【翻译：jrw8008】来源：‘时事人’高载烈记者的社论
20110218《JYJ诉讼，是李秀满之家父型领导模式的谢幕》
首尔中央地方法院（民事合议第50部 裁判长 崔圣俊）在2011.2.17.驳回了sm对JYJ成员提出的假处分异议申请及停止专属合约效力的假处分申请。目前还剩下本案诉讼，但是，从驳回的假处分申请之法院判决内容来看，不难发现，这次本案诉讼对sm并不有利（以冷静的角度来看，本案诉讼的结果已判定51%以上了吧）。
首先，先看看法院驳回假处分申请的原因。
-这事件的专属合约是艺人自身无法拥有个人决策权，只能遵守经纪公司单方面的指示，这属于‘服从型专属合约’。
-JYJ成员虽有协商的能力，但是与sm相比，地位太低，只能老老实实的听从指示。
-不能以减少投资风险或稳定进军海外市场等为正当理由，来极端的延长合约效期为‘服从型专属合约’。
-除了长时间的专属合约效期，sm对JYJ成员的一举一动所能执行的指挥及监督权等的条款，以及过分的损失赔偿额条款，以此事件作为告诫，予JYJ成员单方面不利的相关条款，皆判为无效。
以上为由，法院也驳回了sm提出的‘终止JYJ和c-jes之间的合约效力’之事。2009年10月法院已明确的命于sm不可干涉JYJ成员的单独演艺活动，以及无权对JYJ成员执行管理和监督，依我看，本案诉讼亦无胜算。
以这次判决作为起点，我认为sm经纪公司的李秀满会长是在宣告‘当家之父型的领导模式已结束’。这种领导模式的战略核心有二：即‘温泉和冰窖’。只要不离开sm这个篱笆，他会尽力的照顾你（甚至让那些没有人气而停止活动的组合成员们去担任主唱教练和舞蹈教练，来安排他们的后路），但是，一旦离开sm，就是西伯利亚。至今，sm都是以这样的方式来留住所属艺人的。
