我们的产品
人力资源相关风险管控、人力资源法务咨询
通过专业的HR平台数据管理和强大的法务咨询服务体系，提升人力资源管理水平，进一步增强用工合规性，有效降低企业用工风险。
服务内容
l 人力资源法务咨询 通过最新人力资源政策研究对企业劳动合同及规章制度进行完善，强化对人事档案的管理，从源头规避风险，加强企业用工合法性
l 劳动争议处理 针对企业的个体案件，制定个性化处理方案
l 劳动监察咨询 通过对劳动法规的研究，有效完善企业自查体系并及时快速的与劳动监察部门进行协调和说明
人才招募
集多年来在招聘渠道、人才资源、评价工具和流程管理方面的优势，为各类企业提供招聘流程外包服务（RPO），向企业提供一站式人才招聘解决方案。
服务内容
l 整体招聘流程外包 为企业整合内外部资源，提供所有岗位的整体招聘流程外包
l 项目性批量招聘 针对企业短期急聘的批量性招聘需求，提供定制化的招聘解决方案。
l 校园招聘 为企业提供校园招聘整体解决方案，包括校园雇主品牌推广、招聘活动的组织、实施与管理。
l 专业人才招聘 提供专业化的技能型人才，为企业的发展提供有力的人才支撑。
服务优势
l 全方位的人才获取渠道
l 多年成功的招聘经验
l 紧密的校企合作关系
l 充足的人才储备
l 专业的人才测评体系
HR事务外包
简化工作流程，增强合规性，轻松完成从员工入职到离职的一切事务性工作。
服务内容
劳动关系管理
l 员工入职/离职管理
l 档案管理
l 政策及法规咨询和建议
l 政策更新及培训
l 风险管理
l 员工关怀服务
员工数据处理
l 薪酬计算
l 工资发放，个税缴纳，工资单送达
l 社保缴纳抵扣
l 住房公积金服务
制造承包
制造承包，又称生产外包，是指将企业内部的非核心作业外包给专业高效的第三方服务供应商，由企业提供厂房、设备及其他相关支持。合作期间，由第三方在严格按照客户标准的前提下，自行招募员工、培训上岗并自主经营管理。通过这种外包的形式，达到降低企业用工成本和人力风险等的目的。
服务内容
产线外包
根据企业生产技术和订单要求,提供和组织专业人员进行生产和管理
检验外包
质量检验用工环节（产品检验，产品分类，产品挑选）
整体外包
将整个生产车间或生产厂区全部委托进行管理
服务优势
制造承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业能够更专注于关键事务，加速提升核心竞争力，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。减少企业在财力、人力上的投入，有效提高资本回报率。
发挥竞争优势 降低企业成本
企业将非核心工段/生产任务交由专业的第三方机构完成，便于其集中精力在核心业务上，从而充分发挥企业的竞争优势。
转移企业方可能产生的由于生产淡季裁员、工伤事故等引发的风险，从而降低企业的成本。
规避用工风险 可控性强
专业的人力资源机构，随时灵活调节人力，解决人力资源波动与阶段性人力短缺问题，同时有助于企业规避新劳动合同法下企业的用工风险。
整个生产都在原厂中进行，不存在任何运输和产品损耗所产生的成本，并且具有极强的可控性。
创造附加值 专业分工
通过不断的管理改善、流程优化等方式，提升生产效率，为企业创造更多的附加值。
既可以减少浪费性的竞争，又可以通过这种协作本身建立起规模专业化的分工体系，靠规模效益使得企业方的经营更为有效。
灵活用工解决方案
以招聘为核心，覆盖员工整个职业生命周期的一站式人力资源综合解决方案。包括了员工的招聘、入职、合同管理、在职服务、培训、薪酬管理、考勤管理、劳动风险管理和离职管理等各项服务。
服务内容
员工招募
客户提供岗位需求，我们提供合适人选
入职服务
安排录职体检、办理上岗手续
劳动合同管理
与员工签订固定期限或小时用工合同
上岗培训
结合客户要求提供岗前培训，签署员工手册
在岗服务
人事行政管理、薪酬管理、社保公积金管理、补充医疗保障、员工关系
替换服务
员工因各种原因不能到岗服务，提供人员替换
离职服务
工作交接、归还办公用品、完成客户规定的其他离职手续
产品核心能力
确保随时上岗、灵活替换的招聘解决方案
突破用人编制、规避用工风险的劳动力风险管控解决方案
覆盖岗位培训、职业任职和绩效管理的职业生涯管理解决方案
员工商业保险计划
根据企业的实际风险评估，为企业量身定做最完美的员工商业保险方案，有效降低企业的用工风险。
服务内容
意外身故赔付80万元
猝死赔付80万元
工伤等级赔付最高60万元
意外医疗最高赔付10万元
疾病住院最高赔付5万元
住院补贴最高赔付0.9元
服务优势
意外、疾病、住院补贴全面覆盖
0免赔，赔付比例100%
中国人寿负责承保、理赔，大公司，有保障
理赔无区域限制，全国范围就近理赔
资深、专业的理赔服务团队，免除企业后顾之忧