我现在都有点待懒了 找不到价值

我现在有点待懒了 有点习惯这里懒得换了
但是害怕看不到未来浪费了青春和时间

2011年9月3日
今天聊到了工作中很平常的一件事 就是人员流动 没想到刚工作一个多月就看到了好几个人的离开和新成员的加入 也许这样可以让我更清晰的明白这一行就是这样人员不断经常性的流动 今天聊到了一些东西 让我有点害怕有点不知道我想的是不是太好了但是还是劝自己先不要想那么多 希望我想到的只是杞人忧天吧 以下只是个人想法不太表示事实
1、这一行项目在人就在项目结束能进入公司内部的简直少之又少 大多数人都是为了短期赚钱也没有长期规划很多人都靠不起 地产销售有点像青春饭但是有点残酷 在一定时间达不到一定高度就必然会被淘汰也必须尽早谋划出路
2、一个总部在外地的公司所设立的分公司如果大多数工作人员都是总部过来的人也许进入公司内部没那么容易
3、个人觉得本地人无论是否有社会背景总是好过外地人 毕竟大事上帮不了什么但是一些琐碎的事上总还会有一些帮助 请重视身边的当地人 也许TA有一些你不了解的本事

第一条新人也看不出来什么 只是公司在面子上做的很有实力的样子 对员工福利有点感觉不太好 也许是刚来不太了解
第二条集团业绩是在上升 但是房地产这一块哈市基本一个项目完事也不一定能再开发了 基本就是后期维护了
第三条新来的也不清楚呀 看公司的人才理念和文化挺喜欢的 觉得应该挺好的一个公司 但是看不到领导的重视不知道以后什么样 而且现在好多都是总部派来的人 以后不知道这边招人能不能有一定的发展空间什么都是未知的

唉 伤心地啊

一言难尽啊 O(∩_∩)O哈哈~

不是吧 你太有才了 不会这些你都看一遍总结出来的吧
太佩服你了都看感动了

大爱最后的猪兔子 O(∩_∩)O~
跟家里的一样 除了蝴蝶结有点区别 家里的是粉滴 O(∩_∩)O哈哈~
一样的小红脸蛋 真可耐 O(∩_∩)O哈哈~

上面不是都总结了嘛
O(∩_∩)O哈哈~

2011年9月4日
今天刚混熟点的于哥辞职离开了 还有一位同事也辞职了 昨天新来的三个人今天也没有看见
他们离开的原因也许能猜到一点 没想到刚工作这么快就接触到了频繁的人员流动 跟一个刚进公司的主管聊了一下午人挺随和的挺好 O(∩_∩)O~ 也学到了一点东西 O(∩_∩)O~ 要是能跟他在一个部门工作就好了
1、一个企业想留住人基本的物质保障必须做到位 连温饱都解决不了还谈什么事业和发展 起码薪金待遇在同行业要持平无论你的公司有多么的实力强大这是基本目标 终极目标是要用事业留住人才
2、提建议意见要慎重 尤其是新人 实行的好你有功 实行不好失败了会一败涂地永无翻身之日有点像古代的某朝篡位 O(∩_∩)O~夸张了点
3、职场说话要慎重 不能肆无忌惮什么都说 表面看起来和善背后也许某一天回捅你一刀（这一条学习起来有点难 总是不设防聊起来什么都忘了 O(∩_∩)O~切记切记！）


居然又被你翻页
哪来那么多感情事
小孩子家家这么八卦 

再加一条 差点忘了
4、无论在什么公司都不能倚老卖老 即使领导不如你你有再大的能力也要尊重领导 服从分配 否则下场比较惨 除非先找好下家

唉 都是眼泪呀
看来运势那东西还是有些准的
唉 大意了 要不然没准就能去沈阳了

现在越来越发现有时候那些一年运势什么的挺准的
O(∩_∩)O哈哈~

最近心情还挺好的
这个月争取不纠结了