所谓冷暴力即是它首先是暴力的一种，是指不是通过殴打等行为暴力解决问题，而是表现为 语言的嘲讽、故意忽视、躲避、冷漠、轻视、疏远和漠不关心等，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害~~~
在管理中作为管理者最头疼的就是当员工做事情不能按照自己要求的去做时的无奈，大多时候又不想直接批评以伤了同事的和气，这时候冷暴力法就派上用场了~
妈妈咪呀在训练的时候，主教练用的就是这种冷暴力的方法~当演员们的动作没有达到要求的时候，总教练并不是训斥，而是谈起摇头，这无疑让年轻的演员们倍感压力，有时候真觉得不如直接骂一顿来的痛快！但也就是一位这样，他们的舞技一天天的在逐步提升中~
