史燕来
　　儿子为了超过史燕来提出收购利物浦足球俱乐部的想法，史燕来没有扼杀孩子的“异想天开”，反而与孩子一起制定了详细的收购计划，以激励孩子学习
　　“妈妈，实际上我挺崇拜你的，将来我怎么能超过你呢？”一天，儿子这样问红黄蓝创始人史燕来，儿子要“超越”的这项事业有员工8000人，全国超过450家园所，是专注于0～6岁儿童的早期教育机构。儿子酷爱足球，于是他的“超越”版本是：收购英国利物浦足球俱乐部。
　　这家俱乐部“便宜”的时候市值约为数亿美元，儿子的计划是，首先要挣到足够的钱。
　　“妈妈你知道吗？我只有做网络经济，才能在30岁之前买利物浦。”他查到网络经济是未来十年最有潜力的行业。于是儿子开始倒推：如果30岁实现梦想，大学毕业就应该达到什么水平，高中毕业、初中毕业应该拥有什么能力。思辩的结果是，儿子“逼着”史燕来给他报了一个电脑网页制作班，寒暑假都很用心地给自己制定学习计划。
　　“当内生动力产生的时候，主动学习意愿就出来了。”史燕来说，“人有的时候是最不爱被人管的，无论是孩子还是教职员工都一样。”红黄蓝目前有450多家园所，很多园长的学历和管理能力都非常优秀，管理能力强的人其实是个更大的课题。史燕来的观念是，以身作则，总部得做得好，不断创新引领着科研、管理和市场发展，就能够吸引各个园所主动跟着总部走，这个比所谓的管理更重要：“庞大的企业体系,光靠管是管不住的，一定需要一种吸引力。”
　　“我觉得人的精神、价值观这些东西特别重要，精神能够支撑我们做很多事，义无反顾，没有任何条件，但是如果精神上没到位，做什么都不行。”史燕来说。
　　和儿子看球打电玩
　　“收购利物浦”的缘起，使史燕来的儿子这一两年疯狂地喜欢上了足球，儿子在每个阶段都会有特别喜欢的事物，史燕来往往通过兴趣引导孩子形成自己的目标。史燕来不懂足球，也不喜欢，但是她就忍着，假装喜欢看球，“很痛苦的，做妈妈不容易啊。”回忆起那段经历，史燕来仍然“心有余悸”。看得多了，她也渐渐喜欢上了足球，也能说出几个球星了。
　　后来儿子“变本加厉”地要和她一起玩电子游戏机里的足球游戏，很多家长都对孩子玩电子游戏很反感，史燕来的约定是，周一到周五电子游戏机一点不摸。“孩子把和我玩电子游戏作为一件特别兴奋的事，当我对他有了兴趣点和吸引力的时候，制定规则就很容易。如果没有的话，就太难了。”史燕来把这作为对儿子的奖励，如果这周在学校各方面表现都好，周末就来“杀两盘”。
　　通过足球，史燕来和儿子建立了“深厚的友谊”，孩子觉得和妈妈之间的语言特别亲近，有了信任，也就有了更多话题，让他们不停争论的就是怎么才能让中国足球走出去。儿子终于想到了办法，而且让妈妈保密，他的办法就是买利物浦足球俱乐部。
　　8月的一天，用史燕来的话说：孩子几乎把她折磨死了。因为要在30岁前购买利物浦，已经学习过网页基础知识的儿子一直缠着史燕来，就为讨论清楚一个问题：他想自己做一个网站，但是发现各种各样的网站都被别人做了，自己应该做什么呢？儿子问的问题稀奇古怪，最后居然自己找到路子了。
　　制定计划收购“利物浦”
　　儿子有了目标，史燕来趁势引导他说，要做就要脚踏实地，想买利物浦，首先语文要学得好，你要跟他沟通，要跟人家签合同、协议；第二，数学也得学好，账都算不明白怎么买？第三，要学好英语，否则怎么跟球员沟通？儿子说：“是啊，我要是学不好，就算买下来我也管不了啊！”史燕来说：“很多时候我不是逼他去学，沟通中，孩子内心就会潜移默化地觉得我必须得学好，自己知道该怎么做。”在家里，孩子“身体”上的事归丈夫负责，“精神”上的归她负责，她认为，孩子进入小学后，就应该让孩子有一个未来发展的职业梦想，这可以成为孩子发展的重要动力。
　　有很多父母觉得孩子小时候学很多东西太累了，史燕来则觉得她的儿子开心极了，儿子觉得妈妈给予的支持和信任，让他价值感十足。每走一步都能获得成就感。在史燕来看来，人的目标、职业梦想、理想可能会转变，但是思考、体验，突破自己的过程是成长的重要基石，她觉得儿子很“伟大”。


我们还不想踢中超 放过我们吧

还有...仗着想在事业上赶超就要牺牲我军 你懂利物浦吗 不要让它成为你们商业手段的武器 去死吧

30年说不定都解散了

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