你很不称职,对干部的生活一点也不关心

其实也不尽然。
据我了解，省局为了解决基层津补贴规范问题，曾多次向总局反映，希望能尽快解决问题，尽快把基层干部的津补贴规范起来，能切实得以提高。但因国家规范津补贴政策一直未有定论，造成少数基层干部不理解。在这种情况下，省局也多次召开会议，研究具体的解决办法，也采取了一些有效的措施，想方设法为干部提供更好的工作和生活条件。同时，也寻找一切时机把基层的实际情况及时向上级报告，争取上级的理解和重视。
为了减轻基层干部的工作压力，省局党组提出了“减放提优”的工作方针，收到了较好的效果；为了了解基层情况，切实解决实际问题，省局党组要求省局各位局领导每年都要亲自带队广泛开展工作调研，对在调研中发现的和基层反映的问题，进行认真梳理，归纳出共性问题和个性问题，对于能够‘马上解决’的问题尽快制定具体的解决办法，对于一时解决不了需‘暂缓解决’的问题，也要马上研究整改措施，逐步加以解决，对因政策、制度、财力等因素解决不了的，向基层做好解释，同时向上级机关反映情况，取得重视和支持。
实际上，省局党组在为解决基层干部问题上做的还不仅仅是这些。这里，我也不想一一列举了，有些事情受国家政策的影响，一时不能马上解决，我们作为吉林国税系统的一员，我想应该充分理解和支持省局党组，相信省局党组。

五千年来的封建社会造就了ZG根深蒂固的官僚主义思想，企业和开明一点的ZF部门正在进行积极改变，无论经营管理和工资制度正在向国际先进模式靠拢，可我们部门确还停留在计划经济体制时期，还实行地位级别的论资排辈式管理方式，基层干实事的人拿最低的工资，不是不可以差，但不可以差到那个程度，10年前的工资，可物价都是10年前的几倍了？难道基层就不需要买房子？不需要养家交际了？难道公务员就可以高尚到可以不吃不喝去工作吗？有的人吃都吃不饱叫他怎么去安心工作......

你说为了减轻基层干部的工作压力，省局党组提出了“减放提优”的工作方针，可是，为什么还要举行全省业务考试，层层考，省局1次，延边举行3次，基层局举行5次。这是减负吗？这是层层整人，啧蹬人，是“减放提优”吗？不要把我们基层干部当傻子！只不过我们在基层工作，生错地方了！好事都是你们的！基层的工资最低啊！这公平吗？哈哈！！！！！



2774059えじ┳﹌ヒ←

你是吉林国税的叛徒

你说是一些屁话，你拿这些话去哄幼儿园的小孩吧！！！

更可气的是有的基层不为我们说话，一听说下边议论地税工资高，就说：“有能耐你调地税去啊”，他们啥不差了，干工作的寒心啊！



呵呵，孙局长已经立案侦查了。

孙局长害了吉林省国税干部，十年未涨工资啊，他不关心干部的工资啊！！！！！！！！！！！！！！！！！