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作者 lovanda 时间 Wed Nov 24 19:38:44 2004
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我是2004年的一个毕业生，和北京一家公司签约，工作几个月后因为身体原因要离职时，出现了几个问题，这些问题正是公司利用我们刚毕业的学生没有经验，在合同里埋下了一点陷阱，希望xdjms在签合同时能注意一下：
1.对于应届毕业生来说，签的合同是没有试用期的合同。（因为如果签的是有试用期的合同，在给你申报户口的时候会有问题。）这就意味着，你到公司报到签合同即时成为该公司的正式员工，合同中所规定的违约金也即时开始生效，签约后即便第二天要离职，也要承担违约金。
2.单位所承诺的待遇福利最好在合同中明确写明，如果他日公司给你的和所承诺的不符，可以申请仲裁，而仲裁的依据主要是合同。所以，能想到的都尽量在合同中写明。
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作者 小田田 时间 Wed Nov 24 20:04:46 2004
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谢谢
我们大学毕业是 签的是 学校里面发的一式三份的那种
工作单位也说 这是非正式合同
工作一年 后单位从新 跟我们签
也就是说 在第一年 还没有正式编制的
而且 那个非正式合同 中基本上什么也没有 写清楚
只有个 xxx愿意到该单位 工作 生源等等
可是 在这第一年 想走的话 还有交违约金
我还是不明白 又没有正式签 那也叫违约？？
可是 不叫钱 档案又拿不走！！！！
我认为 这些就是单位自己制定的 混政策！！ henhen na henhen
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作者 lovanda 时间 Wed Nov 24 20:41:59 2004
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我们在学校签的一式三份的是三方协议
不是正式合同
只有等我们毕业了
到单位报到的时候才签正式合同
正式合同中有的有试用期，有的没有试用期
有试用期的合同，除非在合同中写明试用期离职应该承担多少违约金
不然根据国家法律法规，试用期双方都有权中止合同而不用承担责任
对于应届毕业生还有一个一年的见习期，注意，不是试用期
应届生只有在一年期满才能完成转正定级
才能完成从学生到国家干部的一个转变
但在这个一年的见习期中要离职的话，一样要承担违约金
很多单位对应届生说这个是试用期试用期，其实是在混淆视听
我们签没有试用期的合同，却拿着试用期的工资(一般都是这样吧，不管是不是应届生)
当我们傻乎乎想离职，说是试用期没有违约金时，单位就说
我们的合同没有试用期，你签约即时成为正式员工，要走就交违约金
所以这点一定要注意！
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作者 小田田 时间 Wed Nov 24 20:45:36 2004
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但在这个一年的见习期中要离职的话，一样要承担违约金???
那我就是在见习期内
走的话 是违约了 sai 我的老天
from: www.jdmj.net
作者 lovanda 时间 Wed Nov 24 19:38:44 2004
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我是2004年的一个毕业生，和北京一家公司签约，工作几个月后因为身体原因要离职时，出现了几个问题，这些问题正是公司利用我们刚毕业的学生没有经验，在合同里埋下了一点陷阱，希望xdjms在签合同时能注意一下：
1.对于应届毕业生来说，签的合同是没有试用期的合同。（因为如果签的是有试用期的合同，在给你申报户口的时候会有问题。）这就意味着，你到公司报到签合同即时成为该公司的正式员工，合同中所规定的违约金也即时开始生效，签约后即便第二天要离职，也要承担违约金。
2.单位所承诺的待遇福利最好在合同中明确写明，如果他日公司给你的和所承诺的不符，可以申请仲裁，而仲裁的依据主要是合同。所以，能想到的都尽量在合同中写明。
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作者 小田田 时间 Wed Nov 24 20:04:46 2004
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谢谢
我们大学毕业是 签的是 学校里面发的一式三份的那种
工作单位也说 这是非正式合同
工作一年 后单位从新 跟我们签
也就是说 在第一年 还没有正式编制的
而且 那个非正式合同 中基本上什么也没有 写清楚
只有个 xxx愿意到该单位 工作 生源等等
可是 在这第一年 想走的话 还有交违约金
我还是不明白 又没有正式签 那也叫违约？？
可是 不叫钱 档案又拿不走！！！！
我认为 这些就是单位自己制定的 混政策！！ henhen na henhen
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作者 lovanda 时间 Wed Nov 24 20:41:59 2004
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我们在学校签的一式三份的是三方协议
不是正式合同
只有等我们毕业了
到单位报到的时候才签正式合同
正式合同中有的有试用期，有的没有试用期
有试用期的合同，除非在合同中写明试用期离职应该承担多少违约金
不然根据国家法律法规，试用期双方都有权中止合同而不用承担责任
对于应届毕业生还有一个一年的见习期，注意，不是试用期
应届生只有在一年期满才能完成转正定级
才能完成从学生到国家干部的一个转变
但在这个一年的见习期中要离职的话，一样要承担违约金
很多单位对应届生说这个是试用期试用期，其实是在混淆视听
我们签没有试用期的合同，却拿着试用期的工资(一般都是这样吧，不管是不是应届生)
当我们傻乎乎想离职，说是试用期没有违约金时，单位就说
我们的合同没有试用期，你签约即时成为正式员工，要走就交违约金
所以这点一定要注意！
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作者 小田田 时间 Wed Nov 24 20:45:36 2004
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但在这个一年的见习期中要离职的话，一样要承担违约金???
那我就是在见习期内
走的话 是违约了 sai 我的老天
from: www.jdmj.net
