现在开办公司且创业成功的大学生，大多分这几种：
1.人脉承传型
2.新兴产业实力派
3.无店视连锁经营类别（搞大了就属于传销）
4.高等人才独立型（带走一批原工作地区的人才和各种软硬资源自立门户）
5.空手套白狼型
我现在谈的就是“空手套白狼型”的“人力中介领域”
现在依托所接触的各个人力公司交往经验分析得知如今空手白狼中介公司大抵分三个类别：
第一种就是依托乙方（公司为甲方，求职者为乙方）各种费用而生的人力中介公司....
说白点就是各地都有的交钱给你找工作的那种中介公司，还有那些骗大学生交钱兼职的的那些人力公司，这些公司头领大多为有一定社会地位与人脉的成功人士（则此大多为副业）和有一定社会关系的投机者。   前者(成功人士的副业）大多为一人有限公司，前者不谈，因为脱离了我想分析的“空手套白狼”这个话题
谈论后者（投机者），此类公司，大多为普通的有限责任公司，一般是两人股东，很少有两人以上的情况出现，公司注册资金也仅仅是国家规定的三万人民币，大多又是再非旺区租用办公地，加上其投入资金本身极少，启动资金也就五万ok了，基本上有把握开这样公司的人一般都能在前三个月内保持收支持平，不至于有太大风险，所以此种公司如牛皮癣一般生长在各个城市各个角落。
特点： 收支平衡稳定，易于操作，员工容易培养，且初期投入极其少，即使弃而不干大抵也能收回本钱
第二种就是贴近学生资源的人力公司...骗招生，骗招工的那种
此类人力资源公司是最有意思的
第三种就是
现在的空手套白狼的可行生意...有三种


第二类空手白狼   人力资源公圞司非正规分析~
此类人力资源公圞司是最有意思的，此类公司主要服务于开拓没多少年的新兴产业——“招生”
招生相信大家都听过了，简单点说就是学校出钱在中介手中买学生，学生在给学校交钱，最初此种模式属于粗放式经营，其中并无中介这个环节，现在的教育弊病越来越明显，加之自考成教等一系列的鬼东西广受欢迎，学校无法维持原有的那种模式招生
从而给此种公司大量名额单子，
具体环节为
校方经过中介买名额，中介广发下家，下家去招生给中介，中介上交学校。
这一种模式在我眼里非常奇妙，
当然用是非关看待这个问题的话，我只能痛骂如今的教育体质之商业之corruption
了，但是从营销模式上来看，这无疑是一个双赢的好把戏，校方直接和中介签约大笔名额，免去了自己无法雇佣一大批老师学生拿下极大比学生的尴尬，免去了各种私立大学的财政危机，而且减少了成本开支，免去了原有的有形无形损耗，且增圞加了校方收入。而此种中介又得以生存，其下方各个单独的招生团队（人员）又得到了满意的好处   3赢。
因此种中介订单人数为庞大，一般为一单则承包一个大学（学院）百分之五十以上的招生名额，拿我昨天（17号）那个让我惊讶的87年老板（当然他不只是做这个）来说，他主要承包了5个学院的招生名额，
而所有下家（个体招生学院）所有生源皆可在他那提交，上千人的名额，大抵来说一个人头中介公司可以提成一千至两千七（各学校价格不一）。而下属招生人员所领薪资由学校开，公司不必另外腾出极大一笔资金用来周转，中介公圞司好处得尽。
这老板在今年注册这个公司的原因也很简单了，抢着高考这段时间，吃这些招生的钱
而且他吃的很开心就是了~
当然作为一个投机分子，这种公圞司有着极大的弊端，业圞务单一性，创办者对人力资源行业的不了解又使公司无法长期生存，毕竟招生不是全年都有的~
当然此种公圞司还有第二个杀手锏，也是稍微专业性较强的业务——俗称“招暑期工”
当然也是依托市场需要，且也是季节性业务，就不费太多口水了叙述了
大抵就是大型企业那拿到单子，比如深圳招生办委托武汉美吉教育咨询有限公圞司在湖北范围作为深圳招办唯一负责人招暑期工一千人，应职于深圳各大型企业，美吉公圞司得到多少钱，就是很正常的买卖人力了，学生并不需要给中介公司一毛钱，这也是此类公司与我之前上述的那类公司的区别所在，毕竟这个是完全正规的流程，法律上无懈可击，合同也无挣分之处
所以此类公司比上述公司更为高明一些，也更需要技巧一些，但是赚的也更多一些
简单估算一下空手白狼所需初期（一个月）投入
3W(最低注册资金）+2w公圞司启动金+人脉？+软消费？    大抵也是得沉没五万的成本
但是此类空手白狼有一好处是明显的     若一个单子做活，则资金问题暂时无忧
且此类公圞司所需人手极少，团队性质明显，回本盈利极其迅速，是套白狼之神选
弊：季节性，非专圞业性，转型困难性，淡期危圞机性，且要求团队人员能力过高，过于苛刻
附：老资历招生痞子可以考虑开办此类公司，这种公司过活很锻炼人的..
我不是金融班子.这东西也没啥格式，就是业余想一下，TMD现在套白狼全都套在教育产业上~~啊~~~   读书果然只能买麻袋


