咱们就卷木板走人呗！

通过比较，我觉得松下公司和海尔公司在管理方面都挺人性化的。他们不以个人这个小单位去衡量这个人的实力，他们都看重的是这个人的实际能力。而且他们都主张实现效率的最大化，在实现效率的最大化基础上采取一些合理的管理经营方法。例如海尔公司实行的80/20法则，其实目的都是为了实现公司效益的最大化。在这一点上，中国的中小企业可以去借鉴学习。
求翻译成日语，谢谢