[码字 - - 08.15]说说SM、JYP和YG三大公司中两种决策模式对艺人影响

沙发- -

占位。

菊花的心思猜不透

来早了吗……看楼主怎么说

好吧，等SM

SM这一体制，偏重的是商业化元素。也就是说，虽然SM公司在初期无论是它的创建还是主旨（例如名称上：star museum）都算的上是李秀满的一个理想。但发展到现在这个地步，我们可以说SM已经完全成为了一个商业机器，李秀满的音乐理想已经完全脱离了。对于SM公司来说，不存在什么所谓的音乐主旨和理想，只有钞票才能激起它的反应。这一体制的最主要特点是：在投入产出体系上讲究以最小的投入来换取最大的利润回报。最大的例子就是SM组合近些年来越来越坑爹的MV制作了（今年东方神起的MV虽然是个反例，但其主要目的是为了提升东方神起的声势，重新激活红家这个大市场，等到市场复苏后，东团的MV也会再次坑爹的），在艺人的待遇上，SM也是三大公司中相对来说做的最差的。东团事件就是明显的例子，其实以东方神起的收益来讲，满足JYJ三人的条件完全不存在任何利益上的巨大损失，但从长远考虑，如果为JYJ三人开了这个先河，那么旗下众多艺人怎么办？以后的团再碰上这种情况怎么办？失去一大半的东方神起虽然会让当前利益受损，但长痛不如短痛。因此，我们才会看到SM冷血般的处理手段。这也正说明了SM已经蜕变为了一个纯商业机器，人情味基本泯灭了。以东方神起当初的组建历程来看，对于倾注了如此大心血的得意之作都能做到如此冷静的处理，也证明了SM的一个事实：那就是虽然李秀满本人依然是最大的股东，但他已经无法做到“一言堂”了。毕竟从感情上来说，这一批组合都是李秀满亲自带大的学生，李秀满就真能做到如此冷血么？从人性上来讲是不能的，那么就恰恰证明了一个事实，那就是李秀满已经无法凭一人的意志左右公司决策了。真正控制SM公司的是董事会，换言之就是：钞票。是市场的反应和利益结合来主导SM的行动。这是SM与YG和JYP的最大区别之处。


又见LZ
首页占楼哦也

不公平的利益分配和待遇、艺人行程上的疯狂压榨还有对旗下艺人的冷血处理方式（例如东团解约事件、SJ金基范雪藏事件、少时作为女子组合却两个月接近20场演唱会）。一切都表明似乎SM这种体制一无是处，然而真的如此么？错了，事实上证明，SM这种体制才是符合市场需求的一种方式，也是韩娱圈经纪公司最终发展的必然趋势。
仔细观察SM旗下艺人我们会发现，SM的组合发展趋势都很平稳，相比其他组合的大起大落。SM的组合在发展上，很少有井喷似发展的现象。09年SJ的《sorry sorry》以及少时的《Gee》虽然给人以突然大红的感觉，但仔细观察SJ和少时各自09年之前的各项数据我们会发现，其总体发展依旧是平稳的。只不过是歌突然红了而已。组合本身依旧是平稳向上发展的趋势。所以我们会发现，SM的组合在大多数情况下是属于人红歌不一定红的现象。也就是说，歌曲的质量（甚至是专辑的质量）在一定程度上对于其销量和宣传效果并没有太大的影响。SM的组合红起来，并不是因为歌曲也不是其他的什么炒作、影视等原因。而是依靠稳定的打歌档期、符合市场需求的形象定位稳步的提升自己地位。相比其他公司其他组合因为寻求符合自身风格的音乐或对于音乐质量上的追求而导致自身档期的不确定。SM的组合在档期上更为稳定，市场的需求就是组合的出手时间。当市场影响渐渐下降，急需组合出现来维持人气的时候，SM才不会管是否有真正符合组合风格的音乐或相比之前质量更高的歌曲，市场的需求就是档期。所以SM的组合从来不会因为追求什么音乐理想而延误自身的档期和曝光度。因此，SM的粉丝在档期上从来不需要太过担心。另一方面，在组合的发展规划上，也是如此。尊重市场忽视主观的感情和理想是SM的一贯方针。最大的例子就是海外市场的开发上。TC市场和日本市场的开发都是有着严格的考察和有较大把握的情况下才进入的。相比起不切实际的美国梦，更注重实际利益（美国市场确实太难进了，而日本市场作为第二大唱片市场，虽然不如打下美国市场那么有荣誉感，但实际利益却不少。而且日韩由于一系列原因，在市场走向上也更容易把握，更容易打入。而且boa虽然有进军美国失败的前例，但她在美国试水之前已经在日韩成功了。因此这次失败也没有什么大损失，相比起WG的孤注一掷更有回转余地）。这说明，SM在其艺人的走向规划上，完全依照市场的需求，而不会因为自己的什么音乐理想所误导而出昏招。总言之，SM这种体制，虽然有些冷血有些无情，但行之有效。旗下艺人的成功概率很高，市场反应也是最好的，在艺人发展规划上也是让粉丝最为放心的。但艺人的纯商品化确实让不少心疼偶像的粉丝们不得不为其担心不已。毕竟艺人在SM公司眼中只分为可压榨和无压榨价值两种类型，当偶像真的没有压榨价值的时候，SM也绝对不会感情用事。


