中，取材更多的是机关工作中的上下级关系

　　处理人际关系问题是公务员面试考官经常会提出的一个问题，因为处理好人际关系是公务员做好日常工作的一种基础。处理人际关系能力的测评题目所涉及的人际关系主要有： 　　上下级关系(对一个上级的关系，或对两个不同上级的关系)、同事关系、同学关系、师生关系，等等。从近几年中央国家机关公务员录用考试出题情况看，在人际关系的题目中越来越接近机关工作实际，也就是说在人际关系题目中，取材更多的是机关工作中的上下级关系

　　在假期就被家人灌输这是个好地儿，IVY的最爱。网申今年有些麻烦，事先花一个小时下载点图形推理的题来看，后来就几乎没有做不出的题了，真正网申时最好留一个晚上，网络通畅，安静。 　　%A性格测试基本没有什么问题，宝洁需要A的人，你只要选得极端就没有问题，这个分寸要把握好，我个人认为还是要做你自己，稍微A一点。 　　%A还有一个问题，在图形推理中我有两题有些拿不稳，就等到时间到了都没有选，据说这样是不算成绩的。 　

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　　我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。 　　%A 　　去年年底，因与公司领导发生了一点小矛

　　我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。 　　%A 去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，

　　在MBA面试时，大多数面试考官会要求考生做一个自我介绍，一方面以此了解考生的大概情况，另一方面考察考生的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能

　　我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。 　　%A 　　去年年底，因与公司领导发生了一点小矛

　　面试问题汇聚 　　．请谈谈你自己。 　　．你为什么要读MBA？ 　　．你为什么想要报考这所学校？ 　　．你认为我们是否能够录取你？ 　　．你的事

　　Jan 2009 国家开发银行重庆分行 　　%A 　　申这里很意外，本来不知道有多好，后来有邻居在里面工作，听说我在找工作就跟妈妈说，怎么不去这里，

　　我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。 　　%A 　　去年年底，因与公司领导发生了一点小矛

　　谈谈你对农村户籍制度改革的理解？ 　　农村户籍制度?即农村户籍管理制度是政府有关职能部门对所辖区域农村居民的基本状况进行登记（包括常住人口

　　面试问题汇聚 　　．请谈谈你自己。 　　．你为什么要读MBA？ 　　．你为什么想要报考这所学校？ 　　．你认为我们是否能够录取你？ 　　．你的事

　　在报考的时候，很少有考生认真地对报考部门与职位的情况进行详细地了解，绝大多数考生都是完全凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，具有很

　　Nov 2008 上海系列 　　%A 　　NEWEGG这个可爱的公司开出比较高的薪水，试着报一下，因为只在清华和复旦，没想到进了，在宝洁受挫以后，有点惊喜

　　在MBA面试时，大多数面试考官会要求考生做一个自我介绍，一方面以此了解考生的大概情况，另一方面考察考生的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能

　　面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"请你自我介绍一下"。大多数应征者的反应是--我应