【周刊★集团】vol.6 聚焦高三家长会【郴州一中吧】

【CONTENTS / about 本期】
探讨当前高考形势，确保2012届高三再创辉煌！
→世相/ 2011年湖南省非四大名校中学统计榜
→幕后/ 2012届的战鼓擂响，郴州教育的出路在哪里？
→封面/ 今日隆重召开高三学生家长大会
→博弈/ 高三质检，剑指何方？
→用真相收服每一个人。
【周刊★集团】→世相

　　这些数据，想必有些同学或者家长已经看过了。跟郴州一中比起来，有过之而无不及。差距在哪里？为什么比人会比我们多这么多？一味地跟市内的学校比，难道真的就能在全省称雄？深度挖掘，一中小新周刊今日带您走进石门一中一探究竟。
[石门一中教改方案]
石门一中2012届高三教师选聘基本原则
本着质量兴校之目的，为全校教师提供一个公平公正的竞争环境，打造一支精良、能干、高效的高三教师队伍，经学校党委会和行政会研究决定，2012届高三教师选聘工作在执行原有方案的基础上，必须遵循以下基本原则：
一、从现有高二教师中选聘2012届高三教师基本原则：
1．实行末位淘汰。按原选聘方案，各学科备课组考核得分最后一名的教师不予选聘；（不含无丙等教师）
2．同一学科备课组内考核得分与本组第一名相差20分以上的教师不予选聘；
3．班主任考核成绩记分办法：按个人学科教学考核得分占70％，班级成绩考核得分占30％综合记分；
4．新进入一中工作教师（指大学聘用或外校调入）原则上不直接进入高三，需在肄业年级至少踏步一次后才能选聘；
5.三次考评均为丙等的教师不予选聘。
二、从上届高三教师中选聘2012届高三教师基本原则：
1．本次高考成绩按教务科考核办法得分居本备课组后40％的教师不予选聘；
2．班主任考核成绩记分办法：按个人学科教学考核得分占70％，班级成绩考核得分占30％综合记分；
3.当年高考上本二学生人数居年级后40%的班级班主任不能选聘为下届高三班主任.
4．夫妻双方在一中工作，已经有一方被选聘为2012届高三教师，另一方不予选聘；
5．连续上高三不超过5年，否则不能选聘。
三．其他
1．敬业精神差、有较严重师德问题的教师不予选聘。
2．被选聘教师必须身体健康，有较强的团队合作精神（由三个年级同学科备课组长、本备课组成员、本学科专家组成员投票决定）
3．符合上述规定时优先选聘有子女在高三读书的教师。
4．一般情况下当年6月30日已前已满45周岁的教师不再担任班主任。
[郴州一中教改方案]

两校之间有什么不同，一中小新周刊不置可否，各位同学及家长心中有数。

哎。不容易啊。

前排

围观。

继续啊~ 支持小新

【周刊★集团】→幕后
　　有这么一个传说，湘北的教育比湘南的教育要好。湘南人出过人才嘛？唐朝仅有的两个湖南籍宰相，一个是长沙人，另外一个就是郴州人。自古以来，郴州多为官员流放贬谪之地，文化底蕴比较深厚，现在也在积极申报历史文化名城。但是，整个社会，读书的风尚，或者说氛围，远远比不上湘北。
　　2012年，一中再次肩负了郴州市的教育兴衰，一味地去跟本市的学校比，就有失这个市直学校的水准了。为什么现在考长沙那么难了？那只是因为他们逼着家长把孩子从一年级到高三全程长沙培养，这只能说明各个地方的基础教育还是比较薄弱的。对于高考，一中曾经是有过辉煌的；对于张榜，一中曾经是有过自豪的。老师苦教，学生苦学，这种安仁一中的风气也渲染到了一中，只是因为安仁离湘北近一些吗？纵观中国，有名的中学不计其数，红遍全国的除了首都的四中人大附中之外，当数河北省的衡水一二中了。他们是用怎样的拼劲，用怎样的毅力，用怎样的磨练，铸就了怎样的成绩，这里也为大家发个榜。

　　如果您有兴趣想知道为什么他们可以考这么多，除了人口多之外，还要关注他们的作息时间，这是他们制胜的法宝。我校部分老师去年曾到访衡水中学，气候条件之恶劣，老师之辛苦，五一奖章就是这样来的。另外，他们学生高三是没有书在桌子上的，只有试卷，为此，他们学校有2个印刷厂。。。

我又来顶了

【周刊★集团】→封面
　　今日召开高三学生家长大会，我们要向石门一中和衡水中学看齐，争取放一个超级大炸弹，改变整个湖南的教育格局。虽然这个目标有点宏大。郴州一中作为一所市属学校，百年老校，师资强校，曾经也为郴州的教育增添过许多的光彩，如今，蓄势勃发，藉南风，上青云。
　　在此分享一部高三的电影，名字就叫高三，当地所描述的是福建武平一中的真实情况，在此也公布一下武平一中今年的高考情况。因为是福建的学校，各种参照也不齐全，但是就福建整体情况来看的话，仍然位列福建省前茅。