目前在许多用人单位，除了研发类岗位之外，许多岗位并不强求人才的专业对口，而更看重团队合作等“口袋技能”。
所谓“口袋技能”（pocket skill），就是无论身处哪一行业，哪些岗位，都能随时拿出来用的技能。例如思维能力，给你看一份报告，你能否简练地概括其内容，指出存在的缺陷，提出改进意见。又如沟通能力，当别人不同意你的做法时，或者双方观点发生冲突时，该如何应付。
“口袋技能”体现出求职者的能力和附加值，包括非专业的各种证书，驾驶执照，更有甚者，在招聘时直接提出会喝酒，会应酬等要求。好工作难找的今天，你怎么看这些被正式化的“口袋技能”呢？