复合肥的划分标准

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工资表一贴，大家议论纷纷

同是一个班的人员相差五六百，这是闹着玩吗？！

试问男人和女人干一样的活，吃的系数相同吗、

往往事情的出发点是好的，被不会合理安排得人处理不得当结果会是相反的``@

在厂里那个车间恐怕也不会把分拉开那么大的距离，同一工序就差三十分，什么概念啊、

去人事处问问，实在不行继续往上找

试问同样一个工序，干同样的活，有的两人，有的三人，工资怎么一样啊？公平吗？

复合肥的兄弟们呀，还用说吗，不用找，明显的不合理呀。为啥呢，因为我们睁大眼睛看看就知道了，整个车间风气不正呀，我举例说名一下，全厂三效都拿90分为啥我们车间的三效拿100分呢。车间里暗流涌动，领导在玩弄权术，所伤害的不过是无辜的第兄们不是吗/为啥我们的差巨拉这麽大呢，为啥呢，/

工资表怎么没贴啊？

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