对中修外单位帮忙人员的工作表现进行考核

现在帮忙人员第天都有50元的补助，这是公司人性化的表现，但是我感觉有一部分人的表现确实一般，拿这钱有只对不起良心。提点建议：每一次中修后每个项目的检修负责人对小组成员进行打分或进行问卷调查，这样也可以让出人单位了解其表现，发现人才。同时补助可以分几个等级，干的不好的可能一分钱拿不到，干的好的能拿双倍。这样以来能极大的提高员工士气、积极性和主动性，提高效率和提高质量。