介于社团的不断发展与扩大,编辑部的出本(出剧本)速度与出本质量已成了一个大问题。现编剧部处于对人才十分饥渴,来者不拒的状态。不论你是社内的 社外的, 是编剧还是别的职位,只要手头有本子,都可以来参赛。是的,这是由编剧部发动的第一届 “好剧我来写”剧本大赛。
···················~参赛步骤···········
来社团的百度贴吧,在顶帖跟帖 跟贴格式 1昵称 2 在社的职位(外援请标明,没有就写暂无,这个仅为统计方便,完全不影响成绩) 3剧本文案(可含人物介绍) 4剧本全文
··················参赛规则······················
剧本 必须为原创,字数不限,风格不限(BG,BL,GL,玄幻,言情,武侠,悬疑等等都可以),内容不要求积极向上,但 **免入。 截止日期 五月 四日(若有特殊情况可能延后,但是,听我的,还是早点交好)
~~~~~~~~~~评分原则·~~~~~~~~~~~~~~~~
1剧感强,情节新颖有吸引力。(30分) 2文字自然流畅,有个人风格。(20分) 3人物形象鲜明,旁白引入自然。(10分) 4在剧本中有声效标明,如脚步声、开门声,总之是让后期感到目标明确的注释。(10分) 5故事具有主题,让人感同身受,并能印象深刻。(15分) 6能对各个角色声线有大体的把握,并形象描述(以人物介绍的形式呈现)。(15分)
··········赛事荣誉·························
最佳剧作奖 设一名 该剧本享优先选择CV权,优先录制权。 该剧作者称号,可选择加入编剧核心组。优秀剧作奖 设四名 作者有权选择加入编剧部正式组。潜力剧作奖 设八名 作者有权参加编剧部的事宜讨论,可选择加入编剧部交流组。能力突出的可直升正式组,或编剧部人事部。(PS:编剧部人事部,负责编剧部人员管理工作,由编剧部部长萧然直接任命,无需其他的考核)
······················现编剧往这里看(饭碗问题)·····
虽然大家都是一个部门的同事,但在这次比赛中,我们没有特殊待遇。没有参赛的,视为放弃资格,请主动退出编剧部。这里有很多我的熟人,但是公事公办,不要跑来和我请假,一定要请假的,请永远不要回来。对于成绩不佳的,很不佳的同志,对不住了,请参加别的部门招考,编剧部要和你吻别了,所以,请认真对待。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~最后~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
希望大家踊跃参与,我们欢迎不成熟的作品。是的,没错,欢迎不成熟的作品。
FROM 编剧部部长 萧然
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剧本 必须为原创,字数不限,风格不限(BG,BL,GL,玄幻,言情,武侠,悬疑等等都可以),内容不要求积极向上,但 **免入。 截止日期 五月 四日(若有特殊情况可能延后,但是,听我的,还是早点交好)
~~~~~~~~~~评分原则·~~~~~~~~~~~~~~~~
1剧感强,情节新颖有吸引力。(30分) 2文字自然流畅,有个人风格。(20分) 3人物形象鲜明,旁白引入自然。(10分) 4在剧本中有声效标明,如脚步声、开门声,总之是让后期感到目标明确的注释。(10分) 5故事具有主题,让人感同身受,并能印象深刻。(15分) 6能对各个角色声线有大体的把握,并形象描述(以人物介绍的形式呈现)。(15分)
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最佳剧作奖 设一名 该剧本享优先选择CV权,优先录制权。 该剧作者称号,可选择加入编剧核心组。优秀剧作奖 设四名 作者有权选择加入编剧部正式组。潜力剧作奖 设八名 作者有权参加编剧部的事宜讨论,可选择加入编剧部交流组。能力突出的可直升正式组,或编剧部人事部。(PS:编剧部人事部,负责编剧部人员管理工作,由编剧部部长萧然直接任命,无需其他的考核)
······················现编剧往这里看(饭碗问题)·····
虽然大家都是一个部门的同事,但在这次比赛中,我们没有特殊待遇。没有参赛的,视为放弃资格,请主动退出编剧部。这里有很多我的熟人,但是公事公办,不要跑来和我请假,一定要请假的,请永远不要回来。对于成绩不佳的,很不佳的同志,对不住了,请参加别的部门招考,编剧部要和你吻别了,所以,请认真对待。
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希望大家踊跃参与,我们欢迎不成熟的作品。是的,没错,欢迎不成熟的作品。
FROM 编剧部部长 萧然