做为百度知道的一个全新产品-----百度知道团队，在其上线以来得到了广大百度知友的大力支持，在这里由衷的感谢那些为团队和知道默默付出的团长和团员们。团队在不断完善和改进的同时，涌现出了很多优秀的团长和荣誉团员，现在就让我们来了解一下这个新型团队。
本期我们要采访的就是团队中的佼佼者，也是百度知道团队成立以来第一个获得终身荣誉的团队——【★糕调★小说团】，下面是百度知道记者团老固【固安人牙病咨询】小一【weigang001】、小五【zhuoqi2】与★糕调★小说团团长【兑水豆浆】的采访记录。
记者老固：豆浆你好，首先恭喜你们团队获得最高荣誉终身荣誉奖。
接下来我们开始采访，请问你是怎么加入百度知道的，比如从哪里知道的百度知道，又是如何与大家交流的呢？简单给大家介绍一下
豆浆：我好像是07年的时候就在知道申请了个账号，不过那个号就是提问了几次之后就一直搁着。
记者老固：是现在用的这个兑水豆浆吗？你比我来知道要早呀，哈哈！
豆浆：没呢，这个是10年申请的 以前那个都忘记。我那时候只是菜鸟一只，不过真正加入答题行列就是申请了这个号之后的事了。
记者老固：豆浆你们团队在百度团队是比较牛的了，你来给大家简单介绍你一下进入百度知道和建立团队的过程吧。
豆浆：嗯，看来我要慢慢整理下思绪了，当时算是第二批建立的团队了，10年4 月5号，人也不是很好拉，基本就是在分类答题的时候看到优秀的人就邀请，   周一的时候就去分类达人榜，看到好的就发信息，然后一点一点招人一点一点答题，其实也没什么特别的，都是这样慢慢过来的。
记者老固：那么你们团队是怎么吸引团员，团结团员，是怎样的一种沟通方式呢，给大家介绍一下分享分享
豆浆：一开始的团员都是答题的时候遇见的，比如一起回答了一道问题，然后觉得这个人很不错，就发信息邀请。当时建立团队我就想着，建立这么慢，要拿第一是很难的了，只能一步一步来。    
记者小五：贵团在团员申请上有什么要求吗？
豆浆：招人没啥要求，就是答题好的就邀请，当时已经有很多团队了，我这个算新团，想要求也不行。
记者小一：做过团长的同学都知道，团队是有人数限制的，到了团队鼎盛时期，会有很多新人要求加入团队，豆浆是如何取舍新老成员的呢？
豆浆：我们团的成员其实一直都没大变化，只是团队升级了多出名额，就去特别招下新人。
记者小一：也就是说，在团队满额的时候，是不吸收新鲜血液的？
豆浆：嗯，除非遇见很优秀的，像我们团现在满员150，其实里面很多人都很久没答题了。
记者小五：对于那些在团里无作为的成员你是怎么处理的？
豆浆：我们团没有无作为的，我邀请的时候就跟人家说过，答题也好，在HI群灌水也好，只要玩得开心最重要。
记者老固：在新人入团后对于回答质量你是怎么考虑的呢，有没有一套系统的制度？
豆浆：考虑的不是答题数量 ，主要看答题质量，有些新人不是很分得清那些问题可以回答，哪些是违反规则的。我们建了个贴吧俱乐部，在里面整理的一些答题的技巧，还有就是注意的事项。
记者老固：在你们团队内有没有想建立一套完整的制度呢？比如团员的任免、请假、回答数量等，你觉得你的团队哪里吸引了这些团员？
豆浆：其实我都没把团队搞的那么严肃的，所以一直以来没弄制度出来。这个要分两个阶段来说吧，一开始就是建团初期，那时候主要是靠我的热情，毕竟一个新团要邀请到答题优秀的人不容易，但我相信只要真心邀请总会有回应的。慢慢团队的人多了 走入了正轨，之后就是靠团队的实力吸引，当然还是需要热情真诚的交谈。
记者小五：对于副团的选定，你是根据什么条件来的呢？
豆浆：这个首先要对团队有足够的贡献，然后时间比较多的，团队走上了正轨 团长副团其实都没什么好忙的。