〓〓〓〓〓〓〓〓〓◇▁关于2e特殊时期▁◇〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

首先当然是电台的人气问题：
我们电台里的孩子们大多都是学生，以前比较年长的，现在也不太经常过来了。开学，必然有很多孩子们和我们一样，那回顾我们电台暑假的时候，7月份人气很好，比开业后几个月的人气都好，这归功于梅儿开设的韩语课程和妖妖起初的发帖。8月份，人气逐渐下降，甚至连10个人在线都显得有些困难。昨天晚上我来的时候人也寥寥无几，可见人气只差。
那这时，一方面我们要把目光投向于招收新人，另一方面应该看待电台的长久问题，如何保持吸引力，确保会员的流失量减少。

1.关于招收新人
电台外宣的宣传显然是最为重要的。主要将宣传归为三个方面。
①贴吧的外交贴与邀请帖
外交贴就是与贴吧建成正常的外交关系。主要是相关成员生日前，送上生日祝福，或者如果有活动的话，邀请参加生日庆生活动。
这些帖子主要包括的内容有，外交图和外交文，部分附上电台链接。
因为外交部长的繁忙，暂时不能管理，所以一个是烬为大家安排任务，或者大家自己去找相关的写文和制图的人员得到作品后，去发帖，并在贴吧的外交总汇登记。【一定要登记！！】
其实除了外交部的，会员们也可以去查找帖子之后顶顶贴。仅属于举手之劳。
②QQ群，私人的宣传
这个- -其实没有什么好讲的，QQ群大多不许广告。各位可爱的孩子们~如果你们觉得我们电台好的话- -就去把要好的ELF们拉过来吧。。
③宣传签和宣传头像TT
就是电台会制作好看的专属签。。然后要附带上2eradio 和ID - -。如果大家喜欢的话也可以为你们量身打造- -或者公用。。如果愿意- -就戴上去

2.关于减少会员流失量
这个很死的= =。如果有了某种关联，或者是喜欢这里，我们有足够的新鲜，那么这份好感就会永远保存。这个后面详细分解- -


3.关于招聘
从整修后开始，我们要采取计划招人。从以往的情况来看，有很多人都是虚职。不是征对谁= =大家都不要误会呐。。。所谓计划招人，每个职位固定招职固定人数。举个例子，比如接待部要招收20个接待，那我们可以招收20个以上实习接待，给予一定的实习时间，相比较之下，挑选负责的实习接待晋升为正式接待。招聘人数是根据该职位的性质而决定的。请各部部长或组长将该部的职位制定一份文字。招聘人员必须通过部长或助理或组长。普通工作人员和会员
格式如下：
==========================================
职位：
所属部门：
招聘要求：
招聘人数：
实习转正时间及要求：
==========================================
【请在9.20之前百度M我，或者YYM我】

4.关于人员登记
请各位部长或者助理或者组长把新进实习人员或者正式人员在办公楼相关子频道登记，之后全屏管再统计到工作名单。因为以上说过招聘人员必须通过部长或助理或组长，所以应该不会出现漏记现象。

5.关于会员晋升，正式人员转管理
关于会员，一般最高的马甲为蓝马。绿马升蓝马不仅需要贡献！！绿马升蓝马必须设置常驻= =所以以后给马甲的管理们注意了，如果不能设常驻只能停留于绿马。红马的是几种特殊情况：①获得【本月最活跃会员】②升到一定贡献，建别墅③申请留言板的马甲
一般，红马为正式人员的最高，我们不会随便同意某个正式人员升管理的要求。电台各部门会定期进行会议，在会议中根据人气投票，工作考评，以及在任部长的情况决定是否更换管理，或者升为助理或组长。特殊情况除外。


===========================疯=============================
暂时就这些，可能不定期会加点什么╮(╯▽╰)╭

看得我精神恍惚啊特殊时期。确实的。 静等全部具体规划吧话说我一般10:40后在的 有什么要做的给我留个言就ok啦
*-* 阡阡 

有要帮忙的找我喔～随时恭候～ 沁小殿

@13加1哦 @今生唯恋13
3Q~~~~~我要是有空= =在YY上留言给你们哦~

字好多