9月8号 星期四
部门新来个领导,新官上任三把火,但没想到烧那么快,也太高调了。.
下午就把我们5个文职请进会议室,说是想听听我们自己介绍下自己工作,
大家认识认识,熟骆下感情,但在我看来,那一副连我们说话都不想听完的表情..
又迫不及待打断我们的话,自以为是的总结起来的..实则是想让我们深切感受到他的领导欲和存在感吧..
这些倒也没什么,人家时间宝贵,能够抽空来听下我们的碎语也算是不错了。.
只是最经典的是在他的总结中,有一句让我印象颇为深刻。.
口气和原话已经记不大清楚了。
大致意思则是说我们拿什么样的工资就做什么的事情,因为我们做的事情没有任何建设性,无须动脑,只是很简单的每天的机械工作就行,像我招标的这个工作就更是多余,忙的时候把人忙死,闲的时候又把人闲死,是要跟供应商洽谈吗?不用,是要设计文稿吗?不用,是要做企划书吗?更不用,所以我们的工作是如何如何简单,所以想让我们多做点事情,多加班,多拿点工资..
就这样的话语在我看来,真是觉得好笑,毫无建设性可言?无须动脑?简单的每天机械工作?
在这样一个如此宝贵时间和效益的部门里面,既然有像我们这样的岗位的话,那为何还要设立?不要罢了嘛.既然这样无足轻重,完全可以不需要文职,又不用跟供应商洽谈,又不做企划书,实质性的工作不需要我们,我们也做不上,那还要招我们来干什么?都那么简单,好象我们每天都在玩似的还要这些个岗位干嘛?人家财务文职,两个人一个月要核对5000-8000份的帐单,以及整理数项合同,还不提其他杂项事情,这叫没事可做?我就刚来,做另外一个文职人员的工作都做到我想吐,有时候连上个厕所的时间都没有,别说还没加上我自己的工作内容了,这也叫没事可做? 这位领导的还真是独立特行,人家领导都是想要自己的员工团结,上进,他一来就说的让人觉得这么没前景,是觉得我们就该如此还是无心之说?
就做领导而言,刚来几天,我实在看不出有什么好与不好,但就工作安排上,我希望他能像他说的一样,大家平摊工作,忙一起忙,闲一起闲,这样看起来才的确像的大家庭。当然多做多奖励这点也要说话算数,就工作上的,我期待他的指挥和领导,能否使我们的部门更上一层楼.像这样紧凑的工作安排也确实很锻炼人,我很乐意挑战.但就做人方面而言,我实在觉得他有够失败的。当然,他不需要在我面前做人,因为他不屑.
但对于这样一类人,我就于无语,也是有点期待的,毕竟没有遇到过,不知道以后会发生什么,有什么挫折和磨难等着我,自己又能否能够过关,锻炼锻炼,于情于理,对我本身来说,都是好的。学到的,和承受的,都将会是对我的馈赠.
吾日省吾身:
任何人身上都有值得学习的地方,这要看我们自己如何看待和取舍。
好的,就吸取过来己用,坏的,当做对自己警醒.
既然太阳每天都会升起,每一天都会到来,坏也过,好也得过.
为何不看向好的方向,好的一面,用好的心态去面对,面对的过程和得到的,应该不会比悲观的走过来要差吧.
Fighting~~!!