闲着无聊想想，我他妈都想去开招生公司了

写累了，他妈的该睡觉了，有兴趣就耐心点看哈

第二类空手白狼 人力资源公司非正规分析~
此类人力资源公司是最有意思的，此类公司主要服务于开拓没多少年的新兴产业——“招生”
招生相信大家都听过了，简单点说就是学校出钱在中介手中买学生，学生在给学校交钱，最初此种模式属于粗放式经营，其中并无中介这个环节，现在的教育体制弊病越来越明显，加之自考成教等一系列的鬼东西广受欢迎，学校无法维持原有的那种模式招生
从而在此种公司买断名额，
具体环节为
校方经过中介买名额，中介广发下家，下家去招生给中介，中介上交学校。
这一种模式在我眼里非常奇妙，当然用是非关看待这个问题我只能痛骂如今的教育体质之腐败了之商业了，但是从营销模式上来看，这无疑是一个双赢的好把戏，校方直接和中介签约大笔名额，免去了自己无法雇佣一大批老师学生招收极大比学生的尴尬，免去了各种私立大学垮台的危险，而且减少了成本开支，免去了原有的有形无形损耗。而此种中介又得以生存，其下方各个单独的招生团队（人员）又得到了满意的好处   3赢。
因此种中介订单人数为庞大，一般为一单则承包一个大学（学院）百分之五十以上的招生名额，拿我昨天（17号）那个让我惊讶的87年老板（当然他不只是做这个）来说，他主要承包了5个学院的招生名额，
而所有下家（个体招生学院）所有生源皆可在他那提交，上千人的名额，大抵来说一个人头中介公司可以提成一千至两千七（各学校价格不一）。而下属招生人员所领薪资由学校开，公司不必另外腾出极大一笔资金用来周转，中介公司好处得尽。
这老板在今年注册这个公司的原因也很简单了，抢着高考这段时间，吃这些招生的钱
而且他吃的很开心就是了~
当然作为一个投机分子，这种公司有着极大的弊端，业务单一性，创办者对人力资源行业的不了解又使公司无法长期生存，毕竟招生不是全年都有的~
当然此种公司还有第二个杀手锏，也是稍微专业性较强的业务——“招收暑期工”
当然也是依托市场需要，且也是季节性业务，就不费太多口水了叙述了
大抵就是大型企业那拿到单子，比如深圳招生办委托武汉美吉教育咨询有限公司在湖北范围作为深圳招办唯一负责人招收暑期工一千人，应职于深圳各大型企业，美吉公司得到多少钱，就是很正常的买卖人力了，学生并不需要给中介公司一毛钱，这也是此类公司与我之前上述的那类公司的区别所在，毕竟这个是完全正规的流程，法律上无懈可击，合同也无挣分之处
所以此类公司比上述公司更为高明一些，也更需要技巧一些，但是赚的也更多一些
简单估算一下空手白狼所需初期（一个月）投入
3W(最低注册资金）+2w公司启动金+人脉？+软消费？   大抵也是得沉没五万的成本
但是此类空手白狼有一好处是明显的    若一个单子做活，则资金问题暂时无忧
且此类公司所需人手极少，团队性质明显，回本盈利极其迅速，是套白狼之神选
弊：季节性，非专业性，转型困难性，淡期危机性，且要求团队人员能力过高，过于苛刻
附：老资历招生痞子可以考虑开办此类公司，这种公司过活很锻炼人的..
我不是金融班子.这东西也没啥格式，就是业余想一下，TMD现在套白狼全都套在教育产业上~~啊~~~ 读书果然只能买麻袋


我会告诉你我要空手套白狼的么

此贴不射 天理不容啊!

挺不错，如果你在北京，我想跟你聊聊，你有时间的话，

就在月吧聊吧，我离开北京还没多久

有个高等人才在这里，你要搞些什么我能给经验你哦

我勒个去
搞基你有经验么

这个...... 这个.....
这个还真没有

真没有那你说毛

月兮你对搞基感兴趣？