最近大家都知道也在讨论的就是关于涨工资的事情，从一开始晨会说由于各方面原因要涨200的工资从3.26日起执行，涨的200里有150为底薪，50为满勤。而然，今天3商场却接到通知说，底薪只涨50元，然后再加50元满勤，也就是说正常工作的话是700底薪，还有100不是不给，而是要达到当月下达任务的70%才给。先不说这样涨有几个人能拿上那100，单说1.2.5商场，全都是直接涨150底薪，50满勤。就算是要下任务，为了有激励性。但是商场可不可以公平一些？大家都在一个商场工作为什么却是两种对待？以前我们导购600底薪的时候，只要达到多少的销售以后，收银员都会发100的奖金吧？现在也还是吧？货都是导购卖的，我们卖一件衣服有时候甚至要花1-2个小时去说服顾客，处理一切商品问题都是我们面对，发生纠纷挨骂罚钱的总是我们,收银员凭什么拿呢100？就算是要完成任务才给呢100，但求商场公平。商场对外招工都是说的800的底薪，这不是欺负员工吗？你们真的做到了吗？是，是完成任务给100，可是有多少能？1.2.5商场的主管还开会告诉说不要和3.4商场的人勾搭，还不让说他们工资是怎么回事。记住天下没有不透风的墙，敢做就敢担，不要和懦夫一样。或许这事就和内些个物业不给业主处理问题什么的，上上电视什么的就好了吧。
