建议

工资的不透明。工人辛苦一月也不知道自己的劳动所得。不能给多少是多少吧？我想这不应该是上面领导的意思吧？泫氏一些科长他们太没素质了。现代化的企业需要的是一些聪明能干的管理人才。他们的存在只能阻碍企业的发展，激化员工的矛盾。

为了泫氏有更好的明天，为了让员工能够看到公正公开平等，希望上面领导在百忙之中，经常到员工中间了解一下员工的心声和苦衷。让员工在公司有一种家的感觉。让员工有一种厂兴我荣的感觉。这样下好吗？

建立匿名举报信箱

厂房环境恶劣，空气粉尘含量超标，特别是在夜班的时候，望有所改善！

各科应建立工资公开栏，好让大家看看得高工资的人，他们工作好在哪里？便开大家以后向他学习。

一个良好的班集体，必须有一个有才能的管理者，和员工有一个共同的奋斗目标，有严明的纪律和融洽的同士关系，这样才有利于产量的提高。定单的及时完成。而不是让他们搞关系化，来激化员工的矛盾。这样不利于企业的发展。

产量的提高靠的是全体员工共同努力来完成的，不是靠极个别人就能完成。如今的不平等让员工有一种逆反的心里。让员工有一种上当受骗的感觉。这这下去会失去民心的。

为人要诚实，待人要厚道，工作要脚踏实地。雪堆是不能埋死人的，雪总有要化的那一天的。

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