今天上午做完首件事以后,因为休息的时间长了点 其他的几个同时已经开始在做其他事,所以生产主管就认为我做事拖拉并报告到了生产经理那里,经理找我谈话后,我去找了生产主管理论,双方发生口角并有肢体冲突.而后生产经理再次找我和生产主管谈话,并对我的行为在口头上作出警告和罚款的处罚.我表示没有意见(那时候因为老板不在所以只是生产经理的决定).
然后下午不知道什么原因大家都没有工作,生产主管认为我们在消极怠工,并把事情直接报告给了老板,然后我在下班时就接到通知我说明天不要去上班了,并叫我在星期一去拿退工单.我也找老板谈了一下,说因为我上午的事情而导致下午其他人都不肯再干活.所以他们开会决定要开除我.
请问单位这样做合理合法吗?
我能否申请劳动仲裁恢复劳动关系.
如果不能恢复,我能否申请劳动补偿.
谢谢