关于药占比我的一点看法。药占比高时我们国家现行医院的通病，一些患者总是以为到了医院就非得用好药才能治病，总是以为越贵的药就是越好的。岂不知合适的就可以治病。一些大夫为了提高收入，也是有贵的就不用便宜的，甚至连本院职工送来的患者也是不管不顾，一律大处方，贵处方。所以国家提出来要把药占比降下来。对此我是持赞同的看法的。我院也是顺应形势，提出下个月就要把药占比降下来的方案。方案是好的，可是我是不知道这个方案最后统计的是个人的药占比还是全科的？如果是全科的，那又是扣奖金又是扣绩效的又怎么扣啊，平均摊？那**收入少的怎么体现和理性啊，比如我这个月就管了5个患者，总的医疗费用是2万元，**收入是1.1万元，另外一个人管了10个患者，医疗费用是是4万元，**收入是2万元。很显然后面人的药占比低，可是从收入上来说是后面的人要比前面的高啊，如果平均扣，那前面的人能没有怨言么，结果就是下个月他一定要把扣掉的钱给挣回来，最后还不是一样吗。再说了就是临床的大夫又有多少人是靠奖金和绩效过日的啊啊 领导们，现在是发挥你们智慧的时候了。