你的创造力综合得分是57，表示你在测评人群中，你比57%的人创造力更高。
其中各分项得分为：
冒险性57分，表示你在测评人群中，你比57%的人冒险性更高
好奇性45分，表示你在测评人群中，你比45%的人好奇性更高
想像力57分，表示你在测评人群中，你比57%的人想象力更高
挑战性70分，表示你在测评人群中，你比70%的人挑战性更高 

你的性格类型是“ENFP”(外向+直觉+情感+知觉)
你的性格是感染者类型，典型特征是热情洋溢、富有想象力。
你性格外向，活泼、热情，喜欢社交和新鲜事物，认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。需要别人的肯定，也乐于支持和关心别人。
其中：
驱动力的来源：外向 73%
接受信息的方式：直觉 60%
决策的方式：情感 73%
对待不确定性的态度：知觉 66%
（百分号表示相应维度上某偏好所占比率，如内向I（70%）表示，你的性格70%倾向于内向，剩余30%倾向于外向，比率越高，表示你的性格特征越明显，如果你每个维度上的2个倾向接近1：1的比例，建议你也同时参考另一维度的相关内容）

在维度解释中提到过，思维与情感是唯一与性别相关的。约2/3的男性属于思维型，2/3的女性属于情感型。而且，必须考虑社会对于男性和女性的传统普遍观念的影响，因此，我们针对每一种性格类型，均就性别单独阐述相应的区别。
如果你是一位女性：
你的苦恼在于，由于社会对女性的普遍看法是传统和矜持，如果任由自己的性格发挥，容易被扣上肤浅无知的评语。
如果你是一位男性：
你的苦恼在于，你的热情和关爱心，容易被误解为暧昧，但如果你特意塑造自己的强硬一面，又容易丧失自己的天赋优势。

不同的人格类型，没有“好”与“坏”之分，每一个人都有其特别的优势和劣势，具备一方面的优势，则必然有另一方面的劣势，测评的目的，是让你看清楚自己的这些优势和劣势，这些优势和劣势，是跟随你性格、不可能后天改造的，或者说，是天性的组成部分。就如2米的身高适合去打篮球，却不适合去练体操，而1米5的身高则恰恰相反。
认清楚自己的优劣势，可以让你更能找到发挥自己长处的工作，让你的职业生涯更加清晰和准确。
有良好的创造力；
能够同时应付多项工作；
乐于欣赏和支持别人，并乐于授权给别人；
思想不墨守成规，善于发现做事情的新方法；
具备较强的社交能力；
充满灵感，足智多谋；
具有洞察力，能捕捉常规以外的事物，理解力很强；
具备流畅的语言能力；


每一种性格，都有自己劣势的一面，这些劣势，往往是天生的，是不可改变的，只可以引导和规避，例如如果1米5的身高，就不要去把打篮球当作自己的奋斗目标。
认识到自己的劣势，可以让你尽量少的陷入自己的劣势中，而更多的使用自己的优势去工作和生活。
经常无法专注于一件事情；
不善于作出决定；
缺少完成任务的自制力；
不能胜任比较沉闷的工作；
时间管理能力较差；
独立工作能力较差；
容易好心办错事；


你的成功愿望指数为24.8，表示在所有测试人群中，你比24.8%的人成功愿望高。有5.63%的人与你指数相同
高分特征：
内心非常渴望事业的成功
善于规划自己的方向和目标
善于利用自己的优势
善于不断激励自己
如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣
低分特征：
相比事业的成功，更喜欢相对安逸的生活
即使渴望成功，却不愿意付出努力
往往是等待成功的心态，而不是创造成功的心态
过于实用主义，只处理工作范围内的事物

你的人际交往指数为96.0，表示在所有测试人群中，你比96.0%的人际交往能力高。有1.02%的人与你指数相同
高分特征：
善于处理复杂人际关系
在各种人群层次和场合中，均有较好口碑
在人际交往中，往往采用主动的态度
一般具有丰富的人生经验
低分特征：
常独立于人群之外
往往给人拒人千里之外的感觉
一般没有太多的人生经验
不喜欢或者不善于处理复杂人际关系
只有少数的朋友对自己留下友善的口碑


你的抗压能力指数为3.64，表示在所有测试人群中，你比3.64%的人抗压能力高。有1.47%的人与你指数相同
高分特征：
具备强大的挫折承受力
即使在逆境中，也不失斗志
面对不确定因素，用于尝试
能有效稳定自身情绪
低分特征：
谨小慎微，不善于作出迅速决断
经常纠缠于到外界和内心的压力
不敢于尝试新鲜事物
遇到挫折，往往丧失斗志


你的情商测评结果为：118分，你比50.23%人的EQ高，1.79%的人与你的情商相同。
测试后如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，你常常不能控制自己，你极易被自己的情绪所影响。很多时候，你容易被击怒、动火、发脾气，这是非常危 险的信号——你的事业可能会毁于你的急躁,对于此,最好的解决办法是能够给不好的东西一个好的解释,保持头脑冷静,使自己心情开朗,正如富兰克林所说:” 任何人生气都是有理的,但很少有令人信服的理由。”
如果你的得分在90～129分，说明你的EQ一般，对于一件事，你不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，但这种意识不是常常都有，因此需要你多加注意、时时提醒。
如果你的得分在130～149分，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惧担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，你为人更是正义正直、同情关怀，这是你的优点，应该努力保持。
如果你的EQ在150分以上，那你就是个EQ高手，你的情绪智慧不但是你事业的阻碍，更是你事业有成的一个重要前提条件。
近年来，EQ——情绪智商，逐渐受到了重视，世界500强企业还将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。
看我们身边，有些人绝顶聪明，IQ很高，却一事无成，甚至有人可以说是某一方面的能手，却仍被拒于企业大门之外；相反地，许多IQ平庸者，却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。
为什么呢？最大的原因，乃在于EQ的不同！一个人若没有情绪智慧，不懂得提高情绪自制力、自我驱使力，也没有同情心和热忱的毅力，就可能是个“EQ低能儿”。
通过以上测试，你就能对自己的EQ有所了解。但切记这不是一个求职询问表，用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。


你的三项心理疾病指数分别为：
1、你的抑郁症指数为58%，属于轻度抑郁
2、你的焦虑症指数为36%，属于正常范围
3、你的强迫症指数为56%，属于轻度强迫