相比之SM，YG和JYP则属另一派。不得不说，朴振英和杨贤石在其各自公司的运作企划上，依旧有着一定程度上独断的权力。那么也就是，JYP和YG在旗下艺人企划上，不完全依靠商业的需求和市场的反响，还有很大一部分的主观感情参与。这也正是目前两个公司中组合在档期和宣传策略上有时候完全不依照市场的呼声，而是按照自身想法去做的原因。参照SM公司旗下艺人的待遇来看，不得不说JYP和YG旗下的艺人待遇确实很好。在整个韩娱圈合同修改的那段浪潮中，JYP也是最先一个修改同旗下艺人合同的公司，而YG的待遇大家也有目共睹。相比于SM旗下艺人动辄就因合同不满而跳槽离开或因病因伤不能上台，JYP和YG则更为人道主义一些。WG中宣美和泫雅离开是因为学业和生病的缘故，我们可以试想一下，假如这种情况发生在SM身上，那么必然不会任由成员随意离队而导致组合的发展受挫。大成的交通事故也是如此，YG至今为止的处理都算合理，而如果发生在SM上，也许在刑事调查都结束后，大成也会被参军冷处理。这就是YG和JYP在艺人待遇和处理上相比于SM更为温情的一面。这就是体制模式上的差别，董事会一帮子非亲非故的人才不会理会旗下艺人的主观感受和处境，最小的损失才是他们的考量。而YG和JYP就不会如此，朴振英和杨贤石在艺人事件的处理上一方面有一定的独断权，这就使得他们的主观感情有很大的影响作用，所以与艺人休戚与共，甚至从小就培养他们的两位社长必然不会亏待自己人。这就是YG和JYP这种主客观混合体制模式所带来的好处。


但这种体制模式也相应的带来了一些不利影响。观察YG和JYP两个公司的组合，我们会发现一个现象：那就是音乐质量和档期的矛盾关系。YG的组合在音乐质量上一直不错，但档期十分不稳定，经常一推再推，让粉丝望穿秋水。而JYP同样如此，要么就是档期稳定但音乐质量时好时坏，要么档期一推再推然后出个好音乐。这就是体制上的问题了，朴振英和杨贤石本身都是制作人和歌手，因此他们主观上都是十分在意音乐质量的人，加之两人对公司企划有决策权，这就使得他们的音乐人的这种性格在公司决策上时常作怪。毕竟灵感和好歌不是说有就有的。两人一味的追求有好歌才出专辑才进行组合宣传活动，这就使得组合的档期十分不确定，无法适应市场的需求。毕竟稳定的屏幕曝光和打歌档期才是组合维持发展人气的一个基础（YG上现在还算坚决，那就是没有好音乐坚决不出手，但这种方式确实不利于组合的人气发展。以BB为例，虽然平时有SOLO的持续曝光来维持粉丝，但solo活动在影响力上确实不如组合活动，而且频繁的solo活动也是催化唯饭的一个缘由。而JYP则陷入了两难中，一方面想要像SM一样顾忌档期而一定程度上忽视音乐质量，但一方面又有些割舍不下，但这也说明了JYP正处于一个转型中，即由这种有些“一言堂”的体制转变为纯商业化模式）。在市场开发上也是如此，美国梦这个词对两个事务所都有着致命的诱惑，先后使得JYP和YG将当时手下的两个王牌WG和se7en送了过去。其实，美国市场的开发在商业的分析上来说，可以算作是一场胜少负多的赌博，假如单纯从商业的角度上来说，在当时手下还没有特别显眼的第二招牌时，将手中发展最好的歌手送到这样的一场赌博中，完全就是不理智。但两人的主观感情确实有太大的影响了。以至于根植于两人心中的音乐美国梦打败了钞票和商业市场的影响力，而导致了两个王牌的没落。假如换做SM来决策，也许WG和se7en会被送到亚洲其他临近的有把握的市场，做一个有余地的试验，而不是现在这样让粉丝空余恨。虽然在公司决策和组合企划上，JYP和YG还不够冷血不够成熟，但一个有人情味的公司确实对于旗下组合有很大的亲情影响力，也使得旗下组合“出事”的概率微乎其微，对于其未来发展也不必因时时刻刻旗下组合“翅膀硬了就单飞”而刻意压制一些方面的发展（如影视和solo活动方面）。而粉丝的好处就更显然了，一方面不必担心偶像的平时待遇和处境，另一方面也不用担心“鸟尽弓藏”这种过河拆桥的问题，即便组合开始守成或者flop也不用担心公司的彻底放弃。（WG的未来走向其实就能证明JYP的转型程度，一旦WG真的放弃了美国市场又在国内迟迟不露面，那么也许就代表着JYP开始了冷血的决策时期了。毕竟最近miss a在TC市场开发上的迟迟不动手让我们这些熟悉朴振英急切性格的人大跌眼镜，这也许就说明了朴振英真的开始一定程度上尊重客观的商业决策而抑制主观的决定了）。