尽管我来雨润只有短短的四个月，但是谈到对他文化、经营的了解倒也是可以说上一说的。
   最近不知道从哪里刮来了一场扫清三元关系的风，那究竟什么是所谓的三元关系呢？？？真正意义上的三元关系是指：政府、公司、职工，而雨润理解的是什么呢？其实简单的说就是小三元关系，亲属职工两个或两个以上与公司的关系。在最初的不成熟理解中，就是为了把一切可能发生的腐败呀，官本位，拉关系，聚人事的坏现象减少到“0”，而非最小。开始我认为，这是应该的，也是为了企业长久发展的。但是后来自从这件师范生以后，我就彻底改变，了，对雨润三元关系的认识。
   并非每一个三元关系都是不利于公司长久发展，并非只有通过这种连根拔的方式才可以收到预期的效果，这种方式的出发点是好的，但是结果是可想而知的：伤害了很多本来就忠诚于公司员工的心，其实她们对公司一片热忱，并非怀有对公司发展破坏的心，反而很热爱她们的工作。
   我是安徽福润器官办的文员，我妈妈 、姑姑被我推荐来公司食堂做保洁员，就是这样很普通的工作，不求公司能给她们多少工资，她们只是想着不用在家闲着了，可以也像年轻人一样工作了，每天尽管劈头盖脸的流汗，手指被洗碗水泡庞，心里也是很开心的，其实每个月到她们手里的工资真的少的可怜，我劝过她们，但是她们从来就没有因为过累，想过偷懒，辞职，就是像农村妇女一样，勤勤恳恳，无怨无悔，可是她们再怎么纯朴的单纯想法也无法与总部的命令相抗衡呀！她们就是一个小小的小小的服务员，刷碗工，就是一个不起眼的食堂小职员，她们跟我这个小文员也够得上三元关系了呀！她们的辞职呀！
   这几天领导找她们谈话了，说要么去冷库上班，要么去车间，对于这些，我这个小文员又能说什么呢？我很无奈，同时也替她们感到无辜！作为雨润同仁的你们，说说这是三元关系吗？这会对公司造成什么恶劣的影响呢？她们老老实实做自己的活，没有一丝争权夺势的欲望，也没有这样的能力，这跟非得逼着她们辞职有什么关系呀？难道她们就非得辞职吗?
   三元关系，是为了人气高涨二设置的，她们小小的洗碗工人、拖地工人跟三元关系的实质根本就一点关系就没有，为何偏偏牺牲她们作为清除三元关系的的例子呢？难道所有事情就必须牺牲弱小者的利益吗？？？！！！
   雨润，滋润万家的实质究竟哪里去了？为何在此时此刻就看不到一点被关心被滋润的影子了呢？
   究竟这样的盲目清楚三元关系可以达到总部的要求吗？想必可以达到安徽省福润的要求吧！好像有个人能说说话,说说真心话，有些事情我说的也许不对，但是都是我最最真诚的声音！有说错的地方，请您见谅！要不，也把我开除了吧！我叫訾雪梅！