请以良好的心态沟通

我努力想说明捆挂的意义，努力想说明新的分配办法的内涵，努力想沟通，但总有个别人以尖刻、不负责任、人身攻击和不理解的语言发表反对意见，总想让我认为他是全段职工的代表，他是法律和正义的代言人，他是全段职工的大救星。不知道是真不懂还是故意装不懂，硬指我违反劳动法，硬指我让职工多加班，硬指我剥夺了职工休息的权力，请问我哪句话表达了这个意思呢？我看这样的人最终想达到一个目的：不加班，别人加班也不能多拿钱；没人管，工班长不约束我。
认定现在就是最好，最公平的政策、最和谐的氛围、最高的质量、最有把握的安全，看不到现实中存在的隐患、看不到与其他段存在的差距、看不到不公正的现象，我不知道他接触的面太小还是故意看不到，如果总是保持这种状态，人类还会进步吗？社会还会进步吗？我们段还会进步吗？古人爱厚古而薄今，现在中国讲不断创新，政策还不了解，效果还不知道，就以全段职工的身份在这儿说三道四、污言秽语、人身攻击，不知目的何在。
自己有看法可以说，但要有根据，不要动辄给别人扣大帽子，没意思的。
我也实在想问问：捆挂到底哪儿不行？怎么就不让你歇班了？怎么就破坏了全段的和谐氛围了？我为什么和有什么证据说要和全段职工为难？是不是大家都不用管事、都不用约束、都拿一样多的钱就万事大吉了？是不是一成不变就最好了？有高招出高招，我欢迎。一味的指责能解决问题吗？挑毛病永远是有的，破坏总比建设容易，改革总有阻力，制度要逐步完善，以偏概全、吹毛求疵无助于我们段的发展。