“ “学士后”是北大青鸟潘家园校区专门针对大学生人群设计，解决“大学生就业难”问题的教育产品。眼下，“大学生就业难”已经成为亟待解决的社会问题，其根本原因在于：大学生虽然文化素质基础不错，不缺知识，但缺乏企业需要的技能和经验。企业并非不需要人才，而是需要“学历+技能+经验”的新人才。
北大青鸟作为中国IT职业教育领导品牌，凭借对业界的深刻理解，认为“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的“技能”和“经验”不仅并不全面，而且积累速度慢，获得成本并不低。通过参加专业的课程训练，“技能”和“经验”完全可以得到加速锻造，达到企业的要求。
为此，北大青鸟集多年经验推出了专为大学生设计的教育产品，这个教育产品的品牌就叫“学士后”，“学士后”的目标就是：把就业难的“大学生”，打造成企业抢手的“学历+技能+经验”的“学士后”。
课程从前至后共计5个月时间，分为“技能准备”和“就业冲刺”两个阶段。其中，在技能准备阶段，学员需要面对270个课时的线上学习和90个课时的项目案例学习，这一段学习的主要任务就是完成技术基础达标这一项工作。后一阶段是300个课时的就业冲刺阶段，专门针对大学生的毕业求职问题和前一阶段的遗留问题做补充，达到就业时候必须的项目经验，顺利实现推荐就业。
同时，相对于其他的针对以高中生为起点的课程，“学士后”课程明显的缩短了学习的时间，针对具备更高理解能力和自学能力的大学生，通过强调重点、互动学习、自我探索与专家回答相结合的教学方式。重点培养.net和java方向的软件开发工程师，并保证最终参加考试并合格通过的学员能够胜任各种行业的企业级软件开发工作。
合格毕业，推荐就业：在北大青鸟潘家园校区，有一支强大的就业推荐体系，这就是潘家园校区就业率连年上升的秘诀之一。在校区内部，他们被学员们称为“生活在身边的职业猎头”，与知名软件公司和企业多年的合作经验，多次参与企业招聘会的体会，与多位资深人力资源专管的交谈……让这些就业老师深知小到一个企业、大至全国市场对于计算机专业的人才需求，这也就是为什么经过这些老师推荐的学员都能顺利地找到自己满意的高薪工作的原因所在。
“学士后”课程的出现，让北大青鸟大步伐地迈向了大学生的校园生活，不仅仅在于让更多对计算机技术感兴趣的年轻人都参与到这个行业中来，更重要的是让那些不了解这个行业的人们也对这一行业有个深刻而明晰的认识。
北大青鸟作为中国IT职业教育领导品牌，凭借对业界的深刻理解，认为“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的“技能”和“经验”不仅并不全面，而且积累速度慢，获得成本并不低。通过参加专业的课程训练，“技能”和“经验”完全可以得到加速锻造，达到企业的要求。
为此，北大青鸟集多年经验推出了专为大学生设计的教育产品，这个教育产品的品牌就叫“学士后”，“学士后”的目标就是：把就业难的“大学生”，打造成企业抢手的“学历+技能+经验”的“学士后”。
课程从前至后共计5个月时间，分为“技能准备”和“就业冲刺”两个阶段。其中，在技能准备阶段，学员需要面对270个课时的线上学习和90个课时的项目案例学习，这一段学习的主要任务就是完成技术基础达标这一项工作。后一阶段是300个课时的就业冲刺阶段，专门针对大学生的毕业求职问题和前一阶段的遗留问题做补充，达到就业时候必须的项目经验，顺利实现推荐就业。
同时，相对于其他的针对以高中生为起点的课程，“学士后”课程明显的缩短了学习的时间，针对具备更高理解能力和自学能力的大学生，通过强调重点、互动学习、自我探索与专家回答相结合的教学方式。重点培养.net和java方向的软件开发工程师，并保证最终参加考试并合格通过的学员能够胜任各种行业的企业级软件开发工作。
合格毕业，推荐就业：在北大青鸟潘家园校区，有一支强大的就业推荐体系，这就是潘家园校区就业率连年上升的秘诀之一。在校区内部，他们被学员们称为“生活在身边的职业猎头”，与知名软件公司和企业多年的合作经验，多次参与企业招聘会的体会，与多位资深人力资源专管的交谈……让这些就业老师深知小到一个企业、大至全国市场对于计算机专业的人才需求，这也就是为什么经过这些老师推荐的学员都能顺利地找到自己满意的高薪工作的原因所在。
“学士后”课程的出现，让北大青鸟大步伐地迈向了大学生的校园生活，不仅仅在于让更多对计算机技术感兴趣的年轻人都参与到这个行业中来，更重要的是让那些不了解这个行业的人们也对这一行业有个深刻而明晰的认识。
