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1.真心爱俊秀的，这是最重要的
2.有能力、时间：能够很好的领导团队，组织能力强，能广纳贤才，最好是有相对充足的时间
3.有魄力：遇到本质性的问题，不要一味的和谐，和谐不是解决所有问题的方法。自己做错了就是错了，要勇于承认。遇到问题要及时解决，不要拖拖拉拉，或是逃避。
4.管理透明化：这也是辟谣的好方法
5.懂得活跃气氛，秀吧的一个最大特点就是太低沉了，回帖什么的太少，最好能够让大家都参与到讨论等各种问题
最后呢，我想说其实管理组相当于是秀吧的代言人样的，所以必须能够代表秀饭良好的形象。但是作为秀饭，秀吧的建设也并不是光靠着秀吧管理组，每个人都有义务参与到秀吧的活动中来，秀饭和秀吧管理组只有沟通好，相互理解、支持，秀吧才能进步，才能长久。
个人意见而已
2.有能力、时间：能够很好的领导团队，组织能力强，能广纳贤才，最好是有相对充足的时间
3.有魄力：遇到本质性的问题，不要一味的和谐，和谐不是解决所有问题的方法。自己做错了就是错了，要勇于承认。遇到问题要及时解决，不要拖拖拉拉，或是逃避。
4.管理透明化：这也是辟谣的好方法
5.懂得活跃气氛，秀吧的一个最大特点就是太低沉了，回帖什么的太少，最好能够让大家都参与到讨论等各种问题
最后呢，我想说其实管理组相当于是秀吧的代言人样的，所以必须能够代表秀饭良好的形象。但是作为秀饭，秀吧的建设也并不是光靠着秀吧管理组，每个人都有义务参与到秀吧的活动中来，秀饭和秀吧管理组只有沟通好，相互理解、支持，秀吧才能进步，才能长久。
个人意见而已
本人建议找几个心智比较成熟并理智的人来管理秀吧，作为一个在校生社会经验及社会关系基本为无，足不出户只是纸上谈兵未免太不现实，秀吧存在的意义是什么，难道只是灌水发泄的地方吗，如何才能办成一个中国最好最权威的俊秀后援吧，需要所有亲们献计献策分工合作，虽然我是个外行，但我知道其实这里有很多能人，只是不显山不漏水。
吧主不好当，要有一定的心里承受能力，就算是难听的话也要试着接受，每个人立场不同，看待问题的角度不同，要允许并接受别人批评，一说点不好听的话就封ID，怎得人心！
年龄也不要太大，虽说需要理智与理性，但有激情也是必须的，80后最合适，有足够的经济来源不用考虑在这里混点小钱（其实本人觉得秀吧也什么好捞的，赚亲的钱会安心吗），工作时间比较稳定，至少晚上有充裕的时间管理和整理秀吧，当然，最重要的一点就是真心疼爱俊秀，真心珍爱秀饭,这是互联网，我们彼此不相识，因为俊秀而聚集在这里，有志之士毛遂自荐好吗，为了俊秀一起努力好吗？
吧主不好当，要有一定的心里承受能力，就算是难听的话也要试着接受，每个人立场不同，看待问题的角度不同，要允许并接受别人批评，一说点不好听的话就封ID，怎得人心！
年龄也不要太大，虽说需要理智与理性，但有激情也是必须的，80后最合适，有足够的经济来源不用考虑在这里混点小钱（其实本人觉得秀吧也什么好捞的，赚亲的钱会安心吗），工作时间比较稳定，至少晚上有充裕的时间管理和整理秀吧，当然，最重要的一点就是真心疼爱俊秀，真心珍爱秀饭,这是互联网，我们彼此不相识，因为俊秀而聚集在这里，有志之士毛遂自荐好吗，为了俊秀一起努力好吗？
